歯科医院での受付 - 常勤

接客・販売・事務の経験が歯科で活きる / 未経験・新卒歓迎 / 資格取得支援あり・無資格から目指せる / 残業月2時間程度・年間休日134日

はじめまして。よしの歯科クリニック院長の芳野博です。
「歯科は未経験だけど大丈夫かな」と思いながら、このページを見ていただいている方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、未経験からスタートしているスタッフも多いので、そこはあまり心配しなくて大丈夫です。
当院では、入社後に教育担当がつき、一つずつ仕事を覚えていけるようにしています。診療後にはフィードバックの時間も設けているので、その日の疑問はその日のうちに解消できます。
また、「人の悪口を言わない」ということを大切にしていて、落ち着いた雰囲気の中で働ける職場です。分からないことも相談しやすいと思います。
特別なスキルよりも、「感謝できること」「周りを思って動けること」といった人柄を大事にしています。
少しでも合いそうだと感じていただけたら、ぜひ一度見学にお越しください。
よしの歯科クリニック
院長 芳野博

【医院の特徴】

• 未経験からでも着実に成長できる教育体制

入社初日から教育担当がマンツーマンでつき、チェアの清拭・準備から始まり、歯科の基本用語・知識・保険診療のアシスト業務へと段階的に習得していきます。毎日診療後にフィードバックの時間を設けており、その日のわからなかったことをその日のうちに解決できます。教育マニュアルは紙・クラウドの両方で整備されており、復習・確認がしやすい環境です。

• 幅広い業務に関われる、やりがいのある仕事

受付・会計・電話対応から診療アシスト・器具の準備・滅菌・在庫管理まで、幅広い業務を担当します。能力に応じて、自由診療の説明や歯科医師の指示のもと資料・計画書作成なども任されます。歯科医師・歯科衛生士・放射線技師・管理栄養士・保育士など多様な職種と連携しながら働けるので、歯科医療の幅広い知識が自然と身につきます。

• 将来のキャリアが見える環境

リーダー・チーフ・チーフリーダー・マネージャーというキャリアパスが整備されており、評価制度に基づいて公平に昇格できます。カウンセリング担当や小児矯正のトレーナーなど、やる気と適性に応じてキャリアの選択肢が広がっていく環境です。3年後には分院開業・スタッフ60名体制を目指しており、医院の成長とともに自分のキャリアを築いていけます。

• 最新設備が揃った、働きやすい診療環境

マイクロスコープ4台・口腔内スキャナー・エアフロー・Xガイド・口腔外バキューム・院内技工室・オペ室など、この規模の医院としては異例の設備が揃っています。電子カルテや自動釣銭機など院内全体の最新化も進めており、世の中の流れに対応できる人材として成長できます。クリーンスタッフが在籍しており、常に清潔な院内環境が保たれています。

• ライフステージが変わっても続けられる職場

産休・育休取得実績が複数あり、復帰後は16時までの時短勤務を利用したスタッフもいます。現在子育て中のスタッフが15名在籍しており、急な休みにも代理出勤で対応できる体制が整っています。パートから時短社員・正社員へのキャリアチェンジも相談できます。

【働きやすい理由】

• 初めてでも安心の教育体制

入社初日から教育担当がマンツーマンでつき、診療の全体の流れを把握してから、指導者の横で少しずつ実際の業務に入っていきます。毎日フィードバックの時間を設けており、疑問はその日のうちに解決できます。患者様との接し方や器具の準備方法など、しっかり練習してから現場に出るカリキュラムになっているので、未経験でも安心してスタートできます。

• 人間関係で消耗しない環境づくり

院内では「人の悪口を言わない」をルールとして明文化しています。採用の段階から、感謝・利他・悪口を言わないという3つのキーワードで人柄を最重視しており、同じ価値観を持った人が集まる環境をつくっています。院長は穏やかで感情的になることがほぼなく、スタッフ全員が安心して働けています。スタッフの平均年齢は32歳で、20代・30代が中心。新人も同世代が多いので馴染みやすい環境です。

• 残業を発生させないための取り組み

教育や付帯業務はすべて業務時間内に行う設計になっています。「勉強会のために残ってください」「自主練は自分の時間でやってください」ということはありません。月平均残業は2時間で、残業が発生した場合は1分単位・1.25倍で支給します。残業は申請書による事前申告制なので、なし崩し的に残業させられる心配もありません。

• 一人暮らしの生活もサポート

住宅手当（月20,000円）または通勤手当（全額支給）を選べるほか、引っ越し費用は全額医院負担しています。毎年4月に全員昇給、年2回賞与（基本1.5ヶ月分・評価で増加）と、長く働くほど収入が上がっていく仕組みが整っています。

