インフラエンジニア

職務内容

• 仕事内容

自治体・民間企業向けに、ネットワーク・サーバなどITインフラの設計・構築・運用保守を担当します。
【コミュニケーション力も大切にしています】
現場で活躍するために大切になるのが、「お客さま・仲間とのコミュニケーション」。
研修では、気になった記事やITトレンドなどをテーマに発表の機会を設けており、発信力や提案力を実践的に磨いていただけます。

【配属後のサポート体制】
配属先は必ず先輩社員のいるプロジェクトとなるため、困ったときに相談できる環境です。
研修で学んだことを活かしながら、実務を通じてスキルの定着や応用力の向上を目指していただきます。

また、研修教育制度も整っています！

• 年間60講座以上開講している社内研修（IT技術・ビジネススキル・マネジメント等）
• 教育補助制度（通信教育、書籍購入）
• 資格取得支援
• 2,500本以上の教育コンテンツサブスクリプション

【実業務内容】
・自治体・民間企業向けに、ITインフラ（サーバ／ネットワーク／データベース）の設計・構築・運用・保守業務
・検証環境の構築および動作確認
・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート
・設計書や手順書など各種ドキュメントの作成・更新

【休日・福利厚生】
年間休日に加え、有給休暇を含めて年間130日前後の休暇取得が可能です。
リフレッシュできるよう、以下のような福利厚生制度も用意しています。

• 旅行補助
• 映画館、カラオケ、漫喫等利用時の補助
• 温泉・サウナ補助
• 各種サークル・クラブ活動 他

未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、
販売・サービス業や営業職など異業種出身者も多く在籍しています。

募集企業名

トーテックアメニティ株式会社

職種

インフラエンジニア

雇用形態

契約社員

勤務地備考

[エリア] 東海

[住所情報] 〒4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
[その他勤務地備考] 【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階
※変更範囲：会社の指定する範囲

研修終了後は名古屋本社もくは周辺取引先

就業時間

9：00～17：30（休憩 60分）

勤務形態

固定時間制

想定年収

3,650,000 ～ 4,500,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 230,000 円 ～ (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給：年1回（4月）

• 賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
• 手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）

超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給

※給与：経験・能力に応じて決定

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間(研修)中は、嘱託社員となります。
※研修中に資格を取得して頂き、正社員登用となります。
[給与形態] 月給 (想定労働時間 151時間)
[想定給与] 200,000 ～ 200,000 円 (基本給： 200,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

時間外労働については全額支給

契約期間の条件等

期間の定め：有
3か月後に正社員登用となります。（現状3か月後の正社員登用率は100％です）

労働契約・福利厚生・その他

• 働きやすさ・休暇制度

・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり

【ライフイベントとキャリアを両立しながら長く活躍できる環境づくりを推進しています】

• 育児・ライフイベント支援

・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
・時短勤務制度はお子さまが10歳になるまで利用可能

• 研修制度

社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

• 教育制度

「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

• 福利厚生

長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入

• 飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

選考方法

面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考一次選考（面接）二次選考（適性検査）最終選考（面接）内定
※１次選考はオンラインで実施可能です。

想定配属先

ﾈｯﾄﾜｰｸﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ITﾏﾈｰｼﾞﾄﾞｻｰﾋﾞｽ事業部

受動喫煙防止策

敷地内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] 研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

• 教育制度

・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！

• 福利厚生

・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど

弊社担当者より

（お問い合わせ先）
[email protected]
※採用に関するお問い合わせ以外は、お答えできません

業務経験

• 必須条件

・年齢：27歳まで（キャリア形成を目的とするため）
・正社員経験1年以上（2社経験の場合は2社とも1年以上の経験が望ましい）

【求める人物像】
・パソコン周辺機器に興味がある方
・好奇心旺盛・チャレンジ精神旺盛な方
・1社で長く勤めたい方

• 歓迎条件

・ITパスポートや独学で何かしら学んでいる方
・パソコンに対して興味がある（自作パソコンを作ったことがある方は尚可）

【過去の入社実績】
前職：販売営業(自動車、不動産等)、接客(ドラッグストア、飲食等)、製造業現場職、事務、鉄道の駅係員、 等

学歴

高卒以上