保育教諭【一般職員】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 松島中央厚生会 こども園津軽野

就業場所

〒037-0013

青森県五所川原市大字米田字八ツ橋６７－２

職種

保育教諭（保育士可）【一般職員】

仕事内容

• 乳幼児の教育及び保育業務

・調乳、授乳、食事、着替え等の援助

・遊びやお昼寝の見守り

・お散歩の引率

・絵本や紙芝居の読み聞かせと手遊び

・清掃や消毒等の美化環境整備

・園児の送迎や連絡等の申し送り

・保育業務記録の作成（パソコン使用）

＊保育士の皆様も応募可能です。今後、幼稚園教諭免許取得予定の

方は、免許取得経費等の支援します。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

02060-02851861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

五所川原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

幼保連携型認定こども園

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0206-001695-2

事業所名

シャカイフクシホウジン マツシマチュウオウコウセイカイ

コドモエンツガルノ

社会福祉法人 松島中央厚生会 こども園津軽野

所在地

〒037-0013

青森県五所川原市大字米田字八ツ橋６７－２

ホームページ

http://tsugaruno.jp/

正社員以外

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

保育教諭（保育士可）【一般職員】

仕事内容

• 乳幼児の教育及び保育業務

・調乳、授乳、食事、着替え等の援助

・遊びやお昼寝の見守り

・お散歩の引率

・絵本や紙芝居の読み聞かせと手遊び

・清掃や消毒等の美化環境整備

・園児の送迎や連絡等の申し送り

・保育業務記録の作成（パソコン使用）

＊保育士の皆様も応募可能です。今後、幼稚園教諭免許取得予定の

方は、免許取得経費等の支援します。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

一般職員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

令和６年度：１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

園児数及び勤務状況による（以後１年更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒037-0013

青森県五所川原市大字米田字八ツ橋６７－２

最寄り駅

五所川原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

悪戸口バス停から徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

オフィスソフト全般（エクセル・ワード等）の基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

あれば尚可

試用期間

あり

期間

採用の日から３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,600円〜336,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

163,632円〜281,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

給与改善費等手当 9,168円〜15,600円
特殊業務手当 7,800円〜7,800円
処遇改１・２手当 10,000円〜20,000円
処遇改善３手当 11,000円〜11,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当：当法人規定による

２，５００円～２７，０００円

※月給（欠勤控除を伴う月給制）

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

（４）７：００～１６：００

＊勤務時間は７：００～１８：３０の間でシフト制です（実働８時

間、休憩１時間）。

＊一般職員は、希望に応じて固定シフトでの勤務が可能です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊日祝以外はシフト制による（月の勤務日数は２１日です）

＊年末年始：１２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

事業所内ことも園

会社の情報

従業員数

企業全体

46人

就業場所

29人

うち女性

26人

うちパート

13人

設立年

昭和44年

労働組合

なし

事業内容

乳幼児の教育・保育及び地域活動センター的役割を目指す。地域子

育て支援拠点事業、乳児保育、障がい児保育、時間延長保育、特別

保育事業、放課後児童健全育成事業に取り組んでいる。

会社の特長

定員９０名の施設です。自然環境にも恵まれ、のびのびした子育て

と子どもの自主性を大切にし、りんご栽培自然体験等で四季を通し

て喜びと感動をあじわう事をモットーにしています。

法人番号

1420005003533

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒037-0013

青森県五所川原市大字米田字八ツ橋６７－２

最寄り駅

五所川原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊応募書類：職務経歴書あれば尚可

担当者

課係名、役職名

主幹保育教諭

担当者（カタカナ）

アキモト リホ

担当者

秋元 莉帆

電話番号

0173-35-2368

ＦＡＸ

0173-34-4123

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金は経験により決定します。

＊本人希望あれば正職員への転換措置も行っております。

＊子育て世代を歓迎します！

福利厚生が充実しており、お休みが取りやすいです。

昨年、全職員リフレッシュ休暇（５連休）あり。

＊職員の健康診断は施設負担になりますが、希望される方について

はオプション検査も施設負担になります。

＊どうぞ、赤ちゃんや子ども達の遊びと生活を見守る仕事に、あな

たのお力をお貸しください。

＊面接希望者は応募書類の他に免許・資格証明書を持参して下さい

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私達は、子どもも職員も地域の皆さんの一人ひとりの幸せを大切に

しています。共に語り合い、響き合いながら子どもの夢を育みまし

ょう。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

人事院勧告に準ずる

復職制度

なし

福利厚生の内容

・慶弔金制度

・育児、介護休職制度

・健康診断における、基本診断及びオプション診断（婦人科関連診

断・胃カメラ等）の全額補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・年１回以上の研修参加

両立支援の内容

育児と仕事の両立支援のため、正社員向けに以下の支援制度を実施

。

・１年間（４／１～３／３１まで）に５日まで看護休暇を取得可能

※小学校就学前の子を養育する職員が対象

※該当する子が２人以上の場合は１０日まで

・満３歳未満の子を養育する職員は、育児短時間勤務制度を利用可

能。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。