中山記念病院(医療法人 中山会)
病院の看護補助/北区近隣/正社員登用あり
1 month ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
7 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
中山記念病院(医療法人 中山会)
就業場所
〒861-1102
熊本県合志市須屋702
職種
病院の看護補助/北区近隣/正社員登用あり/就職祝金あり
仕事内容
*無資格・未経験OK!教育委員による充実した研修体制!
*「夜勤なし」もお気軽にご相談ください!
*賞与・昇給あり!有給休暇の取得率90%以上!
*事業所見学・カジュアル面談も大歓迎!
<精神科病棟における看護補助業務>
患者様の介助・見守り シーツ交換、ベッドメイキング 記録業務はありません!
*167床:認知症病棟56床、男性病棟56床、女性病棟55床
*夜勤(認知症病棟のみ):看護師2名+看護補助1名体制
【業務の変更範囲:変更なし】
応募にはハローワークの紹介状が必要です。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
43030-08022161
受付年月日
2026年9月7日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
菊池公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4303-008231-9
事業所名
ナカヤマキネンビョウイン(イリョウホウジン ナカヤマカ
イ)
中山記念病院(医療法人 中山会)
所在地
〒861-1102
熊本県合志市須屋702
ホームページ
http://www.nakauyamakai.jp/index.html
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
病院の看護補助/北区近隣/正社員登用あり/就職祝金あり
仕事内容
*無資格・未経験OK!教育委員による充実した研修体制!
*「夜勤なし」もお気軽にご相談ください!
*賞与・昇給あり!有給休暇の取得率90%以上!
*事業所見学・カジュアル面談も大歓迎!
<精神科病棟における看護補助業務>
患者様の介助・見守り シーツ交換、ベッドメイキング
※記録業務はありません!
*167床:認知症病棟56床、男性病棟56床、女性病棟55床
*夜勤(認知症病棟のみ):看護師2名+看護補助1名体制
【業務の変更範囲:変更なし】
応募にはハローワークの紹介状が必要です。
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
28名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
*勤務態度により無期雇用契約で更新の可能性あり
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒861-1102
熊本県合志市須屋702
最寄り駅
熊本電鉄 新須屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人が指定する事業所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜労働(夜勤勤務)ありのため
必要な免許・資格
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,200円〜194,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
137,300円〜137,300円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 29,900円〜30,300円
看護補助手当 10,000円〜15,000円
ベースアップ手当 12,000円〜12,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*通し夜勤手当:6,500円/回
*準夜勤手当:3,000円/回
*深夜勤手当:3,500円/回
※夜勤手当の平均額:32,500円
※夜勤手当含む総支給額
221,700円~227,100円
月平均労働日数
22.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜1,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
226,100円〜233,700円(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
10時00分〜18時30分
就業時間3
10時30分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)通し夜勤:16:00~翌9:00(休憩120分)
(5)準夜勤:16:30~翌1:00
(6)深夜勤:00:30~9:00
「通し夜勤」、「準夜勤」+「深夜勤」、「夜勤なし」選べます!
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
100日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(4週7休+特別休暇9日)
※希望休は月3日申請できます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
219人
就業場所
117人
うち女性
89人
うちパート
42人
設立年
昭和36年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
病床数167床の精神科・内科病院を中心に合志市須屋地区におい
て介護老人保健施設・デイケア、密着型介護サービス事業所を展開
しています。
会社の特長
精神科医療の他、認知症ケアに力を入れた高齢者介護全般を行って
います。地域の方々が安心して暮らせるためになくてはならない医
療・介護サービス提供に取り組んでいます。
法人番号
5330005002747
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒861-1102
熊本県合志市須屋702
最寄り駅
熊本電鉄 新須屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
事務長
担当者(カタカナ)
イノウエ
担当者
井上
電話番号
096-343-2617
FAX
096-346-0371
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 入社6ヶ月後に就職祝い金(10万円)支給
(賞与に併せて支給します)
*マイカー通勤可(駐車場無料)
*実働勤務時間:7.5時間
*残業ほぼなしで定時退勤可能!
*eラーニングにより精神科が初めての方でも安心して
勤務できます
*ユニフォーム貸与(クリーニング付き)
*高齢者の方も歓迎
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
中山記念病院は、精神疾患と認知症のケアに注力している167床
の病院です。看護補助の先輩たちは、ほとんどが「無資格・未経験
」からのスタート!特別な経験や資格よりも、相手に寄り添う「ホ
スピタリティ」を何より大切にしています。
入職後は先輩スタッフが常に動きを共にする丁寧なOJT研修ほか
、スマホで学べるeラーニングや月1回の全体研修があり、一歩ず
つ安心して成長できます。当院では看護師と看護補助の垣根がなく
、全員で食事や入浴、オムツ交換などのケアにあたるため、患者様
を支えている実感を間近で得られる大きなやりがいがあります。
また、残業はほぼゼロで「明るいうちに帰れる」のが自慢。有給休
暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。さら
に夜勤があるのは2階の認知症病棟のみで、「夜勤あり・なし」の
働き方も選べるため、ご家庭とも無理なく両立可能です。
最初は契約社員スタートですが、正社員登用制度もありますので、
長期勤務を希望される方、大歓迎です!
職務給制度
あり
職務給制度の内容
資格に応じて賃金を決定する
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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