新規開所予定【常滑】サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社 就労センター

就業場所

〒479-0849

愛知県常滑市虹の丘３丁目５１番地

オアシス常滑

職種

新規開所予定【常滑】サービス管理責任者／就労継続支援Ｂ型

仕事内容

【常滑市に新しい就労継続支援Ｂ型事業所が開所予定】

資格があれば経験不問、ブランクＯＫ！

業務効率化を推進、サビ管の業務負担軽減を実現！

オアシス常滑で、理想の支援を実現しませんか

「変更範囲：会社の定める業務」

【業務内容】

・利用者様との相談及び提案業務

・個別支援計画の作成

・障がい福祉サービス事業所や医療機関等、

地域の連携施設との包括的なサポート体制の構築

・見学・体験対応・施設への問合せ対応など

定員２０名／身体介護なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-08907561

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2307-615415-3

事業所名

カブシキガイシャ シュウロウセンター

株式会社 就労センター

所在地

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

ホームページ

http://www.shuro-center.com/recruit

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

新規開所予定【常滑】サービス管理責任者／就労継続支援Ｂ型

仕事内容

【常滑市に新しい就労継続支援Ｂ型事業所が開所予定】

資格があれば経験不問、ブランクＯＫ！

業務効率化を推進、サビ管の業務負担軽減を実現！

オアシス常滑で、理想の支援を実現しませんか

「変更範囲：会社の定める業務」

【業務内容】

・利用者様との相談及び提案業務

・個別支援計画の作成

・障がい福祉サービス事業所や医療機関等、

地域の連携施設との包括的なサポート体制の構築

・見学・体験対応・施設への問合せ対応など

定員２０名／身体介護なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒479-0849

愛知県常滑市虹の丘３丁目５１番地

オアシス常滑

最寄り駅

名鉄常滑線「榎戸」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース有

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者を募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験不問、ブランクＯＫ

入職後のＯＪＴとして「エルダー制度」あり

先輩サビ管と連携をとりながら業務に取り組めます

必要なＰＣスキル

管理者だけでなくすべての職員にＰＣを無償貸与。

業務の効率化の実現、情報共有もしやすく便利！

キーボード入力ができれば問題ありません。

必要な免許・資格

「サービス管理責任者」又は「児童発達支援管理責任者」必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

353,000円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

353,000円〜430,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

想定年収…４７０ー７２０万円（法人規定による）

別途実績手当２万～５万円支給

＜各種制度＞

エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助、確定

拠出型年金、スポーツジム、マッサージ補助、資格祝金

（法人規定）バースデー手当（誕生月の食事補助）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

仕事とプライベートのバランスを大切にしながら

お仕事していただけるよう配慮しています。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日

・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

＜障がい福祉サービス＞

理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現

行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり

会社の特長

・健康経営優良法人認定（経済産業省）

・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

法人番号

2180001102726

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接は本部がある半田市で行います。

連絡可能なメールアドレスがあれば履歴書へご記入ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

0569-89-7073

ＦＡＸ

052-308-8511

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「資格はあっても未経験」という方も応募ＯＫ

創業以来、障がい福祉に向き合ってきた会社です

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• １０名以上の先輩サビ管が在籍！

入社後のＯＪＴ、職種別の研修をはじめ、

他事業所とも連携をしながらサポートします！

※開所までは半田市の事業所にて勤務いただきます

• 利用者様への相談業務等、直接的な支援を大切にしています。

請求業務や工賃の計算等、面倒な事務作業は管理部が

担当するなど、業務の負担軽減に努めています。

• 完全週休２日制（日曜＋１日）、有給休暇取得実績９０％以上

１００％取得推奨！連休もＯＫ

退職金制度、企業年金等、将来に備える制度あり

テレビ番組メ～テレ「サクセス」出演！

「就労センター サクセス」でご検索ください

半田市の事業所を中心に撮影しました

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、

就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者様にとって「ここに来てよかった」

ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」

紹介機関にとって「ここを紹介してよかった」

こんな声がいただけるよう、スタッフ一人ひとりが

プロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者様やご家族、そして地域社会に安心と希望

を提供できるよう、スタッフ全員が日々真剣に支援と

向き合っています。

主要取引先

主要取引先１

愛知県

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など

を定めております。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職時と同等の職務につけるようサポートしております。

福利厚生の内容

・入職時オリエンテーション研修

・エルダー制度

・管理者研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

それぞれの業務・役割に応じて

未経験の方でも適切な関わりがもてるように研修を実

施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。