ノルマや数字に追われない保険のルート営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業

仕事内容

「保険の営業」と聞いて、
こんなイメージを持っていませんか？

• 知人や友人に声をかけないといけない
• ノルマが厳しくて数字に追われる
• 成果が出ないと収入が不安定
• 堅苦しく、難しそうな業務内容

GMCの仕事は、そのどれとも違います。

訪問するのは、すでにお付き合いのある
既存のお客様になります。
知人への営業も、飛び込みも、
ノルマも一切ありません。

＜私たちは大切にしていること＞

• 私たちの使命は、数字を積み上げること

ではなく、お客様の明日の安心を
サポートすることです。
じっくり寄り添いながら信頼関係を
育むことを何より大切にしています。
地域に根差した経営を続け、
2024年には設立50年。
法人には経営リスクへの備えを、
個人には生涯にわたる安心を、
ご提案し続けてきました。
私たちが目指すのは"かゆいところに手が届く"サポート。
目の前のご依頼だけでなく、
その先の未来まで見据えてご提案する—
—だからこそ、お客様の人生に欠かせない存在でいられます。
入社される方にも、そんな姿勢を大切に
一緒に成長していってほしいと考えています。

＊-
こんな仕事内容です
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＜主な業務＞

• 既存のお客様への訪問

商談・ご案内は、すでにお付き合いのある
既存のお客様になります。（1日3〜4件程度、社用車で担当エリアを回ります）

• 既存:新規＝9:1※新規も既存のお客様からの紹介がほとんどです。

• 個人:法人=8:2※契約数は6:4

• お客様の近況や生活の変化をヒアリング

契約内容の確認、ライフステージの変化がないか、情報提供 等
（お子さんが社会人になった、結婚や出産、車を持った等）

• 保険内容の見直し・ご提案

（加入した当初から状況が変わっている
場合には、契約内容の見直しや、
新たな保険のご案内もします）

• 契約後のアフターフォロー

✨ここがポイント！
かしこまった営業トークをするのではなく
「状況にお変わりございませんか？」と、
世間話の延長で気軽に声をかけるところから
始まります。
商談の場所もさまざまです。
自宅に訪問しての商談が約7割、喫茶店や
フードコートでお話しすることが約2割、
ご来店いただくケースが約1割ほど。
お客様が話しやすい場所に合わせるスタイルです。

✨担当エリアは四日市市とその周辺市町村。
日帰りで完結する仕事のため、
泊まりがけの出張はありません。

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この仕事の特徴
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✅飛び込み営業・ノルマなし
数字にこだわりすぎるのではなく、
お客様との信頼関係を積み重ねていく仕事です。

✅チームでお客様を支える
お客様の情報は社内全体で共有している
ため、担当者が不在の際も、
他のメンバーがフォローする体制です。
一人で抱え込まずに働ける環境ですよ

✅約6ヶ月かけて基礎から育てます
保険知識はゼロで問題ありません。
座学が終わったら先輩に同行しながら、
少しずつ段階を昇りながら
独り立ちするので安心です！

• 大変なことも、あります。

良いことばかりではありません。
・最初の6ヶ月は保険の基礎知識を
覚えることが多く、大変に感じます。
・すぐに成果が出るような営業ではなく、
既存のお客様との関係を
時間をかけて育てていくスタイルです。
・車での移動が中心のため、
天候や道路状況に左右されることもあります。
それでも、チームで支え合いながら
乗り越えられる環境があります！

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ある一日の流れ
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• 09:00 朝礼（「おはようございます！」と全員で元気にスタート）
• 09:15 訪問前の準備
• 10:30 営業訪問（お客様の近況ヒアリング、保険内容の見直し・ご提案）
• 12:00 休憩
• 13:00 営業訪問やポスティング
• 17:00 帰社・事務処理（17時以降は留守電対応のため集中して取り組めます）
• 18:00 終業（「お疲れ様でした！」の声とともに、みんな18時台に退社します）

✨残業は月平均15時間程度と少ないです！

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先輩スタッフはこんな方
-＊

• 専務

ゴルフが趣味で、仕事とお休みの
メリハリがしっかりした方。丁寧な指導で、
安心して相談できる存在です。

• 新卒入社の先輩（双子）

「何かが起こる前から、人の役に立てる
という保険に魅力を感じて入社しました。
お客様が気づいていない不安に先回りして
寄り添えることが、
この仕事のやりがいだと思います。
また、日常でも役立つ
保険の知識が身に付くのは嬉しいですよ」

