【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス

【企業名】

株式会社SmartHR

【職種名】

【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【フルリモート可】技術リスクアセスメント担当◆組織全体のセキュリティレベル向上に貢献◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアトップクラス人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％□■

■ミッション／役割：

下記の活動を通じて、技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィードバックすることで、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。

◇技術的リスクアセスメントの実行と高度化

◇リスクに関するフィードバック

◇技術アセスメント戦略の立案/推進

◇セキュリティ管理体制へのフィードバックと改善提案

■業務内容：

・自社開発プロダクト（Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等）、社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実行・実行状況管理

・システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成

・Attack Surface Management（ASM）の企画からツールの選定、導入、運用、および効果的な活用方法の確立・改善

・外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施に関する一連の社内外業務

・担当領域における中長期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行

・最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査・分析し、アセスメント手法や基準へ反映

・診断業務の標準化、効率化、および自動化（例: スクリプト開発による自動化）の企画・推進

・セキュリティポリシー、社内規程への改善提案

■ポジションの魅力：

情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。

アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。

また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーション脆弱性診断（目安として3年程度以上の実務経験）

・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験

・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績

■歓迎条件：

・AWS、GCPなどのクラウド環境を用いたシステムの構築・運用経験

・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間：13時間（2023年）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の勤務条件：変更無

※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

【給与】

＜予定年収＞

770万円～1,120万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：403,200円～586,400円

その他固定手当/月：5,040円～7,330円

固定残業手当/月：141,760円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

550,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給

■昇給・成果給（インセンティブ）年2回

※上記想定年収には成果給を含める（成果給：会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格保持費用の会社負担（士業など）

■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞

■出生準備休暇（男女とも5日）

■育児環境を整える補助（10万円支給）

■社会保険・労働保険完備

■（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり

■オフィスコンビニ

■1Password を全員に付与

■フリーアルコール（毎日18:00~）

■部活制度（1人1500円補助/回）

■インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

■グループ会社である Smart相談室の利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

【事業概要】

■事業内容：

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

■サービス：

雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。

また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。

■ミッション：

well-working

労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。

だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。

だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。

私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。

■今後の展開：

SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。

【郵便番号】

1066217

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

住友不動産六本木グランドタワー

【設立年 補足】

2013年1月

【従業員数】

1,593名

【市場】

非上場

【資本金】

9,990百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://smarthr.co.jp/