コーダー

ハローワーク事業所名

ネゾット株式会社 姫路Ｄ＆Ｌ

就業場所

〒650-0033

兵庫県神戸市中央区江戸町１０１

職種

コーダー（神戸市中央区）

仕事内容

• ＩＴ業界未経験歓迎：ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ

等のプログラミング言語を用いてコーディングを行い、プラットフ

ォームやＷｅｂサイトに動きを加え、ユーザーにとって使いやすい

画面を構築します。

コーディングの基礎を学びながら、自社プラットフォーム開発やＷ

ＤＢグループ各社Ｗｅｂサイトの企画・制作・運用に携わります。

• 主な業務：雇入れ直後

・Ｗｅｂサイトの企画

・フロントエンド実装／プレゼンテーション

・進行管理等のプロジェクトマネジメント業務

（変更の範囲）

その他プラットフォーム開発に関わる

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-19897861

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-624387-1

事業所名

ネゾットカブシキガイシャ ヒメジディーアンドエル

ネゾット株式会社 姫路Ｄ＆Ｌ

所在地

〒670-0964

兵庫県姫路市豊沢町７９番地

ホームページ

https://www.nezot.co.jp/

正社員

フル

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

コーダー（神戸市中央区）

仕事内容

• ＩＴ業界未経験歓迎：ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ

等のプログラミング言語を用いてコーディングを行い、プラットフ

ォームやＷｅｂサイトに動きを加え、ユーザーにとって使いやすい

画面を構築します。

コーディングの基礎を学びながら、自社プラットフォーム開発やＷ

ＤＢグループ各社Ｗｅｂサイトの企画・制作・運用に携わります。

• 主な業務：雇入れ直後

・Ｗｅｂサイトの企画

・フロントエンド実装／プレゼンテーション

・進行管理等のプロジェクトマネジメント業務

（変更の範囲）

その他プラットフォーム開発に関わる

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒650-0033

兵庫県神戸市中央区江戸町１０１

最寄り駅

神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ビル内に喫煙専用室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

神戸市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢：６５歳を上限とする

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

ＩＴ系の専門学校もしくは四大卒以上

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派13-314718

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

216,770円〜261,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,770円〜261,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※基本給は、能力や経験に応じて相談の上決定します。

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり6.00％〜7.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※入社後６ヶ月以降、フルフレックス制度をご利用いただけます。

（コアタイムなし）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特別な事由があった際、労使の協議を得て協定期間内において年６

回を限度とし、１カ月８０時間、年間７２０時間を限度とする。

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッ

シュ休暇など

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

115人

就業場所

82人

うち女性

38人

うちパート

2人

設立年

平成29年

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

東証プライム市場上場企業であるＷＤＢホールディングス株式会社

の子会社です。グループの事業領域における独自プラットフォーム

の立上げ・運営・管理、新規事業の開発推進を担っています。

会社の特長

受託開発や客先常駐ではなく、事業構想からデザイン・システム開

発、公開運用までを自社内で一貫して行っています。

法人番号

3010001181546

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒650-0033

兵庫県神戸市中央区江戸町１０１

最寄り駅

神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒650-0033

兵庫県神戸市中央区江戸町１０１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は、オンラインでのＩＴ適性テストを実施します。

担当者

課係名、役職名

ＷＤＢグループ 人事課

担当者

ネゾット採用担当

電話番号

078-587-7358

ＦＡＸ

079-241-8080

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【自社の成長に直接貢献することができます】

未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。まずは自

社サイトの更新など、できることからスタートします。新規プラッ

トフォームやＷｅｂサイトのコーディングなど、徐々に幅広い業務

に挑戦し、知識と経験を培うことができます。

分からないことはすぐに聞ける体制を整えており、周りには先輩社

員がそばにいるため、何でも相談できます。挑戦するあなたを、チ

ーム全員で歓迎し、成長を全力で後押しします。

【福利厚生が充実しています】

ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す

るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮やフルフ

レックス制度の導入、給与のベースアップ等、福利厚生の整備を行

い、社員に経済的・時間的な余裕を持ってもらい、仕事とプライベ

ートの両方に全力で取り組んでほしいと考えています。

【オンライン自主応募可】

オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【自社の成長に直接貢献することができます】

未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。まずは自

社サイトの更新など、できることからスタートします。新規プラッ

トフォームやＷｅｂサイトのコーディングなど、徐々に幅広い業務

に挑戦し、知識と経験を培うことができます。分からないことはす

ぐに聞ける体制を整えており、周りには先輩社員がそばにいるため

、何でも相談できます。新しいことに挑戦したいというあなたの意

欲を、チーム全員で歓迎し、成長を全力で後押しします。

【福利厚生が充実しています】

ＷＤＢグループでは、社員のワークライフバランスの充実を実現す

るために、働き方の改革を行っています。労働時間の短縮やフルフ

レックス制度の導入、給与のベースアップ等、福利厚生の整備を行

い、社員に経済的・時間的な余裕を持ってもらい、仕事とプライベ

ートの両方に全力で取り組んでほしいと考えています。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

神戸Ｄ＆Ｌ

代表的な支店・営業所・工場等２

姫路Ｄ＆Ｌ

代表的な支店・営業所・工場等３

東京Ｄ＆Ｌ

関連会社

関連会社１

ＷＤＢ株式会社

関連会社２

ＷＤＢ株式会社 エウレカ社

関連会社３

ＷＤＢ工学株式会社

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

入社１年以上勤務した者を対象に、一度退職した社員が復職を希望

し、会社がこれを認めた時、復職できる。

福利厚生の内容

＜休暇制度＞

・リフレッシュ休暇（３年勤続毎に連続５日間の休暇可能）

・記念日休暇（誕生日、結婚記念日）

＜研修制度＞

・全社研修

・職種別研修

＜人事・奨学金・海外関連制度＞

・ギアチェンジ制度（雇用形態の変更）

・フェイバー制度（家族の転勤などによる勤務先変更）

・ＷＤＢグループ奨学金

＜資産形成制度＞

・従業員持株制度

・企業型確定拠出年金（ＤＣ）

※上記は一例です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 全社研修

年に１回、全社員が受講する研修です。

• 職種別研修

職種ごとに研修を行っています。業務で活かせる実践

的な知識・スキルを身に付けます。

両立支援の内容

＜ギアチェンジ制度＞

ライフスタイルの変化に応じて、雇用形態を変更できる制度です。

例えば、正社員として働いていた社員が、出産を機に育児に専念す

るため雇用形態を契約社員に変更することも、その後育児が一段落

し、雇用形態を正社員に戻すことも可能です。

＜フェイバー制度＞

配偶者等、社員の家族が転勤する等の理由により、現在の勤務地で

の勤務継続が困難になる場合、転居先の最寄りの拠点等への転勤を

希望することができる制度です。なお、本制度はギアチェンジ制度

との併用も認められます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。