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機械加工

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機械加工

株式会社 オーバル

機械加工

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 オーバル

就業場所

〒236-8645

神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5

当社横浜事業所

職種

機械加工/横浜市金沢区

仕事内容

工作機械を用いた流量計の部品加工が主体となりますが、

機械加工以外にも寸法測等の工程内検査や生産管理システムへの

PC入力等も行います。

当社は機械加工の技能検定取得も積極的に取り組んでおり、加工技

能者のスキルアップにも力を入れています。

「ものづくり」に熱意がある方や機械加工に興味をお持ちの方は

是非とも我々と一緒に会社を盛り上げていきましょう。

変更範囲:会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-85822961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気計測器製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-423891-7

事業所名

カブシキガイシヤオーバル

株式会社 オーバル

所在地

〒161-8508

東京都新宿区上落合3丁目10番8号

ホームページ

https://www.oval.co.jp

正社員

フル

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

機械加工/横浜市金沢区

仕事内容

工作機械を用いた流量計の部品加工が主体となりますが、

機械加工以外にも寸法測等の工程内検査や生産管理システムへの

PC入力等も行います。

当社は機械加工の技能検定取得も積極的に取り組んでおり、加工技

能者のスキルアップにも力を入れています。

「ものづくり」に熱意がある方や機械加工に興味をお持ちの方は

是非とも我々と一緒に会社を盛り上げていきましょう。

変更範囲:会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒236-8645

神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5

当社横浜事業所

最寄り駅

シーサイドライン 産業振興センター駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

※転勤の可能性は低い

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集する為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

Tフライス盤、旋盤、ボール盤、汎用機経験者

TIG溶接経験者

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

213,550円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

213,550円〜330,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当0~25,500円

扶養手当0~24,000円

資格手当0~20,000円

月平均労働日数

19.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.45ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中、クレーム対応(販売)受注納期の集中・決算処理対応

(事務・経理)1日15H,1ヶ月70H,1年400H

休憩時間

45分

年間休日数

128日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始休暇 夏期休暇 ゴールデンウィーク

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

481人

就業場所

243人

うち女性

30人

うちパート

1人

設立年

昭和24年

資本金

22億円

労働組合

なし

事業内容

流量計自社製品および制御装置の製造・販売をしています。流量計

とは石油・化学・食品・エネルギーなどあらゆるモノづくりプロセ

スを支える計測器です。

会社の特長

数多くの種類の流体計測機器や関連システムを開発し、製造・販売

する流体計測業界の専業最大手(東証スタンダード上場)

法人番号

4011101003936

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒236-8645

神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5

最寄り駅

シーサイドライン 産業振興センター駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒161-8508

東京都新宿区上落合3-10-8 株式会社オーバル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

まずは、メールまたは郵送にて応募書類3点を送付願います。

筆記試験は適性検査。

担当者

課係名、役職名

人事総務部 人事グループ

担当者

採用担当者

電話番号

03-3360-5061

FAX

03-3365-8600

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*選考の流れ*

1)書類選考

2)面接選考(横浜事業所にて面接・適性検査・性格検査)

*まずは応募書類を所在地(新宿区)宛に郵送、又はメール(アド

レス:recruitment@oval.co.jp)にて書類

をPDF添付してお送りください。

*質問等なければ事前連絡不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「流量計」とは、液体や気体、蒸気などの流れる量を図る措置で、

あらゆる産業の製造プロセスで必要不可欠な存在であり、あらゆる

モノづくりプロセスを支える計測器です。

「モノづくり」と言っても、一人で黙々と作業をこなすわけではあ

りません。ひとつの製品を完成させるまでには様々な工程と、人が

かかわるため、チームワークを大切にし、コミュニケーションが取

れる方、大歓迎です。

「モノづくり」に熱意がある方や加工業務に興味をお持ちの方は是

非とも我々と一緒に会社を盛り上げていきましょう。

マイカー通勤は駐車場の空き状況をご確認ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

企業年金は

「企業年金基金」

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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