【新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎採用戦略～実行

【企業名】

株式会社ハウテレビジョン

【職種名】

【新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎採用戦略～実行

【仕事内容(概要)】

【新卒採用担当】「外資就活ドットコム」運営◆トップクラスの学生へアプローチ◆裁量大◎採用戦略～実行

【具体的な仕事内容】

～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」はじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目企業～

【業務内容】

■戦略的な新卒採用活動の提案・実行

■事業部と連動した母集団形成・選考プロセスの設計・運用

■学生へのスカウト・面談・クロージング

■内定者フォローおよび入社後のオンボーディング支援

■採用ブランディングの企画

【やりがい・得られる経験】

◎どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会

◎今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感

◎経営陣と近い距離で戦略から携われるため、自分の介在価値が組織の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。

【働き方】

年休121日

完全週休二日制

夏季休暇・年末年始休暇・記念日休暇など充実◎

【求める人物像】

就活生と正面から向き合い、新たな仲間探しにワクワクできる方を大募集中！

【募集背景】

当社は、外資就活ドットコム等のプラットフォームを通じて優秀層への圧倒的な支持を築いています。現在は「第三創業期」として、10年後の1,000億円規模を目指すアグレッシブなフェーズにあります。

新卒採用は、当社の将来の幹部候補を迎える極めて重要な投資と位置づけています。US子会社の設立や新規事業の立ち上げなど、事業環境が激変する中で、最適な人材を自らの手で見出し、惹きつける。そんなワクワクする挑戦が可能です。

プロフェッショナルな仲間と共に、次世代のハウテレビジョンを創り上げましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・新卒採用のご経験（特にトップ層の採用経験）

■歓迎条件：

・インターンシップの企画または運営経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,231,992円～6,579,192円

固定残業手当/月：64,000円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験によってご相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限100,000円／月

寮社宅：借上社宅制度（条件あり）

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます

・プロフェッショナル資格取得支援制度

＜その他補足＞

・企業型確定拠出年金（DC）制度

・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます

・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料

・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能

・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です

・副業制度（要事前申請）

・新卒3駅手当

・出産お祝い金制度

・見舞金制度

・産休育休看護休暇制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日 121日以上

夏期休暇3日間／年末年始休暇

慶弔休暇 ／ 記念日休暇

有給休暇

※入社初年度は入社月によって付与日数変動

【事業概要】

■事業内容：知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業

■同社のサービス：

（1）mond：「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS）へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。

（2）外資就活ドットコム：会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する（22年卒実績）など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。

（3）外資就活ネクスト(旧Liiga)：挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。

私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【設立年 補足】

2010年2月

【従業員数】

54名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

677百万円

【売上高】

1,543百万円

【経常利益】

395百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://howtelevision.co.jp/