サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社希春

就業場所

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田一丁目１６－３ＹＵ ＦＩＲＳＴ ＢＬ５階

職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労移行支援事業所「ティオ鹿児島二中通」でのサービス

管理責任者業務です。

• 個別支援計画書の作成・サポート、最終確認
• 利用者面談、就労に向けたアセスメント
• 関係機関（医療機関・相談支援事業所等）との連携
• 保護者・ご家族との連携対応

計画書の記入等はスタッフと一緒に進めるため、サビ管

お一人に業務が偏ることはありません。施設長がスタッフ

管理を担うため、無理なく取り組める環境です。残業もなく、長く

続けやすい職場です。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40030-07056961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大牟田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4003-614855-1

事業所名

カブシキガイシャ キバル

株式会社希春

所在地

〒836-0841

福岡県大牟田市築町４－１

ホームページ

https://tio-group.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

サービス管理責任者

仕事内容

就労移行支援事業所「ティオ鹿児島二中通」でのサービス

管理責任者業務です。

• 個別支援計画書の作成・サポート、最終確認
• 利用者面談、就労に向けたアセスメント
• 関係機関（医療機関・相談支援事業所等）との連携
• 保護者・ご家族との連携対応

計画書の記入等はスタッフと一緒に進めるため、サビ管

お一人に業務が偏ることはありません。施設長がスタッフ

管理を担うため、無理なく取り組める環境です。残業もなく、長く

続けやすい職場です。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田一丁目１６－３ＹＵ ＦＩＲＳＴ ＢＬ５階

最寄り駅

二中通駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

鹿児島市内事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年（６０歳）を上限として募集するため

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作ができる方

（入力研修あり）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

サービス管理責任者等基礎研修・実践研修修了 更新含む

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

299,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

繁忙手当 40,000円〜50,000円
処遇改善手当 37,000円〜45,000円
資格手当 30,000円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇資格手当（当社の規定する資格手当）

５，０００～３０，０００円

〇家族手当（子１人に対して）５，０００円

〇役職手当（当社の規定する役職手当）

５，０００～４０，０００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

基本は９時～１８時の勤務です。月内で土曜出勤が

発生する場合がありますが、平日に振替休日を

取得いただく形で調整しています。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる／年末年始

＊月８～９日休日、月１～２回土曜出勤（振替あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

こども家庭庁所管企業主導型保育所 ありじゅくきっず

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成27年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業、就労定着支援事業、

就労選択支援事業、就労継続支援Ｂ型事業、グループホームの運営

会社の特長

１０年にわたる障害福祉現場での実績をもとに構築した独自の支援

メソッドを軸に、大牟田・熊本・鹿児島の各拠点で地域に根ざした

障害者支援を創造しています。

法人番号

1290001071432

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

組織体制強化のため

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒890-0054

鹿児島県鹿児島市荒田一丁目１６－３ＹＵ ＦＩＲＳＴ ＢＬ５階

最寄り駅

二中通駅駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

選考に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査（面接当日に実施）サービス管理責任者研修修了証（更新

研修含む）の写しをご提出いただきます。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

000-0000-0000

ＦＡＸ

0944-32-9605

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊選考はスピード重視。面接（１回）で最短即日、結果をご連絡い

たします。

＊令和８年８月より確定拠出年金（企業型ＤＣ）を導入。会社負担

月１万円で老後資金形成をサポートします。

＊福祉業界からの転職者、大歓迎です。

＊資格取得支援制度あり。（受検料補助等）

＊選考の過程で、事業所の雰囲気や業務内容について丁寧にご説明

します。ご不明点はお気軽にご質問ください。

＊勤続年数に応じた昇給制度があり、頑張りが確実に給与へ反映さ

れます。

＊資格取得・役職登用の実績があり、着実にキャリアアップできる

環境です。

＊賞与年２回（前年度実績１０万円～５０万円）。

＊有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しながら長く働け

る環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当事業所では、障がい福祉サービスの一つである就労移行支援と

して、障がいのある方が「就職するための訓練」と「就職活動支援

」をおこなっています。２０２４年５月にオープンしました。

「一人ひとり」と常に向き合い、スタッフと利用者の双方が「思い

やりとやさしさ」であふれるティオ鹿児島二中通を作りあげていき

ます。

「就労に向けたサポートで一人ひとりの夢を叶える！」とてもやり

がいのあるお仕事です。新しい人生のお手伝いを一緒に始めません

か。ご応募をお待ちしております！

スタッフ全員が働きやすい環境づくりに力を入れているアットホー

ムな環境で、残業はありません。有給休暇も取得しやすい風土があ

り、プライベートを大切にしながら働けます。詳細は「ティオ鹿児

島二中通」で検索してください。

• スタッフの資格取得・キャリアアップを補助推進！

勤続年数に応じた昇給制度があり、頑張りが評価に

反映される能力給制度も導入しています。令和８年

８月からは確定拠出年金（会社負担月１万円）も

新たにスタートしました。

選考はスピーディーに進めます。まずはお気軽に

ご応募・お問い合わせください！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・確定拠出年金（企業型ＤＣ）：令和８年８月より導入、

会社負担月１万円

・賞与年２回（前年度実績１０万円～５０万円）

・資格手当：サービス管理責任者等取得で月３万円、

社会福祉士・介護福祉士等取得で月５千円

・役職手当：主任５千円～部長４万円

・家族手当：扶養する子１人につき月５千円

・通勤手当：実費支給（上限あり、遠方の場合月１万円）

・勤続給：勤続１年ごとに自動昇給（給与規程に基づく）

・能力給：人事考課に基づく透明な評価制度

・資格取得支援制度あり（受験料補助等）

・退職金共済：制度なし

・定年制：満６０歳（希望者は６５歳まで再雇用可）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社後は先輩スタッフによるＯＪＴを中心に、

業務に必要な知識・スキルを段階的に習得

できる体制を整えています。資格取得に

向けた支援制度もあります。

両立支援の内容

・育児休業制度あり（育児・介護休業規程に基づく、

最長子が１歳６ヶ月に達するまで、要件により延長可）

・育児短時間勤務制度あり（３歳未満の子を養育する

社員が対象）

・介護休業制度あり（要介護状態の家族を介護する

社員が対象）

・介護短時間勤務制度あり

・深夜業の制限あり（小学校就学前の子の養育又は

家族の介護を行う社員が対象、事業の正常な運営を

妨げない範囲で申請可能）

・年次有給休暇は入社６ヶ月経過後に付与、その後

勤続年数に応じて日数が増加

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。