新規立ち上げ訪問看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

2026年12月、台東区に新規オープンする訪問看護ステーションの立ち上げメンバーを募集します。
土日祝休み・年間休日122日、オンコール出動は年5回程度。
訪問看護が未経験の方も、研修サポートで安心してスタートできます。
訪問未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。

• よくあるご質問

Q. 休日出勤や急なシフト変更は多いですか？
A. 原則ありません。
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は122日あります。
プライベートの予定もしっかり立てられます。

Q. オンコールで夜間に何度も呼び出されませんか？
A. ほぼありません。
オンコールの実際の出動実績は「年間5件程度」です。
お看取りの実績も年間3件程度と、夜間の負担は極めて少ないため、体に無理なく続けられます。

Q. 訪問看護が未経験でも大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。
座学研修やオンライン研修、本部による手厚いフォロー体制が整っています。
慣れるまでは同行訪問などサポート体制が充実しています。

Q. サービス残業や理不尽な残業はありますか？
A. ありません。
残業は月平均20時間以内で、残業代は別途支給します。
スタッフが疲弊しない風通しの良い環境づくりを徹底しています。

• 仕事内容

在宅で生活しているご利用者様のご自宅へ訪問し、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護ケアを提供します（1訪問あたり30分～60分）。
高齢のご利用者様がメインで、高血圧、糖尿病、認知症、終末期などの慢性疾患をお持ちの方が多いです。

• 訪問時の業務内容

・健康状態の観察やバイタル測定
・日常生活の援助、清潔ケア
・お薬の服薬管理
・医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル交換等）
・医療機器の管理（在宅酸素など）
・ターミナルケア、ご家族の支援

• その他の業務

・事務所でのミーティング
・計画書、報告書、サマリーの作成（クラウドカルテ導入）
・医師やケアマネージャーとの連携

• 訪問について

・訪問件数：1日6件程度（月間100件程度）
・記録方法：日中・夜間ともにクラウドカルテで記録

• 勤務時間・勤務地

・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
・勤務場所：東京都台東区北上野1-5-3 八木ビル302

求めている人材

【必須経験】
・看護師経験3年以上

【こんな方を歓迎します】
・仕事と私生活を両立したい方
・オンコール負担の少ない環境で働きたい方
（実際のオンコール対応は年5回程度です）
・原則土日祝休み（年休122日以上）の環境でメリハリをつけて働きたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

【休日】完全週休2日制（原則土日祝休み）
【年間休日】122日以上
【長期休暇】年末年始（12/31～1/3）

• オンコールの負担について

オンコールの出動実績は「年間5回程度」と非常に少なく、夜間や休日に何度も呼び出されてプライベートが崩れる心配はほとんどありません。しっかり休んでリフレッシュできる環境を整えています。

勤務地

〒1100014東京都台東区北上野1-5-3 八木ビル302

交通・アクセス

上野駅より徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

交通費：全額支給
オンコール手当：月20,000円程度
（実際のオンコール出動は年間5回程度と非常に少なく、負担は最小限です）
管理者手当：30,000円

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【モデル年収例】
・28歳（入社1年目・訪問未経験）
月給：350,000円
年収：4,200,000円以上

原則土日祝休みで年間休日122日、オンコール対応の出動は年5回程度と非常に負担の少ない環境でありながら、これまでの看護師経験や前職の給与をしっかり考慮して基本給を決定します。プライベートを大切にしながら、安定した高水準の待遇でお迎えします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【休日・働きやすさ】
・原則土日祝休み（年間休日122日以上）
・オンコール出動は年間5件程度と少なめ

【交通費】
・全額支給

【インセンティブ】
・営業日数×6件/日を超える訪問件数の場合に支給予定

【その他】
・各種手当あり（オンコール手当：月20,000円程度、管理者手当：30,000円）

職場環境

【働く環境】土日祝休みで年間休日122日とお休みが充実。オンコールの実働出動は年間5回程度と非常に少なく、負担を抑えて働けます。未経験から始めた先輩たちも、充実の研修と本部サポートのもとで一人前の訪問看護師として多数活躍中です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

①1次面接実施
②2次面接実施
内定