【大阪】現場の安全衛生管理・指導(現地工事・工場・運転運営)●経験活かし、社員の安全を守る仕事です

【企業名】

カナデビア株式会社

【職種名】

【大阪】現場の安全衛生管理・指導(現地工事・工場・運転運営)●経験活かし、社員の安全を守る仕事です

【仕事内容(概要)】

【大阪】現場の安全衛生管理・指導(現地工事・工場・運転運営)●経験活かし、社員の安全を守る仕事です

【具体的な仕事内容】

【仕事内容】

全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。

・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成

・各工事部主催の安全審査参画

・災害発生時の再発防止対策会議の参画

・各種社内安全講習講師、補助

・その他、安全・衛生業務に関する業務

・安全・衛生に関する教育資料の作成業務

【組織構成】

安全衛生統括部 安全衛生企画部 ：21名（うち大阪勤務16名）

【仕事の進め方】

各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。

また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。

【出張の有無】

・建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。

【事業の目指す姿】

重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。

今回は組織力の向上を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】

働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。

【本ポジションで伸ばせるスキル】

安全衛生管理における専門的知識・資格取得、安全衛生管理を通じたマネジメントスキル

【入社後のキャリアパス】

数年間（３～５年）は本社安全衛生企画部にて社内業務の理解と専門性の拡幅を行います。その後、資質、希望などを基に事業部、工場等での業務経験機会を設けることも可能です。

【募集ポジション】

（1）担当者(将来のリーダークラス)

（2）管理者（チームリーダーもしくはグループ長で組織運営を担える人材）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜必須条件＞

・現地工事監督又は計画業務経験者、または安全管理業務に関わったことのある方

・人前で話をすることが苦手で無い方（現場での朝礼や昼礼、調整会議等で安全指導や安全部主催の教育等で講師を行います）

・自動車普通免許

＜歓迎条件＞

・パワーポイントで資料作成の経験がある方

・安全・衛生管理に興味のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

コスモスクエア駅～本社間は、通勤・退勤時間に無料のシャトルバスあり

＜転勤＞

有

総合職のため将来的な可能性もございます。（大阪ー東京間の異動）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89　[最寄り駅]中ふ頭駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:35

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間の一例です。

※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45～17:35）

【給与】

＜予定年収＞

515万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～450,000円

＜月給＞

295,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式

■賞与：年2回（6月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給

寮社宅：会社規定に準ずる

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など

■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞

・確定拠出年金：入社月から積立を行う

・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う

・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う

・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。

・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

【事業概要】

カナデビア株式会社（旧日立造船）

■事業内容：

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等

2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。

■特徴・魅力：

カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。

当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、水門などのインフラの設計～建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。

特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。

今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。

■事業所・支店・工場社：

本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城

海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等

支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄

海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等

【郵便番号】

5598559

【所在地】

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

【設立年 補足】

1934年5月

【従業員数】

12,964名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,442百万円

【売上高】

555,844百万円

【経常利益】

25,646百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.hitachizosen.co.jp/