看護職員

ハローワーク事業所名

株式会社 ＬＩＲＨａ

就業場所

〒573-1142

大阪府枚方市牧野下島町１２－１４

リルハ・トレーニングラボ牧野駅前

職種

職種解説

看護職員（機能訓練型デイサービス）

仕事内容

＊定員１５名・午前午後２単位制。利用者の健康管理（バイタル測

定・体調観察など）や軽度の処理を担当。介護職員と連携し、口

腔体操・指導。運動補助や脳トレを組み合わせた“できた”の支援

。苦手・得意

を共有し、掃除や記録も分担制で負担が偏らない仕組み。気が付

く人に負担が偏らぬよう仕組みで予防し、貢献は正当に評価。

＊食事・入浴介助なし、残業ほぼゼロ。明るく風通しの良い環境。

＊未経験・ブランク歓迎。立ち上げ期の今だからこそ、意見や工夫

が形になるチャンス。

＊詳しくはホームページを是非ご覧ください。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-12125561

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-622401-1

事業所名

カブシキガイシャ リルハ

株式会社 ＬＩＲＨａ

所在地

〒573-0124

大阪府枚方市津田南町２丁目９－１０

ホームページ

https://www.lirha.co.jp/

パート

パート

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

看護職員（機能訓練型デイサービス）

仕事内容

＊定員１５名・午前午後２単位制。利用者の健康管理（バイタル測

定・体調観察など）や軽度の処理を担当。介護職員と連携し、口

腔体操・指導。運動補助や脳トレを組み合わせた“できた”の支援

。苦手・得意

を共有し、掃除や記録も分担制で負担が偏らない仕組み。気が付

く人に負担が偏らぬよう仕組みで予防し、貢献は正当に評価。

＊食事・入浴介助なし、残業ほぼゼロ。明るく風通しの良い環境。

＊未経験・ブランク歓迎。立ち上げ期の今だからこそ、意見や工夫

が形になるチャンス。

＊詳しくはホームページを是非ご覧ください。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒573-1142

大阪府枚方市牧野下島町１２－１４

リルハ・トレーニングラボ牧野駅前

最寄り駅

京阪本線 牧野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年７０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護業務経験２年以上歓迎

必要なＰＣスキル

タブレットでの記録操作

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,550円〜1,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善加算手当 350円〜500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善年度末に、処遇改善加算一時金を支給。

パートも支給対象です。

（業績や評価により変動します）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時00分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

９：３０～１６：３０は必須ですが他のスタッフと調整しながら、

ライフスタイルに合わせてシフトまたは時間を設定したいと考えて

します。ご相談下さい。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週2日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

シフト制 週休二日制（土日休み）

１２月２９日～１月３日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

3人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

令和7年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

体感訓練と認知機能トレーニングに特化した

地域密着型デイサービスの運営（食事・入浴なし）

会社の特長

「できた」が続き「行けた」が広がる支援を。

科学的で思いやりある訓練を仲間と実践。

法人番号

4120001276912

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接はご応募いただいた後、日程調整のうえ適宜設定します

選考場所

〒573-1142

大阪府枚方市牧野下島町１２－１４

リルハ・トレーニングラボ牧野駅前

最寄り駅

京阪本線 牧野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接時は私服でＯＫです。

暑さ対策、最優先で大丈夫です。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

マツミヤ イッペイ

担当者

松宮 一平

電話番号

000-0000-0000

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊有給休暇・加入保険は法定どおり

• 利用者さまの「できた！」が日常に続き、「行けた！」が

人生に広がるそんな瞬間を医療面から支えるデイサービス

です。オープニングスタッフとして一緒に立ち上げませんか？

• 介護職員と連携し、準備体操や口腔体操・認知症予防プログラム

の補助も担当。医療行為は少なく予防的ケアが中心なのでブラン

クがあっても安心です。チームで分担し、一人に負担が集中しな

い体制。子育てや介護との両立も相談可能。残業ほぼゼロ・週休

２日で働きやすさを重視。資格取得支援や処遇改善一時金もあり

、キャリアアップも応援します。

【マイカー通勤に関する特記事項】

駐車場は自己確保、駐車場代は会社負担 自転車・バイク可

【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】ａ・ｂ・ｅ

ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護状況等に対応できる

ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・

介護施設への通所等の際に１日または半日単位で休暇を取得

できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む）

ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用

する制度がある

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

利用者さまの「できた！」が日常に続き、「行けた！」が

人生に広がるそんな瞬間を医療・健康面から支える

デイサービスです。一緒に立ち上げ期を支えてみませんか？

利用者の健康管理や体調観察、軽度処置などをお任せし

ます。介護職員と連携し、口腔体操・認知症

予防プログラムの補助も実施。医療行為は少なく、

予防的ケアが中心なのでブランクがあっても安心です。

チーム制で分担し、一人に負担が集中しない体制を

整えています。子育てや親の介護と両立できる勤務も

相談ＯＫ。残業ほぼゼロ、働きやすさを重視。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

毎年１回、職務内容・勤務実績・処遇改善加算の配分状況等を踏ま

えて、賃金の見直しを行います。昇給がある場合もあれば、据え置

く場合もあります。

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・疾病等で退職された方の復職を、本人の希望に

応じて相談の上決定します。

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人要望を踏まえ、会社が認めた場

合は継続雇用をする場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。