• いざという時もカバーできる人員体制

スタッフ40名・子育て中のスタッフが15名在籍しており、1人休んでも業務が回る体制を意識的に整えています。急な休みには代理出勤で対応できるため、体調不良や子どものお迎えなどでも申し出やすい雰囲気があります。

• 毎日気持ちよく働ける職場環境

昼食は管理栄養士監修の宅配社食を1食200円で利用できます。徒歩圏内にファミリーマートと関西スーパーもあるため、お買い物にも便利です。休憩時間は外出・帰宅も自由。
足に合わせたオーダーメイドのニューバランスの靴が支給され、制服も無償貸与なので、自分で揃えるものがほとんどありません。

【職場環境について】
スタッフの平均年齢は32歳で、歯科助手は20代・30代が中心です。性別・年齢・勤続年数・職種に関係なく何でも相談できる環境で、プライベートでも一緒に食事や外出をしたりと、自然な形でつながりが生まれています。
院内では「人の悪口を言わない」をルールとして明文化しており、スタッフ全員が安心して働ける空気づくりを大切にしています。スタッフの意見は個人面談・職種ミーティング・ランチミーティングで吸い上げ、幹部会で議論する仕組みがあります。

募集要項

募集職種
受付

雇用形態
正社員（常勤）

給与
月給制
月給 20.5万円

給与補足
月給：205,000円〜（経験・スキルに応じて相談）
超過分支給：あり（18:16以降、1分単位で支給）

賞与：年2回（7月・12月）基本1.5ヶ月分／評価制度により増加あり
昇給：年1回（4月）／昇給額は評価制度に基づく

諸手当の内訳

• 交通費全額支給

※住宅手当（月20,000円）との選択制。

• 初回引越し費用全額負担
• 制服貸与
• 院外セミナー希望の場合、費用の補助あり

仕事内容
入職後はチェアの清拭・準備から始まり、歯科の基本用語・知識を学び、保険診療のアシスト業務へと段階的に習得していきます。先輩が横についてサポートするので、わからないことはその場で確認できます。

• 受付業務

来院患者の受付・保険証確認・入力
会計
次回の予約取り・アポイント管理
窓口での患者対応
電話対応（予約受付・業者からの連絡・急な症状を歯科医師に伝えるなど）
カルテ出し・カルテ整理
対診・紹介状の記入

• 能力に応じて任される業務

自由診療の説明
歯科医師の指示のもと資料・計画書作成

【教育ステップ】
入社初日〜1ヶ月はチェアの清掃・準備・歯科の基本用語・知識・保険診療のアシスト業務の見学からスタート。
入社3ヶ月で受付業務も習得し、一通り全ての受付業務を担えるようになります。

【とある受付の1日】
8:30 出勤・準備・清掃
8:50 全体朝礼
9:00 午前診療開始（受付対応）
13:00 昼休憩（管理栄養士監修の社食弁当など）
14:00 午後診療開始（受付対応）
18:00 診療終了・レジ締め・翌日の準備
18:15 退勤

応募資格
学歴：不問
必要な経験：不問（未経験・他業種からの転職歓迎・ブランクある方も歓迎）
必要な免許・資格：不問
年齢：不問

管理栄養士、保育士などの資格所有の方は資格手当等、優遇いたします。

【こんな方は歓迎します】
未経験・他業種からチャレンジしたい方
素直に学ぶ姿勢がある方
明るく元気に挨拶できる方
患者様とのコミュニケーションを大切にできる方
感謝の気持ちを持って働ける方
人の悪口を言わない方
ブランクある方も歓迎
即日勤務相談可

試用期間
試用期間 : あり(６ヶ月)
試用期間中の給与変動 : なし

休日休暇

• 完全週休2.5日制(日曜＋平日週1日)＋半休 ※シフト制
• 年間休日130日以上
• 有給休暇消化率100％
• 産休・育休・時短勤務の実績複数あり
• 慶弔休暇(結婚の際３日 など）、子の看護休暇、介護休暇制度あり

年間休日
134日

勤務時間・休憩
月平均労働日数：20日
月平均残業時間：2時間
就労時間：
【月～金】8:50～18:15（休憩60分・交代制）
【土】8:50～17:15（休憩60分・交代制）
診療時間：月〜金9:00〜18:00/土9:00〜17:00

雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 1時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
14 日

福利厚生

• 社会保険

健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

• 健康サポート

健康診断補助金あり
インフルエンザ予防接種補助金あり

• 歯科診療優待

自費診療：割引あり

• 休暇・休業制度

産休・育休取得実績あり
時短勤務取得実績あり（育休復帰後16時まで）
休職制度あり（傷病手当申請可）
子の看護休暇あり
介護休暇あり

• 職場環境

制服無償貸与
足に合わせたオーダーメイドのニューバランスを支給
ルーペ・マイスケーラーを支給
管理栄養士監修の宅配弁当：1食200円で利用可
院内Wi-Fi利用可
鍵付き個人ロッカーあり

