看護師 障がい福祉メンタルケア相談業務 オアシス知立

ハローワーク事業所名

株式会社 就労センター

就業場所

〒472-0004

愛知県知立市南陽１－６５

オアシス知立

職種

職種解説

【看護師】障がい福祉メンタルケア相談業務オアシス知立

仕事内容

障がい福祉（就労継続支援Ｂ型事業所）／メンタルケア業務

精神・発達障害を中心とした利用者様への相談業務です

他事業所で勤務している看護師も在籍。支援スタッフとの連携あり

。 「変更範囲：会社の定める業務」

【業務内容】

• 事業所内の利用者様に対し、

一人あたり１５分～２０分程度の面談を実施

• 日常・事業所内の悩み相談、健康観察

一人あたりの頻度は週１回程度 職員との情報共有 ー

一人で関わるのではなく、支援スタッフと生育歴や

支援方針等を相談しながら関わって頂きます！

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-08910961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2307-615415-3

事業所名

カブシキガイシャ シュウロウセンター

株式会社 就労センター

所在地

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

ホームページ

http://www.shuro-center.com/recruit

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

【看護師】障がい福祉メンタルケア相談業務オアシス知立

仕事内容

障がい福祉（就労継続支援Ｂ型事業所）／メンタルケア業務

精神・発達障害を中心とした利用者様への相談業務です

他事業所で勤務している看護師も在籍。支援スタッフとの連携あり

。 「変更範囲：会社の定める業務」

【業務内容】

• 事業所内の利用者様に対し、

一人あたり１５分～２０分程度の面談を実施

• 日常・事業所内の悩み相談、健康観察

一人あたりの頻度は週１回程度 職員との情報共有 ー

一人で関わるのではなく、支援スタッフと生育歴や

支援方針等を相談しながら関わって頂きます！

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒472-0004

愛知県知立市南陽１－６５

オアシス知立

最寄り駅

名鉄名古屋本線 牛田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

車通勤可。無料駐車場あり。

駅チカ好立地！

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

メンタルヘルスケア、相談業務経験

必要なＰＣスキル

ＰＣ１台を無償貸与

書類や記録は社内アプリで作成、管理をしているため

他の職員との共有もしやすく操作も簡単です！

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

保健師

あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,350円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,350円〜1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・交通費全額支給・健康保険・厚生年金・雇用保険

・健康診断・書籍購入制度・セミナー費用補助

・スポーツジム、マッサージ利用補助

・インフルエンザ予防接種制度

・資格費用お祝金（法人規定）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

10時15分〜14時15分

就業時間２

10時15分〜15時15分

就業時間に関する特記事項

サービス提供時間は

１０：１５～１５：１５

この時間内で、働きやすいお時間を決めていきましょう！

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（週２日～３日）

お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

4人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

＜障がい福祉サービス＞

理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現

行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり

会社の特長

・健康経営優良法人認定（経済産業省）

・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

法人番号

2180001102726

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

本部がある半田市での面談となります。

連絡可能なメールアドレスがあれば履歴書へご記入ください。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当

電話番号

0569-89-7073

ＦＡＸ

052-308-8511

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

看護師によるメンタルヘルス相談業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 扶養内勤務！週２日～３日でプライベート重視の働き方！
• ダブルワークも可能
• お子様の急な発熱や、近親者の介護等、急なお休みにも対応

ご自身で予定を組み直していただけるので、安心して勤務いただけ

ます。

看護師さんに悩みや辛い気持ちを聞いてもらうことで、

「心がのモヤモヤが晴れた」

「気持ちが楽になった」 そんなお声をいただいております！

支援拡充のため、知立の事業所でもメンタルケアを

開始したいと考えています。

支援スタッフと生育歴・支援方針等を相談しながら対応します。

支援スタッフ・看護師、それぞれの視点で課題を捉え、チームとし

て解決します。

＊マザーズも公開中

＊有給休暇は法定通り

＊就業時間・勤務日数により、加入保険は異なります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、

就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者様にとって「ここに来てよかった」

ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」

紹介機関にとって「ここを紹介してよかった」

そんな声をいただけるよう、スタッフ一人ひとりが

プロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者様やご家族、そして地域社会に安心と希望

を提供できるよう、スタッフ全員が日々真剣に支援と

向き合っています。

主要取引先

主要取引先１

愛知県

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など

を定めております。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職時と同等の職務につけるようサポートしております。

福利厚生の内容

・入職時オリエンテーション研修

・エルダー制度

・管理者研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

それぞれの業務・役割に応じて

未経験の方でも適切な関わりがもてるように研修を実

施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。