【人事】制度設計・採用・労務(マネージャー候補)

• 募集背景

「無印良品の家」「無印良品のリノベーション」「法⼈向け⽊造建築」など、住空間にまつわる多⾓的な事業を展開する当社の事業成⻑と組織拡⼤に伴い、⼈事体制の強化を⽬的とした⼈材を募集いたします。

まずは採⽤ ・ ⼈事制度設計 ・ 労務などの実務にプレイヤーとして関わっていただきつつ、将来的には⼈事部⾨の中核メンバー、ひいてはマネージャーポストを担う存在としてのご活躍を期待しています。経営と現場の橋渡しとなり、「⼈と組織」の仕組みづくりを推進するやりがいのあるポジションです。

• 仕事内容

⼈事担当として以下の業務を幅広くお任せします。将来的には⼈事戦略の⽴案・実⾏にも関与していただきます。

【具体的には】

・採⽤活動の企画・推進（採⽤計画⽴案、媒体・エージェント活⽤ 等）

・評価・⼈事制度の⾒直し、制度設計・運⽤・定着⽀援

・働き⽅改⾰推進（クラウドツール導⼊など業務改善の設計・導⼊）

・就業規則等の社内規程整備・改定対応

・労務・福利厚⽣対応全般

・管理部⾨（現在 6 名）の⼀員としてチーム連携しながら業務を遂⾏

• 応募資格・必要経験

• ⼈事経験 3 年以上（採⽤、制度運⽤、組織づくりなど複数領域に関与した経験）

• プロジェクトマネジメント⼒（タスクを計画的に推進できる）

• チームで成果を出す協働スキル

• 歓迎スキル・経験

• 建築・住宅・リノベーション業界での⼈事経験

• ベンチャー・中⼩企業などでの制度⽴ち上げ経験・実務にも積極的に関与しながら、将来的には⼈事の中核を担いたい⽅

• 組織づくりに当事者意識を持って関われる⽅

• 経営と現場をつなぎ、柔軟かつ前向きに制度運⽤ができる⽅

• 労働条件

【勤務地】

本社：東京都文京区

【勤務時間・休日】

9：00～18：00

1日実働8時間の勤務（休憩1時間）

週休2日制

年間休日117日（メモリアル休日1日、リフレッシュ休日12日を含む）

有給休暇（入社時最大10日間付与※入社時期により日数は異なります）

慶弔休暇

育児・介護休職制度あり

【給与】

年収600万円〜1000万円（月給制）

※前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定

【雇用形態】

正社員

【他・手当】

昇給・賞与：年2回（評価に基づく）

交通費全額支給

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

時間外手当

家族手当（配偶者：1万5,000円／月、子1人：5,000円／月 ※上限25,000円／月）

従業員特別手当（20,000円／月）

社員持株会制度

社割制度（衣類・家具・日用品等の割引）

資格手当

服装自由

退職金前払手当

応募方法・履歴書送付先
希望職種明記の上、以下の2つを添えてメールにてご応募ください。

書類選考の上、メールにて結果をご連絡いたします。

・履歴書（写真必須、希望連絡先を必ず明記ください、経歴は中学から記入をお願いします）

・職務経歴書（書式は自由です）

※お送りいただいた応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。

送付先：[email protected]

〒112-0004

東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー30階

株式会社 MUJI HOUSE 住空間事業 人事採用係

選考フロー

面接回数：2回～3回、Web適性検査：有

書類選考一次面接WEB 適正検査二次面接最終面接内定

（場合により選考フローの増減があります）

まずはMUJI HOUSEの現状をご説明し、ご転職の軸等をすり合わせしつつ、カジュアルにお話しできる場を設けられればと思っております。