• スタッフ向けイベント・レクリエーション

4月：花見
6月：工場見学（キューピー工場見学など）
10月：周年記念イベント（みんなで遊んで食事）
12月：忘年会
歓迎会・送別会・懇親会も随時開催（補助あり・参加自由）
職種別ランチ会を月1回費用医院負担で開催

• その他

ハラスメント相談窓口あり

社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

教育研修

• 教育研修制度充実

教育研修制度 ：あり
社内研修制度(勤務時間内）
社外研修への参加補助（休暇）（短時間勤務）（費用）
資格取得支援制度、復職支援制度
院外から先生をお招きして月に数回、練習時間を設けております。
最初から患者さんを見ていただくのではなく、しっかりと練習をしてから見て頂きますので、不安な方も安心していただけると思います。

選考方法
面接, 適性検査

提出書類
履歴書

選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者より応募者管理画面にメールでご連絡

【3】面接（見学含む）

【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。

備考
【よくある質問】
Q.歯科は未経験ですが大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。資格・経験は一切不問で、他業種からの転職も歓迎しています。入社初日から教育担当がマンツーマンでつき、毎日フィードバックの時間を設けているので、疑問はその日のうちに解決できます。最初から患者様を一人でみるのではなく、しっかり練習してから現場に出る設計になっています。

Q.独り立ちまでどのくらいかかりますか？
入社1年を目安にしています。最初はチェアの清拭・準備からスタートし、入社3ヶ月で保険診療のアシスト、入社6ヶ月で自費診療・オペのアシスト、入社1年で受付業務も含め一通りの業務を担えるようになります。

Q.院長や先輩は怖くないですか？
怒鳴ったりすることはありません。院内では「人の悪口を言わない」をルールとして定めており、穏やかで相談しやすい環境です。スタッフの平均年齢は32歳で、20代・30代が中心なので馴染みやすい雰囲気があります。ハラスメント相談窓口も設けています。

Q.残業はどのくらいありますか？
月平均2時間です。教育や付帯業務も業務時間内に行う仕組みなので、残業や休日出勤は原則ありません。残業代は1分単位・1.25倍で支給します。

Q.給与はどのくらいですか？
月収は205,000円〜です。業界水準より高めに設定しており、毎年4月に昇給、年2回賞与もあります。経験・スキルに応じて相談に応じます。

Q.試用期間はありますか？
はい、6ヶ月あります。試用期間中も給与・待遇の条件変更はありません。

Q.有給休暇は取りやすいですか？
はい、消化率は100%です。有給残日数は医院で管理しており、個人の権利として積極的に取得を推奨しています。

Q.子育て中でも働けますか？
はい、働けます。現在子育て中のスタッフが15名在籍しており、産休・育休の取得実績もあります。育休復帰後は16時までの時短勤務の実績もあり、急な休みには代理出勤で対応できる体制が整っています。子の看護休暇・介護休暇も取得できます。

Q.将来のキャリアはどうなりますか？
リーダー・チーフ・チーフリーダー・マネージャーというキャリアパスが整備されており、評価制度に基づいて公平に昇格できます。やる気と適性に応じて、カウンセリング業務など業務の幅が広がっていきます。

Q.通勤手当は出ますか？
全額支給します。住宅手当（月20,000円）との選択制です。マイカー通勤・自転車通勤も可能で、駐車場も完備しています。

Q.引っ越しが必要な場合、サポートはありますか？
はい、引っ越し費用は全額医院負担です。住宅手当（月20,000円）もあり、住宅探しや家賃交渉のサポートも行っています。

Q.制服はありますか？
はい、無償貸与しています。靴も足に合わせた別誂えのニューバランスを支給しています。

Q.社会保険は完備されていますか？
はい、健康保険（協会けんぽ）・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。

Q.選考の流れを教えてください。
応募医院見学人事面接院長面接内定という流れです。オンライン面談にも対応しています。面接では人柄を重視しており、長めの雑談をしながら素のリアクションを見ています。用意するものは履歴書のみです。

