＼エンド直請9割！大手直取引多数のプライムSIer／
自社サービスを強みに、確実に上流へステップアップ！

流通・小売業のシステム開発に特化したサービスを展開する当社。
国内トップクラスの大手スーパーやメーカー・アミューズメントパークなど
様々な業界の大手企業と取引を行っています。

そんな当社だからこそ、下請け環境から抜け出し、
確実に上流工程へと挑戦できる環境が整っています！

・プライム案件約9割＆顧客と直接関われる！
多くのプロジェクトが元請けでの依頼のため、
顧客と直接折衝し、上流から一気通貫して担当できる環境です。
社内開発のため、スピーディーなキャリアアップが可能です！

・自社開発だからこそステップアップの機会が豊富
自社で提案～開発～保守までを行っているからこそ、
上流工程未経験の方でも先輩のサポートから始めるなど
無理せず徐々に設計・要件定義などに移っていくことが可能です！

・孤独ゼロのチーム制でPL/PMへキャリアアップも可
3〜5名のチーム体制に加え、中途でもしっかりとOJT期間を設けています。
専任のメンターによるサポートもご用意しており、
決して「1人にしない」環境のもと安心して働けます。

業界トップクラスのシェアを誇る自社製品を武器に、
確実な「上流への切符」を掴みませんか？

募集背景：

小売業・流通業に特化して開発を行ってきた当社。ドラッグストア業界で国内トップクラスのシェアを誇る『ANY-CUBE』をはじめとした自社パッケージ商品を提供しています。今後の事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

仕事内容：

自社開発パッケージの開発・運用をメインにお任せします。
・プライム案件約9割＆顧客と直接関われる
・中には業界最大級の大手ドラッグストア向け大規模導入プロジェクトなども

＜関わる自社パッケージサービス＞
・スーパーマーケット向けPOSシステム『ANY-CUBE』
・流通企業向け基幹システム（自動発注やMD管理）『MDware』など

＜配属＞
自社メンバーとパートナー企業を含めた3〜5名体制のプロジェクトチームに配属。

＜業務割合＞
法改正や新規導入に伴う中・大規模案件が2割、
日常の細かな不具合改修や表示修正、小規模な機能追加などが8割です。

＜成長を加速させる環境＞
チーム内で互いにサポートし合い、
スキルアップを後押しする体制を採用しています。
経験の浅い方は小規模な改修からスタートし、
徐々に難易度の高い案件へとステップアップ可能です！
自社開発ならではのスピーディな環境で、
顧客と直接対話する上流フェーズから関わることができます。

※その他、親会社（富士ソフト）からの
社内AI・業務効率化への取り組み（Microsoft Copilot導入やRPA化など）も一部行っています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

・ドラッグストアT様向けポイント倍バーコード対応
・大手スーパーH様向け次期基幹システム構築
・大手スーパーM様向けMDware需要予測型自動発注システム導入
・大手ドラッグW様向け次期POS開発
・大手ホームセンターP様向けdポイントキャッシュレス併用及び電子レシート対応 など常時多数

開発環境・業務範囲：

・POSシステム『ANY-CUBE』『ANY-CUBE Neo』
言語：C#
DB：SQL Server
クラウド：Azure、AWSなどお客様の希望により対応しています。
ハードウェアに依存しないソフトであることも売りです。

• 次世代POSソリューションとして、クラウド技術用いたPOSシステム。

最先端の技術に触れることができる環境です。

・流通企業向け基幹システム『MDware』
言語：Java
DB：Oracle、SQL Server

注目ポイント1：

日々の生活の中で、自分の仕事の成果を目にするやりがい
誰もが一度は訪れたことのあるような大手スーパーやドラッグストアで利用されている当社の自社システム。家族と一緒にスーパー等でシステムを目にすることもあり、仕事の成果を感じやすいと社員からも好評です！
特に全店リリース前のテスト店でのお試しフェーズでは、直接エンジニアが現地へ出張してレジ担当者が自分の作った画面を操作している様子を見る機会も・モチベーション高く活躍できます。「自分の仕事が何の役に立っているのか分かりにくい」「ユーザーの声を直接聞きながら開発したい」という方にピッタリです！

