セキュリティスタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 セクテック

就業場所

〒507-0037

岐阜県多治見市音羽町４丁目８５

職種

セキュリティスタッフ

仕事内容

• 主な出動

契約先に設置した侵入や火災を検知するセンサーから異常通報が

あった場合に現場へ出動。また、お客様からの要望に応じて、

施錠・開錠・巡回のために出動することもあります。 現場ではコントロールセンターからの指示に従って対応します。

知識や経験は不問。未経験者でも大歓迎！！

研修期間を設けて、熟練スタッフによる丁寧な指導をいたします。

• １カ月の勤務日数は、平均１０日～１２日程度

１カ月の労働時間は平均１６３時間程度

変更範囲：変更なし

＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を

受けて下さい。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21030-11362361

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

多治見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2103-104083-4

事業所名

カブシキガイシャ セクテック

株式会社 セクテック

所在地

〒507-0037

岐阜県多治見市音羽町４丁目８５

ホームページ

https://security-house-tajimi.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

セキュリティスタッフ

仕事内容

• 主な出動

契約先に設置した侵入や火災を検知するセンサーから異常通報が

あった場合に現場へ出動。また、お客様からの要望に応じて、

施錠・開錠・巡回のために出動することもあります。

※現場ではコントロールセンターからの指示に従って対応します。

知識や経験は不問。未経験者でも大歓迎！！

研修期間を設けて、熟練スタッフによる丁寧な指導をいたします。

• １カ月の勤務日数は、平均１０日～１２日程度

１カ月の労働時間は平均１６３時間程度

変更範囲：変更なし

＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を

受けて下さい。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒507-0037

岐阜県多治見市音羽町４丁目８５

最寄り駅

ＪＲ多治見駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜34歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

警備業法による（下限）。長期勤続によるキャリア形成（上限）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給１，１２１円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,178円〜252,853円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜207,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 7,500円〜7,600円
役職手当 4,000円〜15,000円
生活支援手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

15,678円〜18,253円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

１０時間分を支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給し

ます。

その他の手当等付記事項（ｄ）

深夜手当：３１，６０６円～３６，７９８円

※深夜手当は、深夜勤務の多寡にかかわらず、８４時間

分を固定支給します。実際の勤務で８４時間を超える場

合は、超過分を別途支給します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜10時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）休憩とは別に仮眠時間（３～４時間）があります

（１）がメインになります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月２０～２１日のシフト制。なお、１７時～翌１０時までの勤務は

、１回で２日分として計算してシフトを組みます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

36人

うち女性

13人

うちパート

15人

設立年

平成9年

資本金

1,100万円

労働組合

なし

事業内容

セキュリティシステムの販売、施工、保守。ＡＥＤ取扱店。

今迄になかった新しい防犯、防災システムを普及させる地域唯一の

会社です。 新はつらつ職場づくり宣言企業

会社の特長

健康経営優良法人２０２５ ブライト５００認定 ４年連続新は

つらつ職場づくり宣言企業ぎふ健康経営認定事業所岐阜県ワー

クライフバランス推進企業ぎふＳＤＧｓ推進シルバーパートナー

法人番号

2200001020727

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒507-0037

岐阜県多治見市音羽町４丁目８５

最寄り駅

ＪＲ多治見駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒507-0037

岐阜県多治見市音羽町４丁目８５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者（カタカナ）

スズキ・イチハラ

担当者

鈴木・市原

電話番号

0572-21-3231

ＦＡＸ

0572-21-3257

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

無料駐車場あり。

昇給・賞与は実績によります。

１ヶ月１６０．６時間、１年間１９２８時間の勤務になり

週平均４０時間を超えない就労となります。（シフト表あり）

置き型社食などの福利厚生が充実しています。

会社内の出来事などを従業員間で共有できるように、毎月、社内報

を発行しています。社内報は、弊社ホームページで公開しています

ので、どなたでも閲覧できます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

遠方にお住いの方で面接が困難な場合は、選考方法についてご相談

に応じますので、お気軽にお問合せください。

また、健康経営に取り組んでいます。詳しくは弊社ホームページを

ご覧ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

設置型社食 導入

年１回の健康診断あり（法定外検診受診制度あり）

両立支援の内容

就業規則に育児・介護休暇規定あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。