【直属の先輩からのコメント】
受付アシスタント・TC M・Y（38歳・常勤・入職6年目）
私が入職を決めた理由のひとつは、分院を増やすスタートアップに携わりたかったからです。一から何かを作り上げることに惹かれて入職しましたが、実際に働いてみて一番良かったのは、人間関係の良さと、医院としての風通しの良さでした。
仕事に120%注いでしまうタイプなので、プライベートときっちり分けることを意識しているのですが、それができる環境が整っています。子どもがいるので急なお休みをいただくこともありますが、気まずさを感じることなく理解してもらえます。代理出勤を立てる体制があり、「ずるい」と思うような風潮はまったくありません。
院長先生はスタッフのことをちゃんと見てくれています。定期的に気になるスタッフに声をかけて、体調面やメンタル面を気にかけてくれます。経験を問わず活躍できる環境なので、前向きに頑張れる方にはとても合う職場だと思います。

勤務先情報

業種
歯科医院

勤務先名
よしの歯科クリニック

住所
兵庫県 川西市 久代4-2-10

最寄駅
阪急電鉄伊丹線 伊丹(阪急線)駅
JR福知山線 北伊丹駅

アクセス
JR伊丹駅よりバス乗車/バス停「よしの歯科クリニック前」徒歩0分
阪急伊丹駅よりバス乗車/バス停「よしの歯科クリニック前」徒歩0分
マイカー通勤・自転車通勤可（駐車場完備）

設立年
2014年

診療時間
9:00～18:00（土曜日のみ9:00～17:00）

休診日
日祝

平均患者数
1日平均90人

患者割合（小児/大人）
小児3割、成人5割、高齢者2割

感染症対策・滅菌方法
治療の際に使用するもので使い捨てが可能なものは、全て患者様ごとに破棄しています。（例:コップ、エプロン、手袋、注射針、麻酔液カートリッジ、外科用メスなど）

使い捨てが不可能な治療用器具は、洗浄・滅菌を行い、治療直前に滅菌パックを開封することで埃などの付着も防止します。

スタッフの平均年齢
32歳

院長名
芳野 博

院長略歴
奥羽大学歯学部卒業
2007年 医療法人健志会 ミナミ歯科クリニック 勤務
2014年 よしの歯科クリニック 開院
2018年 医療法人よしの歯科クリニック 開設

チェア/ユニット数
チェア12台

患者割合（自費/保険）
自費5割、保険5割

患者担当制の有無
患者様が希望される場合のみ

設備/機材
マイクロスコープ（4台）
口腔内スキャナー（4台）
EMSエアフロー（5台）
KAVO製ユニット（8台）
ヨシダ製ユニット（4台）
レイスキャン
Xガイド（インプラントガイデッドサージェリー）
口腔外バキューム
笑気麻酔
KAVO・ヨシダ製ユニット（12台）
院内技工室・オペ室完備

この規模の歯科医院でこれだけの機器を揃えているのはなかなかありません。
勤務医として、最先端の設備を使いながら日常的に臨床経験を積めます。

理念・方針
「歯学＆歯考で、人々をハッピーに」ー歯学で人々を幸せにする未来を創るー
私たちは、“歯学”の科学と、“歯考”の哲学を大切にし、人々が心身ともに健幸（健康で幸せ） であり続けられる未来の創造に貢献します。

すべての治療・行動・判断は、「患者さん・仲間がより幸せでよりよい地域社会に貢献にできるか」 を基準に行動します。

医院の使命「健康寿命、感動、夢、幸福、笑顔」を中心に据えた医療組織をつくります。

有休消化率
100%

託児所
託児所完備、保育士常駐
※利用は患者様のみ

ホームページ
https://www.yoshino-dc.info/

Facebook
https://www.facebook.com/YOSHINOSHIKACLINIC/

Instagram
https://www.instagram.com/yoshino\_dental\_recruit

補足
兵庫県川西市久代に位置するよしの歯科クリニックは、2014年の開業から12年目を迎えた地域密着型の歯科医院です。
JR伊丹駅・阪急伊丹駅からバスで通勤でき、バス停「よしの歯科クリニック前」から徒歩0分とアクセスも良好です。
1日約90名の患者様が来院しており、30〜40代を中心に宝塚・伊丹・川西・池田・西宮・尼崎・豊中・大阪市と広範囲から足を運んでいただいています。
定期検診・虫歯治療・歯周病治療を主軸に、一般歯科から矯正・インプラント・審美歯科・歯科口腔外科・訪問歯科まで幅広く対応しています。
「1本の歯ではなく身体全体を診る」という診療方針のもと、患者様一人ひとりの状態を丁寧に把握しながら、納得できる治療プランを一緒に考えていくスタイルを大切にしています。

法人情報

業種
歯科医院

法人名
医療法人社団よしの歯科クリニック

代表者
芳野 博

住所
666-0024 兵庫県川西市久代 4-2-10

設立
2014年

事業内容

• 予防歯科
• 審美歯科
• 矯正歯科
• インプラント
• 小児歯科
• 歯周病治療

など

事業所
兵庫県

従業員
28名

従業員の平均年齢
32歳