注目ポイント2：

大手基盤のもと、プライベート充実&柔軟な働き方も叶う！
4年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定企業として、エンジニアが長く安心して働ける環境整備に力を入れています！

・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・残業月平均14時間程度
・週2回のノー残業デー
・夏季休暇（7連休可）
・賞与実績4.95ヶ月分（2025年度春・秋実績）
・自己啓発一時金（170種類以上）あり

業務に慣れた後は、チームで相談しながら出社をメインとしつつ在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能です。さらに「プラチナくるみん認定」も取得しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています！

身につくスキル・キャリアパス：

• 身に付くスキル

・お客様との直接折衝、交渉できる高いコミュニケーション力
・流通・小売業界の深い業務知識 など

• キャリアパスイメージ

PGSEPL/PMへ着実にステップアップ可能。自己啓発一時金（170種類以上）などを活用しつつ、ベテランのサポートのもと要件定義などの上流工程に挑戦し、将来はプロジェクトを牽引する存在へ成長できます。

入社後の成長サポート：

まずはあなたのスキルや経験に合わせたフェーズからお任せします。OJT形式で先輩社員がしっかりとサポートし、3〜5名のチーム体制で動くため、わからないことはすぐに相談できる環境です。社内の業務効率化・最先端技術の導入にも積極的に取り組んでおり、新しい技術に触れながら成長できる環境です！

応募資格：

＜年数・フェーズ・言語は不問＞
・PM/PLに挑戦したい方も大歓迎です！
・学歴不問
・何らかの開発経験をお持ちの方
※開発の流れを理解している方を想定しています。

＜下記のような方もぜひご応募ください！＞
・顧客と直接関わる開発へとステップアップしたい
・チームや仲間と一緒に働いていきたい
・経験を活かして、ゆくゆくはPM/PLに挑戦したい
・自社パッケージの開発に携わりたい方

歓迎する職歴・スキル：

・以下の経験をお持ちの方は歓迎します
※必須ではありません

・C#、Javaの実装経験がある方
・流通・小売業・物流・金融・クレジットカードシステムの業務知識・経験
・PM/PLとしての経験

・PMP資格、IPA資格等をお持ちの方

・チームでの仕事の経験がある方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与：

・賞与支給実績4.95ヶ月分（2025年度実績）・
月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキル・前年年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）

実際の給与例：

【年収例】
・PG 443万円
・SE 571万円
・PL 688万円
・PM 931万円

賞与について：

賞与実績4.95ヶ月分（2025年度春・秋実績）

勤務時間：

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし）
※9：00～18：00で勤務する社員が多いです。

残業について：

・残業は月平均14時間程度です。
効率良く業務を進めていくことで無駄な残業はせず、定時退社を推奨しています！

勤務地：

・慣れたらハイブリッド勤務可能（出社ベース）
・東京・千葉・大阪にて採用中！
※勤務地は希望を考慮して決定します
※原則転勤なし

【東京本社】
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 JYOタワー

【幕張オフィス】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト

交通・詳細：

【本社】
総武線、半蔵門線「錦糸町駅」から徒歩6分

【大阪オフィス】
長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩3分、JR各線「京橋駅」から徒歩5分

【幕張オフィス】
京葉線、武蔵野線「海浜幕張駅」から徒歩2分

勤務地一覧：

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト

休日休暇：

＼年間休日124日／
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔・特別休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育児休職制度 ・取得・復職実績多数あり

待遇・福利厚生：

・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（3月・9月）・4.95ヶ月分（2025年度実績）
・残業手当
・交通費支給（上限 300,000円/6ヶ月毎）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・自己啓発一時金
・資格取得報奨金（合格時に支給）
・プロジェクト表彰・社長表彰制度
・社内イベント

• VINXユニオン定期大会、ランチ会（食事は各自用意）など

・富士ソフト健保組合（健康相談窓口、スポーツクラブ・遊園地利用特典、ウォーキングラリーイベント 他）
・VINXストア（お菓子や軽食などが購入できる無人レジのコンビニ施設）
・ビジネスカジュアル
・屋内原則禁煙

