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訪問看護・リハビリスタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

訪問看護・リハビリスタッフ

有限会社いきいきリハビリケア

訪問看護・リハビリスタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 いきいきリハビリケア

就業場所

〒834-0047

福岡県八女市稲富60-1

「いきいき稲富訪問看護ステーション」

職種

職種解説

訪問看護・リハビリスタッフ(非常勤パート)

仕事内容

訪問看護ステーションで訪問リハビリ業務

・機能訓練指導などのリハビリ業務

・カルテ記録、書類作成等(タブレット端末貸与)

※エリア:八女・筑後地区を中心に1日3件~6件程度

(訪問先により直行直帰可能)

※使用車:軽自動車(AT車)又はご自身の自家用車

(自家用車を使用の場合は移動費支給)

※6ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ

(相談対応スタッフ)を配置しているので、ブランクがある方で

も安心して働けます!

※訪問の経験がない方でも安心!未経験者が多く入職しています

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40050-11864961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

久留米公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4005-108892-3

事業所名

ユウゲンガイシャ イキイキリハビリケア

有限会社 いきいきリハビリケア

所在地

〒839-0862

福岡県久留米市野中町329番地1

ホームページ

http://www.iki2-k.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

訪問看護・リハビリスタッフ(非常勤パート)

仕事内容

訪問看護ステーションで訪問リハビリ業務

・機能訓練指導などのリハビリ業務

・カルテ記録、書類作成等(タブレット端末貸与)

※エリア:八女・筑後地区を中心に1日3件~6件程度

(訪問先により直行直帰可能)

※使用車:軽自動車(AT車)又はご自身の自家用車

(自家用車を使用の場合は移動費支給)

※6ヶ月間のマンツーマンによる教育制度と専属のほっとスタッフ

(相談対応スタッフ)を配置しているので、ブランクがある方で

も安心して働けます!

※訪問の経験がない方でも安心!未経験者が多く入職しています

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

本人の勤務態度・能力により判断

上限なし

就業場所

〒834-0047

福岡県八女市稲富60-1

「いきいき稲富訪問看護ステーション」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

訪問または病院施設内での実務経験

必要なPCスキル

パソコン・タブレットの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

初回訪問~3回目までの賃金は40分訪問:1件1,000円

60分訪問:1件1,600円 4回目以降は同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

3,600円〜4,100円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

3,600円〜4,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*訪問1件につき 40分2,400円

60分3,700円

*基本給は訪問1件あたりの賃金を時間換算して表示

・移動費 30円/km(自家用車使用の場合)

・通信費 100円/1勤務日につき

(個人携帯使用の為)

賃金形態等

その他

2,400円〜4,100円

その他の内容

訪問1件につき

(記録時間、往復時間も含めての金額)

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上

就業時間に関する特記事項

※相談に応じます

※休憩時間は法定通り付与

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

*相談に応じます

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

186人

就業場所

13人

うち女性

10人

うちパート

4人

設立年

平成17年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

5市で26事業を展開する総合介護・福祉グループ。介護、就労、

療育などに興味のある方は「いきいきリハビリケア」のHPを検索

!好評なYouTubeやリクルートサイトで入職者多数!

会社の特長

毎年、未経験者・新卒入職者多数!選ばれる理由が当社にはありま

す。詳しくはHPを検索。多くの福利厚生や会社の取り組みが充実

していますので、特記事項を見られてください!社保拡大事業所

法人番号

7290002052582

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒830-0062

福岡県久留米市荒木町白口2018-1

『いきいき稲富訪問看護ステーション「久留米」』

最寄り駅

JR荒木駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験:作文

担当者

課係名、役職名

採用窓口

電話番号

0942-51-4441

FAX

0942-51-3355

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 福利厚生制度(社内規程あり/詳細は窓口へお問合わせ下さい)

・医療費補助:30,000円/月

・家具購入割引

・車検等車のメンテナンス費割引

・資格取得費貸与制度

  • 様々な会社としての取り組み

・利用者様のニーズを叶え、自立支援を行う取り組みがあります

・デイサービスだけでなく、ご利用者様の「生活」を支援する為の

リハビリを実施しています

・6ヶ月間の新人研修制あり!多くの未経験者が入職されています

・大切な人に感謝を伝えられる日として、バースディ休暇あり!

・同じ勤務時間・働き方でキャリアアップできる制度があります

・家庭と仕事の両立を目指し残業0の取り組みを実施しています

・会社が全額負担!スタッフ同士の関係性を大切にする為の、旅行

やイベントを積極的に取り組んでいます

・子連れで働ける環境があり、子育て世代も安心して働けます

*就業条件により各種保険加入

*年次有給休暇の付与日数は労基法による

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により賃金を決定する。年1回人事考課を行う。

復職制度

あり

復職制度の内容

条件あり

事業所に関する特記事項

西鉄 競輪場バス停から徒歩1分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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