【障害者採用】人事給与システム仕様変更　詳細設計【アシスタント】

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県名古屋市中村区

職種

職種解説

（障）人事給与システム仕様変更 詳細設計【アシスタント】

仕事内容

（在宅勤務可（テレワーク可））

使用言語はＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ｊａｖａ，ＪＳＰです。

お客様からの要望に沿って設計を行っていただきます。

（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

【障害者専用求人】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-60205861

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

（障）人事給与システム仕様変更 詳細設計【アシスタント】

仕事内容

（在宅勤務可（テレワーク可））

使用言語はＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ｊａｖａ，ＪＳＰです。

お客様からの要望に沿って設計を行っていただきます。

（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

【障害者専用求人】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県名古屋市中村区

就業場所に関する特記事項

（在宅勤務可（テレワーク可））

状況により在宅勤務の可能性有。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

技術手当 30,000円〜130,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

月平均労働時間１６７時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期切迫、臨時受注、クレーム処理等のため、６回限度で

月８０時間、年７２０時間。

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

26人

就業場所

26人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

• ＩＴシステムの開発・運用・保守、ＩＴ機器サポート
• 飲食店の経営・運営、食品・飲料品の企画・販売
• 企業間のビジネスマッチング・事業支援

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

ＦＡＸ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障害者専用求人】

エレベータ（無）電話応対（無）出入口段差（無）点字設備（無）

階段手すり（無）建物内車椅子移動（可）トイレ（洋式）

• 事前に応募書類を事業所所在地（名古屋）へ郵送・メール・

ＦＡＸのいずれかにて送付をお願い致します。

到着後７日前後で選考してご連絡します。

状況によってご連絡が２～３日遅れることが御座いますが

ご了承下さい。

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

みなさん、仕事について悩んだことはありませんか？

「このままでいいのかな」

「実は、こんな仕事をしてみたい」

「もう少し、自分に合った働き方を見つけたい」

そんな想いを、聞かせてください。

アースブリッジでは、経験やスキルだけでなく、

一人ひとりの希望や得意なこと、

これからやってみたいことを大切にしています。

ＩＴの仕事も、会社や現場によって

仕事内容や働き方はさまざまです。

だからこそ、まずはあなたの話を聞かせてください。

「今の経験を活かしたい」

「新しい分野に挑戦してみたい」

「自分に何が合っているのか、まだ分からない」

そんな方も大歓迎です。

いきなり答えを出さなくても大丈夫。

あなたに合った仕事、安心して働ける場所を、

一緒に探していきましょう。

【仕事の悩みを、新しい可能性に。】

新しい一歩を、アースブリッジと一緒に。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

営業職、管理職、現業職毎に役職に応じて支給制度あり。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ

とが可能です。

福利厚生の内容

【からだの日々のケアも、福利厚生のひとつです】

ＩＴの仕事は、長時間のパソコン作業や同じ姿勢が続き、肩や腰、

首、手首などに負担がかかることがあります。

当社では、社員専用のケアルームを設け、アキュスコープなどのケ

ア機器を導入しています。

社員は働き方に合わせ、週１回～月１回程度、健康サポートとして

利用できます。

身体のケアだけでなく、内面の健康状態にも目を向け、安心して働

ける環境づくりを大切にしています。

また、月次報告や定期的な面談を通じて、仕事の状況や悩みを確認

し、継続的にサポートしています。

忘年会・新年会など社員同士の交流の機会も設けています。

仕事のスキルだけでなく、働く人自身を大切にする。

それが、アースブリッジの考える福利厚生です

事業所に関する特記事項

【有期契約】

定年制：なし

雇い止め規定：なし