【障害者専用】介護補助

ハローワーク 事業所名

社会福祉法人 富山城南会

就業場所

〒939-8281

富山県富山市今泉西部町１２番地１

職種

職種解説

【障害者専用】介護補助（パート）

仕事内容

入所利用者に係る業務

・食事の配膳、下膳

・コップの洗浄

・エプロンの洗濯

・シーツ交換

・洗濯物の整理整頓（必須）

・テーブル拭き、食堂の清掃（必須）

※その他、障害の状況や特性により業務内容を考慮します。

労働契約期間中における業務の変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-17582461

受付年月日

2026年8月25日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-101681-3

事業所名

シャカイフクシホウジン トヤマジョウナンカイ

社会福祉法人 富山城南会

所在地

〒939-8281

富山県富山市今泉西部町１２番地１

ホームページ

https://toyamajonankai.jp/

パート

パート（障）

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

【障害者専用】介護補助（パート）

仕事内容

入所利用者に係る業務

・食事の配膳、下膳

・コップの洗浄

・エプロンの洗濯

・シーツ交換

・洗濯物の整理整頓（必須）

・テーブル拭き、食堂の清掃（必須）

※その他、障害の状況や特性により業務内容を考慮します。

労働契約期間中における業務の変更の範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約職員就業規則に定める判断基準（契約期間満了時の業務量、勤

務成績・態度・能力、法人の経営状況、従事する業務の進捗等）

就業場所

〒939-8281

富山県富山市今泉西部町１２番地１

最寄り駅

富山地方鉄道 市内電車 小泉町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

就業場所に関する特記事項

敬寿苑・ふるさと敬寿苑・シルバーケア羽根苑・しみずまち敬寿苑

・にながわ敬寿苑・ケアハウス婦中苑・ケアハウス城南他

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

富山市内の全事業所

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護補助の経験あれば優遇

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,120円〜1,136円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,090円〜1,090円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 15円〜23円
処遇改善２手当 15円〜23円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給は経験や資格等を考慮して決定

※下記の手当は月額賃金を時間換算しています。

職能手当：月２，０００円

処遇改善手当２：月２，０００円

（就業時間により変動します）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜15時45分

又は

8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間、労働日数については週労働２０時間以上で相談に

応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合、又は決算期

等の繁忙期。６０時間／月 ６回まで、３６０時間／年

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

656人

就業場所

643人

うち女性

539人

うちパート

231人

設立年

昭和60年

労働組合

なし

事業内容

富山市内で高齢者福祉・児童福祉事業を幅広く展開している社会福

祉法人です。地域の皆様が住み慣れた場所で安心して暮らし続けら

れるよう、安定した福祉サービスのご提供に努めています。

会社の特長

６００名以上の職員が多職種と連携しながら「地域に根ざしたあた

たかい福祉」を提供しています。また、職員が長く安心して働ける

環境づくりに取り組み、仕事と生活の両立を支援しています。

役職／代表者名

役職

理事長

代表者名

飯田 久範

法人番号

6230005000355

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒939-8281

富山県富山市今泉西部町１２番地１

ケアハウス城南内３階

社会福祉法人富山城南会 経営本部

最寄り駅

富山地方鉄道 市内電車 小泉町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒939-8281

富山県富山市今泉西部町１２番地１

ケアハウス城南内３階

社会福祉法人富山城南会 経営本部

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

イタクラ

担当者

板倉

電話番号

076-425-3610

ＦＡＸ

076-425-3613

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

事前に電話連絡の上、経営本部へ応募書類を送付して下さい。

・配属先や仕事内容は適性や能力に応じて決定します。

・労働条件により加入保険が決まります。

・マイカー通勤の場合、無料駐車場有り。・制服貸与有り

〈その他の手当〉※法人の定める規定により支給

処遇改善手当２：２０００円

〈障害者への配慮に対する状況〉・エレベーター【有】

・出入口ドア【開き戸】・出入口段差【１５ｃｍスロープあり】

・階段手すり【両側有】・建物内の車いす移動【可】

・トイレ 【オストメイト対応・車椅子移動可・洋式】

• 上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

また、業務遂行上の配慮事項の確認のため、

障害の状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で

応募書類にご記入ください。

＜＜障害者合同就職面接会対象求人＞＞

日時：令和８年９月１７日（木）１４時～１６時

会場：とやま自遊館ホール（富山市湊入船町９－１）

• 面接会参加には最寄りの安定所へ事前申込みが必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ご自身で通勤可能な方を希望します。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

介護職、保育職、厨房職等、各業務ごとに基本給、手当が支給され

る。

復職制度

あり

復職制度の内容

明文化されたものはないが、やむを得ない事情で退職した職員の復

職は積極的に受け入れている。

福利厚生の内容

資格取得支援、研修支援制度、ストレスチェック制度、インフルエ

ンザ予防接種法人負担、職員旅行（２年に１回程度）、永年勤続顕

彰金（１０年２０年３０年）、富山市勤労者福祉サービスセンター

会費補助、保養所（宇奈月温泉）等

研修制度

研修制度の内容

研修制度：【法人内研修】新入社員研修、介護・保育

に関する各種研修等

資格取得支援制度：業務に資するとして当法人の認め

る資格及び訓練等に対しては費用全額支給。

両立支援の内容

育児や介護等などの事情を抱えている職員へは短時間勤務による勤

務時間調整や、育児・看護・介護休暇制度等があります。