他にも、内勤スタッフさんたち含め
みんなでフォローしていくので
安心して始められる職場環境です

こちらからも職場をのぞいてみてください！

• Instagram（@hoken.gmc）

https://www.instagram.com/hoken.gmc/

• 採用サイト

https://gmc-family.jp/recruit/

＊-
頑張りには安定した収入で還元します
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月給25万円〜50万円（固定残業代含む）。
✨昇給年1回、賞与年2回に加え、
決算賞与や報奨金制度もあります。

✨インセンティブは、毎月および
3ヶ月に1度の「各種賞」があり、
頑張りがそのまま評価される仕組みです。

＊-
他にもこんな魅力がいっぱい
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• 年間休日126日、出勤日は月〜土のうち

5日間を予定に合わせて調整可能

• 入社1年経過するまでは原則月〜金勤務です。
• 住宅補助、24時間利用可能な提携ジム、退職金制度あり
• 誕生日休暇＋誕生日手当1万円など、社員を思いやる制度も充実
• 髪型・髪色は自由（常識の範囲内）、

ネイルやピアスも華美でない程度ならOK

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少しでも興味を持っていただいた方、
まずは職場を見てみませんか！
一度話を聞いてみたいという方も歓迎です。
ご応募お待ちしています！
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求めている人材

学歴不問
未経験者歓迎
第二新卒者歓迎

• 営業職や正社員勤務が初めてという方も歓迎です。
• 接客職のアルバイト・パート経験も活かせます。

【必須資格】
要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな人柄の方】
・人と話すのが好きな方
・人を思いやることを大切にできる方
・誰かの役に立つ、喜ばれることが好きな方
・新しいことを学び、成長意欲を持った方
・どんなことにも誠実に向き合う方
・転勤のない一つのエリアで長く関係を築きたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00 ～ 18:00

✨17時以降は留守電対応
✨残業は月平均15時間程度と少ないです！

休日休暇

• 年間休日126日

出勤日は月〜土のうち5日間を、
アポイント等に応じて
自由に選んで出勤する仕組みです。

・GW・夏季・年末年始
・誕生日休暇
・有給休暇

出勤日を自分で調整できる柔軟な働き方のため、
プライベートの予定に合わせて休日の計画を立てやすい環境です。
連休と有給休暇の組み合わせで大型連休の取得も可能です。

勤務地

〒5100001三重県四日市市八田3丁目3-20

交通・アクセス

近鉄「霞ヶ浦」駅より徒歩10分（車通勤可）

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万1000円 〜 44万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万9000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢や経験、前職等を考慮の上、当社規定にて決定いたします。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収】
インセンティブで年収100万円以上アップも可能です。

1年目：350万円
（月収25万円＋賞与）＋インセンティブ

3年目：400万円
（月収28.5万円＋賞与）＋インセンティブ

10年目：500万円
（月収35万円＋賞与）＋インセンティブ

「しっかり休みたい」も「がっつり稼ぎたい」も、
どちらも叶えられる環境がGMCにはあります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回
・決算賞与あり
・報奨金制度（社長賞：毎月／専務賞：3ヶ月に1度）

「働きやすさ」を制度でしっかり支えます。

• 健康・ライフスタイルサポート

・24時間利用可能なスポーツジム（法人契約・無料）
・プライベート病気入院医療費補償（上限50万円）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・病気セカンドオピニオンサービス

• 暮らしを支える手当・制度

・住宅補助手当（家賃40%・上限3万円まで）
・退職金制度
・確定拠出年金（iDeCo）会社負担
・交通費規定支給
・資格取得支援制度（資格手当）

• プライベートも充実

・リゾートホテル法人会員（特別価格で利用可）
・誕生日休暇＋誕生日手当（1万円）
・クリスマスケーキプレゼント

• 会社としての取り組み

・健康優良法人認定
・三重県SDGs推進パートナー

職場環境

20～30代を中心に活躍中！

困ったことがあれば
すぐ相談できる環境です。

個人プレーではなく、
チーム全体で支え合いながら
仕事を進めています。

選考プロセス

【選考フロー】

STEP1：応募
応募フォーム・お電話・メール
にてお問い合わせください。
電話：0120-610-530
メール：[email protected]

STEP2：職場見学・面談
実際の職場をご覧いただきながら、
先輩社員との面談を実施します。
職場の雰囲気や仕事内容について、
先輩社員がお答えします。

STEP3：面接
これまでのご経験や
今後の希望についてお聞きします。
会社側からも仕事内容・
環境についてご説明します。

STEP4：内定
面接後1週間以内にご連絡します。

気になることなどあれば
何でもご質問・ご相談ください。

お会いできることを楽しみにしています。