会員・講師・従業員データ基盤を統括する責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア

【事業に対する責任】
二重入力、属性違い、処理の差戻し、責任分界の空白は、小さく見えて現場や顧客体験を止める原因になります。会員、講師、従業員、人事、教室運営、各データ責任者と連携し、会員、講師、従業員の登録、変更、権限、問い合わせをつなぎ、データの不一致と処理の差戻しを減らします。

会員、講師、従業員、人事、教室運営、各データ責任者との責任分界を定め、事業継続と成長の両面から中期方針を示します。

経営・事業への説明では「データ統制の適用率」と「業務基盤投資の効果達成率」を用い、投資継続とリスク受容を判断します。

【組織・予算・外部活用】
・会員、講師、従業員データの管理原則、責任者、利用目的を決定する
・システム間連携への投資と手作業継続のリスクを比較し、優先順位を定める
・重大な不整合と権限例外の受容条件を決め、経営へ説明する
・業務基盤の統合、継続、廃止を判断し、予算と体制を配分する

【意思決定の基準】
この問題を費用だけでなく顧客・従業員・情報管理への影響で評価します。対策しない選択も含めて根拠を残し、会員、講師、従業員、人事、教室運営、各データ責任者へ決定を伝えます。

【立ち上がりの目標】
・30日：主要リスクを発生可能性と影響度で評価し、現行対策との差を出す
・60日：責任、承認、報告経路を含む中期方針を示す
・90日：重点リスクへの投資を開始し、効果と残存リスクを報告する

【サービス水準の指標】
データ統制の適用率／重大なデータ不整合件数／業務基盤投資の効果達成率

【確認する技術・運用領域】
会員管理、講師管理、従業員アカウント、申請・連絡基盤
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材

【必須】
・情シスまたは社内IT領域で、責任者、マネージャー、またはこれに準ずる立場として方針決定を担った経験
・IT予算の策定・執行管理と、外部委託先の選定・統括を担った経験
・組織またはチームの目標、役割、評価指標を設計・運営した経験
・重大リスク、投資効果、残存課題を経営層へ説明した経験
・東京の拠点へ出社し、現場の事実を経営判断へつなげられる方

【歓迎】
・会員・講師管理、業務システム運用、データ連携のいずれかに関する知識または統括経験
・データ受渡し表、責任分界、処理台帳、例外記録に相当する資料を用いた意思決定経験
・中期ロードマップ、組織計画、ベンダーポートフォリオを見直した経験

【大切にする姿勢】
・費用、利便性、情報管理、事業影響を同じテーブルで判断する
・判断しないリスクも含め、決定理由と残存リスクを説明する
・現場へ責任だけを渡さず、必要な予算、人員、権限を整える

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町１１番６号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩３分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 48万円 〜 62万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり17万円 〜 22万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給650,000円～850,000円。基本給480,000円～628,000円、固定残業代170,000円～222,000円（45時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安：7,800,000円～10,200,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内禁煙となります。

選考プロセス

応募

• 書類選考
• オンライン面接・適性検査
• 必要に応じて最終面接
• 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。