≪正社員≫社会福祉士:太子堂あんしんすこやかセンター

ハローワーク事業所名

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

就業場所

〒154-0004

東京都世田谷区太子堂２－１７－１

太子堂複合施設２階

職種

• 正社員社会福祉士：太子堂あんしんすこやかセンター

仕事内容

地域包括支援センターでのお仕事です！

• 介護予防ケアマネジメント

比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで

介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、

個別に介護予防のケアプランを作成し、

生活改善のための相談や支援を行います。

• 総合相談・支援
• 権利擁護
• 包括的・継続的ケアマネジメント

「＊変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-61304761

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-326765-0

事業所名

シャカイフクシホウジンセタガヤクシャカイフクシジギョウ

ダン

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団

所在地

〒157-0063

東京都世田谷区粕谷２－２３－１

ホームページ

http://www.setagayaj.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

• 正社員社会福祉士：太子堂あんしんすこやかセンター

仕事内容

地域包括支援センターでのお仕事です！

• 介護予防ケアマネジメント

比較的軽度の介護を必要とする方や体力の低下などで

介護が必要になる心配のある高齢者の方を対象に、

個別に介護予防のケアプランを作成し、

生活改善のための相談や支援を行います。

• 総合相談・支援
• 権利擁護
• 包括的・継続的ケアマネジメント

「＊変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒154-0004

東京都世田谷区太子堂２－１７－１

太子堂複合施設２階

最寄り駅

東急世田谷線もしくは東急田園都市線 三軒茶屋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

世田谷区内

地域包括支援センター６か所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

あれば尚可

社会福祉士

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,468円〜290,597円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

237,168円〜278,097円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 10,000円〜10,000円
電話当番手当 1,300円〜2,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給：職務＋役割＋適応

資格手当：社会福祉士１０，０００円

電話当番：月曜～土曜１，３００／１日

日曜、祝日、年末年始２，５００／１日

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,200円〜2,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.95ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始：１２／２９～１／３は原則休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

700人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

平成6年

資本金

500万円

労働組合

あり

事業内容

高齢福祉、人材育成等の事業を展開しており、

世田谷区内に２９か所の施設、事業所を運営しています。

会社の特長

社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区

により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しなが

ら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。

法人番号

9010905000812

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒157-0063

東京都世田谷区粕谷２丁目２３ー１

芦花ホーム内 地域包括支援課

最寄り駅

京王線 芦花公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊質問がなければ事前連絡なくても応募可能です。

担当者

課係名、役職名

地域包括支援課 採用担当

担当者

増井・日暮

電話番号

03-6824-9081

Ｅメール

houkatsu_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【研修制度充実】

• 介護保険サービス事業所の職員と合同研修を開催。

あんしんすこやかセンターとケアマネジャーとの連携強化のため

外部より講師を依頼して、講義や事例検討を行います。

• 東京都、世田谷区が開催する研修への参加

【資格支援制度あり】

介護支援専門員更新研修の費用を”全額”事業所にて負担します。

主任介護支援専門員を目指す方も歓迎しています。

• 有給の特別休暇

・採用時特別休暇（新規採用者に入社時期に応じ最大１日付与）

・リフレッシュ休暇（年間最大３日）※採用月による

・有給休暇は法定通り付与

※年次有給休暇と別に入職時にリフレッシュ休暇が付与されます。

・慶弔休暇・介護休暇・子の看護休暇 等

• その他（各種休暇制度あり）

産前産後休暇・育児休業・介護休業・病気休暇・生理休暇等

※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

世田谷区にて高齢者福祉施設や訪問看護サービス、

地域包括支援などさまざまなサービスを提供する

社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営しています。

「人をつなぎ 地域をつなぐ 共に笑顔のパートナー」という

キャッチコピーを掲げ、地域の方々がいきいきと

過ごせるような環境づくりに取り組んでいます。

研修も充実しており、専門知識を取得し現場で多くの経験を

積んだスタッフが、質の高いサービスを提供しています。

日曜休みでご家庭と無理なく両立できるお仕事です。

子育て中の女性スタッフも活躍中！

非常勤職員でも産前産後休暇や育児休業を取得後、

復帰している職員が多数！

あなたのペースにあわせて丁寧に指導いたしますので、

未経験の方もご安心ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

定年制：契約社員は６５歳

パート・非常勤は定年６５歳、再雇用制度あり（上限

年齢なし）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。