• 4年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定！

・コミュニケーションツール（ヴィンクスCafé）の提供
・メンタルヘルス教育
・健康診断受診の推進
など、健康保持・増進に向けた取り組みを行っています！

産休・育休取得状況：

・2025年に「プラチナくるみん認定」を取得！
年次有給休暇の取得推進や、時間外労働の削減、男性の育児休業取得推進に注力しており、該当する男性社員の半数以上が育児休業を取得しています！

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：

お客様に向き合うことを第一に、現場と距離の近い開発へ
他社が間に入らない「プライムベンダー」としての立場が約9割を占める当社では、お客様の情報システム部を通じて届く要望を直接エンジニアが聞き、「なぜこの機能が欲しいのか」「なぜこれが必要なのか」をゼロから直接やり取りしながら形にしていくことが可能です。また、大手スーパーの新店オープン時にエンジニアが現場へ足を運び、自分がリリースしたプログラムが実際に動き、お客様が利用している様子を目の当たりにすることも。
「品切れが減った」「発注の時間が短くなった」など、リリース後に嬉しい声が返ってくることで人の役に立っている実感を感じられる、そんなあたたかい仕事を始めませんか？

＜大手取引多数＞ニーズの高い自社サービスで日々の生活に貢献
日々の生活から切っても切り離せない流通・小売業界において、業界特化の様々な自社パッケージシステムを展開している当社。レジやポイントカード、基幹システムなど、幅広い領域でお客様のビジネスを支えています。これまで積み上げてきた信頼と実績から、国内トップクラスの大手スーパーやドラッグストアなど様々な業界の大手企業と直接取引を実施。ドラッグストア業界では約8割と非常に高いシェアを誇るシステムを提供するなど、順調に事業を拡大させています。日々の生活に直結したサービスを通じて業界に貢献できるやりがいのある仕事です。

取材担当者より：

従業員数1,666名（連結）、売上高375億円を超える大手基盤を築いている同社。システムの企画・開発・運用を一貫して行う体制を活かし、流通・小売に特化した自社パッケージを提供している。多くの人が一度は行ったことのあるような家具メーカーやスーパーマーケット・ドラッグストアなどに導入されているそうだ。パッケージ開発については100％自社内で開発しており、企画提案などの上流工程から一貫してお客様に寄り添うことができるとのこと。自社サービスに関わりたいエンジニアや上流へのステップアップをしたいエンジニアにはオススメできる一社だ。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、フレックスタイム制に加え、ノー残業デーを週に2回導入しているとのこと。ワークライフバランスを大切にしたいエンジニアにとっても、同社は転職先候補のひとつに挙がってくるのではないだろうか。

＜会社概要＞
株式会社ヴィンクス【富士ソフトグループ】

事業内容：

・自社パッケージ多数！国内シェアNo.1のシステムを手掛ける
・流通・小売業に特化した「超ユーザー系」SIer
・リモート×自社内のハイブリッド勤務
・フルフレックス制
・賞与年2回（4.95ヶ月分）
・産休・育児休職制度 ※取得・復職実績多数あり

• 4年連続で健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定！
• 2025年「プラチナくるみん認定」を取得！

【事業内容】
・パッケージプロダクト
・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」
・MD基幹システム「MDware」
・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」
・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ほか

・ソリューションサービス
・ＣＲＭソリューション
・ＭＤシステムソリューション
・百貨店向けトータルソリューション
・カードシステムソリューション

・ITサポートサービス
・アプリケーション運用サービス
・データセンターサービス
・システム構築サービス
・ネットワーク構築支援サービス
・クロスボーダーＩＴソリューションサービス
・流通・小売業に関するコンサルティング業務

設立：

1991年2月20日

従業員数：

1,666名（連結）／ 1,349名（単体） （2025年12月末）

資本金：

5億9,603万円

売上高：

375億1,658万円 （2025年12月期）

代表者：

代表取締役 社長執行役員 渋谷 正樹

ホームページ：

株式会社ヴィンクス【富士ソフトグループ】 http：//www.vinx.co.jp/index.html

PR情報：

技術力アップ支援制度あり
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
上場企業

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
SQL
Azure
C#
C
Java

【OS】
Windows
Linux