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【神奈川/足柄】紙の製造管理<第二新卒◎工学・農学卒歓迎>◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり

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【神奈川/足柄】紙の製造管理<第二新卒◎工学・農学卒歓迎>◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり

doda (デューダ)

【神奈川/足柄】紙の製造管理<第二新卒◎工学・農学卒歓迎>◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


【企業名】

日本製紙クレシア株式会社

【職種名】

【神奈川/足柄】紙の製造管理<第二新卒◎工学・農学卒歓迎>◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり

【仕事内容(概要)】

【神奈川/足柄】紙の製造管理<第二新卒◎工学・農学卒歓迎>◇日勤のみ・土日祝休◇住宅手当・寮社宅あり

【具体的な仕事内容】

【年間休日122日/OJTでしっかりサポート◎スキルアップが叶う環境/『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的な知名度を誇る日本製紙G】

★第二新卒・ポテンシャル歓迎!機械・電気・化学工学系の知見を活かせる/借り上げ社宅制度等福利厚生充実

★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G/生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中/新工場や新設備等投資積極展開中

■業務概要

家庭紙生産工場(抄紙・加工部門)における製造オペレーターへの指示だし・マネジメント、および生産計画・進捗管理をお任せいたします。

■業務詳細

・製造オペレーター(抄紙・加工)のマネジメント、指示だし

・製造スケジュールの管理(抄紙工程・加工工程)

・月次生産計画および工程管理業務

・月次出荷計画および物流管理業務

・工場の効率化・生産性向上・安全対策に関する業務

■ポジションの魅力

・抄紙から加工まで一貫した生産プロセス全体を管理できる

・新商品・新設備の導入に際し、生産計画・工程管理の上流から携われる

・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること

■研修・教育体制について:

OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理者など、工場運営・保安管理に関わる各種資格の取得を支援しています。

■キャリアパス:

スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!>

■必須条件:

学生時代に理系(工学部系、農学部系)を専攻された方

【勤務地】

<勤務地詳細>

開成工場

住所:神奈川県足柄上郡開成町吉田島500

勤務地最寄駅:小田急線/開成駅

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

将来的に本社または各工場で勤務いただく可能性もあります。

<オンライン面接>

可

【住所設定】

開成工場/神奈川県足柄上郡開成町吉田島500 [最寄り駅]開成駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:20~16:50 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※プロジェクトにより閑散期~繁忙期があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

試用期間は最大6ヵ月まで延長する場合があります。

【給与】

<予定年収>

400万円~650万円

<賃金形態>

月給制

補足事項なし

<賃金内訳>

月額(基本給):243,000円~330,000円

<月給>

243,000円~330,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

※残業手当、住宅手当あり、別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:※新幹線通勤は制限あり

家族手当:主たる生計維持者であることを支給要件にします

住宅手当:社宅居住者は対象外

寮社宅:補足事項なし

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

各階層により研修制度あり/資格取得奨励制度あり

<その他補足>

■借家補助

■企業年金

■財形貯蓄

■グループ持株会

■グループ保険

■カフェテリアプラン

■保養所、育児・介護時短制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

年間休日日数122日

年次有給休暇(入社初年度は入社日により20日~4日を付与、次年度以降20日を付与)、慶弔各種休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年毎の特別有給休暇)他

【事業概要】

■事業内容:同社はフェイシャルティシュー、トイレットティシュー、キッチンタオル、大人用紙おむつ、ウェットティシュー、高級白板紙、機能紙、産業用ワイパー等の紙・パルプ製品を取り扱っています。

■取扱製品の特長:

(1)家庭用製品…キンバリー・クラーク社が有している世界的な2大ブランドの「クリネックス」と「スコッティ」を提供しています。「クリネックス」、「スコッティ」の各ブランドは使い心地の良さと高い機能性で、幅広い支持を獲得しています。また、2008年にはティシューの「やさしさ」を求め、選りすぐりの原料と技術力を結集して3枚重ねのクリネックスティシュー「至高」を開発し、2010年には「究極の薄さ・やわらかさ」を追求した4枚重ねの最高級品・クリネックスティシュー至高「羽衣」へと技術の研鑽を続けています。 2010年には多様化した消費者ニーズに対応した品揃えとしてキッチン・カテゴリーに「スコッティファイン」ブランドのキッチンクロス、ペーパータオルを提供し、清潔・衛生的な生活を支援する製品としてはウェットティシュー、ペーパーハンドタオルを「ハイジーン・カテゴリー」として発売しています。

(2)ヘルスケア製品…日常生活・自立を支援する軽度尿失禁用製品「ポイズ」と自立と快適介護を支援する中・重度失禁用製品「アクティ」の2つのブランドを提供しています。ますます進む社会の高齢化のニーズに対応し、ライフスタイルに合ったきめ細かいラインアップで、快活でゆとりある日常生活をサポートしています。

(3)業務用製品…研究施設等においてナンバーワンのシェアを誇る「キムワイプ」や「キムタオル」、「ワイプオール」のブランドをはじめとした産業用ワイパー、ホテルやオフィスビル等で好評のミルクカートンを配合した環境対応製品「クレシアEFハンドタオル」をはじめとした業務用製品を提供しています。

【郵便番号】

1018215

【所在地】

東京都千代田区神田駿河台4-6

【ビル名等】

御茶ノ水ソラシティ

【設立年 補足】

1963年4月

【従業員数】

1,003名

【市場】

非上場

【資本金】

3,067百万円

【売上高】

109,600百万円

【経常利益】

2,337百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.crecia.co.jp/index.html

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