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正看護師、准看護師

Exclusive opportunity

Onsite

正看護師、准看護師

社会福祉法人三重健寿会 特別養護老人ホーム往還

正看護師、准看護師

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 三重健寿会 特別養護老人ホーム往還

就業場所

〒510-8103

三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564番地

職種

職種解説

正看護師、准看護師(パート/5時間程度/週4日程度)

仕事内容

  • 施設内利用者の健康管理(特別養護老人ホーム、ショートステイ

<看護師としての主な動き>

体調変化者の観察、経管栄養利用者対応、食事介助や食事動作

チェック、記録、申し送り、薬のセット、モニタリング

外部受診、入所前の準備、処置 など

  • 「ドクターメイト」を導入しています。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24050-05137061

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

桑名公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2405-613358-6

事業所名

シャカイフクシホウジン ミエケンジュカイ トクベツヨウ

ゴロウジンホームオウカン

社会福祉法人 三重健寿会 特別養護老人ホーム往還

所在地

〒510-8103

三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564番地

ホームページ

https://miekenjukai.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

正看護師、准看護師(パート/5時間程度/週4日程度)

仕事内容

  • 施設内利用者の健康管理(特別養護老人ホーム、ショートステイ

<看護師としての主な動き>

体調変化者の観察、経管栄養利用者対応、食事介助や食事動作

チェック、記録、申し送り、薬のセット、モニタリング

外部受診、入所前の準備、処置 など

  • 「ドクターメイト」を導入しています。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒510-8103

三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564番地

最寄り駅

近鉄伊勢朝日・JR朝日駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙は屋外の定められた場所のみ可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要なPCスキル

簡単な入力(記録)

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,500円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,500円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

正看護師:時給1600円

准看護師:時給1500円

衣服手当:500円~500円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

*勤務時間は応相談

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日程度

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

当社カレンダーによる(シフト制)

(夏期休暇・冬期休暇)

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

88人

就業場所

88人

うち女性

71人

うちパート

28人

設立年

平成17年

労働組合

なし

事業内容

高齢者介護。全室個室、ユニットケア方式(定員特別養護老人ホー

ム100名、ショートステイ10名)25年4月に増床、より使い

やすい設備等にグレードアップしています。

会社の特長

当施設ある朝日町を通っている旧東海道は単に交通路ではなく生活

の場、遊びの場でもあり「おうかん」と呼ばれていました。「人生

を往ったり還ったり」安心できる生活を支援します。

法人番号

8190005009556

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

即決,面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒510-8103

三重県三重郡朝日町大字柿字熊之田564番地

最寄り駅

近鉄伊勢朝日・JR朝日駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者(カタカナ)

カキザワ

担当者

柿沢

電話番号

059-377-6011

FAX

059-377-6011

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当:1公共機関通勤は、実費を支給

2自動車通勤は、通勤距離に応じて支給

*60歳以上の方の労働条件(退職金等)は面接時に相談

*有給が取得しやすい職場です。

*月に1度、体を整える自立整体と理学療法士による個別施術を

行っています。

*福利厚生として年1回の定期検診、インフルエンザ接種を

全額事業所負担にて受けられます。

*マザーズ併用求人

*有給休暇は法定通り

【ミニ面接会・会社説明会 事前申込不要】

令和8年11月26日(木)10:00~12:00

ハローワーク桑名にてミニ面接会・説明会を開催します。

お話を聞くだけでも構いません。お気軽にご参加ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

往還が求める人材

・看護、介護、歯科衛生士、管理栄養士、機能訓練指導員、ケアマ

ネージャー、生活相談員など多職種がそれぞれの立場で意見を出

し合い決めたことを一緒に取り組める方。そして日々の利用者の

様子に合わせた柔軟な対応ができる方。

・往還で働く職員、利用者、ご家族はつながっていることを理解し

一緒に成長したい方

・食事介助の応援などが必要な時にさっと動ける方

・特養は生活の場です。最期までおだやかに暮らしていただき利用

者も家族も職員も、後悔がない対応をしたい方。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

特別養護老人ホーム 往環

代表的な支店・営業所・工場等2

特別養護老人ホーム 往環 ショートステイ

代表的な支店・営業所・工場等3

サービスセンター 往環

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて賃金決定

復職制度

あり

復職制度の内容

退社した後に復職

福利厚生の内容

心の健康として毎月1回外部カウンセラー安井笑美先生の個人セッ

ション(1人1時間)、身体の健康として毎月1回整体の出戸啓介

先生の自立整体(個別施術とグループ整体、声をだし顔の筋肉を使

い、肩甲骨と腰を立て理論も聞けて、自分で自分の体を整えること

ができるように指導していただけます。)健康診断、インフルエン

ザ予防接種、食事会、忘年会などここに書いたものの費用はすべて

施設負担です。(常勤・パートと共)永年勤続表彰(5月~パート

常勤共)

研修制度

研修制度の内容

施設内研修は毎月第2木曜日に、急変時の対応、感染

、入浴、排泄等テーマを決めて実施し、勤務扱いとし

残業手当も出ます。施設外研修として施設の認めた研

修は研修後交通費共施設負担とし、勤務として受講可

能。実務者研修・初任者研修は施設内にて受講

両立支援の内容

昨年の有休取得率は86%でした。仕事と自分の生活の両方共充実

させるため、福利厚生の内容にありますように、心と身体を先生の

お力を借りながら自分で整えていく。そのうえで自分自身の充実の

為、有給や夏季・冬季休を使っていただきます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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