英語教育サービスのデジタル基盤を統括する責任者

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア

【責任者としての使命】
受講者、講師、教室スタッフ、教材・予約運営担当が安心して仕事やサービスを続けられる状態を、IT運用からつくります。中心となる課題は接続不良、音声映像トラブル、教材権限漏れ、授業形態ごとの品質差です。IT方針、投資、人員、外部委託、リスク受容の優先順位を定め、結果を経営へ説明する最終責任を期待します。

受講者、講師、教室スタッフ、教材・予約運営担当との責任分界を定め、事業継続と成長の両面から中期方針を示します。

経営・事業への説明では「授業接続品質の目標達成率」と「重大な授業停止件数」を用い、投資継続とリスク受容を判断します。

【統括する領域】
・対面・オンライン授業の接続、音声映像、教材共有、講師アカウントについて、会社が自ら持つ能力と委託する領域を選定する
・運用リスクを定量・定性の両面から捉え、経営判断へ上げる
・受講者、講師、教室スタッフ、教材・予約運営担当が守る共通原則と例外承認の入口を設ける
・事前確認表、代替接続手順、講師案内、品質記録から計画の遅れと効果不足を見抜き、再配分する

【リスク受容と説明責任】
全社方針、事業の速度、現場負荷が衝突する場面で最終線を引きます。受講者、講師、教室スタッフ、教材・予約運営担当に判断基準を示し、決定後の実行まで追います。

【最初の3か月】
・30日：対面・オンライン授業の接続、音声映像、教材共有、講師アカウントが事業継続へ与える影響と資源不足を把握する
・60日：事前確認表、代替接続手順、講師案内、品質記録を経営レビューへ持ち込み、停止・継続条件を合意する
・90日：主要リスクへの組織・契約・技術施策を一つ実行段階へ移す

【投資と統制のKPI】
授業接続品質の目標達成率／デジタル基盤投資の予算差異／重大な授業停止件数

【確認する技術・運用領域】
オンライン会議、教材共有、講師アカウント、予約・受講管理
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材

【必須】
・情シスまたは社内IT領域で、責任者、マネージャー、またはこれに準ずる立場として方針決定を担った経験
・IT予算の策定・執行管理と、外部委託先の選定・統括を担った経験
・組織またはチームの目標、役割、評価指標を設計・運営した経験
・重大リスク、投資効果、残存課題を経営層へ説明した経験
・東京の拠点へ出社し、現場の事実を経営判断へつなげられる方

【歓迎】
・オンライン授業支援、会議システム、教育IT運用のいずれかに関する知識または統括経験
・事前確認表、代替接続手順、講師案内、品質記録に相当する資料を用いた意思決定経験
・中期ロードマップ、組織計画、ベンダーポートフォリオを見直した経験

【大切にする姿勢】
・費用、利便性、情報管理、事業影響を同じテーブルで判断する
・判断しないリスクも含め、決定理由と残存リスクを説明する
・現場へ責任だけを渡さず、必要な予算、人員、権限を整える

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町１１番６号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩３分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 48万円 〜 62万8000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり17万円 〜 22万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給650,000円～850,000円。基本給480,000円～628,000円、固定残業代170,000円～222,000円（45時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安：7,800,000円～10,200,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）

職場環境

代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内禁煙となります。

選考プロセス

応募

• 書類選考
• オンライン面接・適性検査
• 必要に応じて最終面接
• 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。