【障害者採用】一般事務(契約社員)　ー　東京

この職種について

社内各チームから受託した事務系オペレーション業務をご担当いただける方を募集します。

このポジションの所属する人事本部アシスト部では「社内各チームの周辺業務を効率的にアシストすることで各チームの主要業務の生産性向上をサポートする」をミッションに掲げており、全社横断の業務効率化に繋がる役割を担います。

「誰かをサポートすることにやりがいを感じる」「コツコツ作業をするのが得意」という方にピッタリなポジションです。

#本ポジションは障害者手帳をお持ちの方、手帳申請中の方が対象です。

所属は人事本部内のチャレンジドチームになります。

採用情報

業務内容

業務内容

※下記業務内容からご本人のスキルやペースに合わせて担当業務を決定します。

※各業務にはマニュアルを用意しており、それを元に作業を進めていただきます。

※電話対応はありません。

• PCを用いた定型業務

  • データの入力/転記/仕分け
  • テンプレートを利用した社外とのメール対応
  • 経費申請/承認
  • Excel/csvの整形作業
  • 証明書作成（在職証明書/iDeCo証明書 等）
  • 動画メッセージのサマリーテキスト作成 など

• 軽作業

  • 製品カタログの在庫補充/発注
  • 掲示物の差し替え
  • 書類の封入/郵送準備
  • PC初期化
  • 社内食事提供サービスの準備/運営業務 など

利用するツール
※利用経験がないツールがあっても問題ありません

• kintone

• メールワイズ

• Garoon

• Google Chrome

• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）

• Zoom チャット

• Web会議ツール（Zoom、Teams）

• 生成AIツール

  など

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須スキル・条件

• マニュアルを元に業務遂行ができること

• 事務職としての勤務経験（勤務業界、期間は不問）

• 基本的なPC操作ができること

  例：コピー＆ペースト、キーボードを使って文章を書ける（目安：1分間に60文字〜100文字程度） など

• サイボウズの企業理念や文化への共感

• サイボウズ製品に興味が持てること

歓迎スキル・条件

• サイボウズ製品（kintone、メールワイズ、Garoon）の利用経験
• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作
• Microsoft TeamsやZoom Chatなど、オンラインでのコミュニケーションツールに慣れている方
• 生成AIツールの利用経験

求める人物像

• ご自身の体調に関してセルフケアができて、安定して勤務ができる方
• 周りと協力しながらチームワークで業務に臨める方
• ご自身の強みや得意なことを伸ばしていきたいというマインドをお持ちの方

勤務地

日本橋オフィスへの出社とリモートワークのハイブリッド勤務を前提としています（最低週2日出社、週3日リモートワーク想定です）。

エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

週5日勤務前提で、9：00〜18：00の間で働きやすい時間を設定していただきます。

※1日5時間以上勤務可能な方が対象です。

※11:00～15:00の時間帯は所定の休憩時間を除き勤務可能であることが必須となります

※繁忙期含め残業は想定していません。（直近の実績：1日0～15分程度）

給与

時給制 1,300円〜

• • ・月収例：

    週5日6時間勤務の場合：156,000円～

    週5日8時間勤務の場合：208,000円～

    ・想定年収：

    週5日6時間勤務の場合：1,872,000円～

    週5日8時間勤務の場合：2,496,000円～

    ※月収例および想定年収は、時給1,300円、月20日勤務を前提とした目安です。実際の金額は、勤務時間や勤務日数などによって異なります。

    ※入社時は時給制です。入社後の勤務実績や業務遂行状況などが所定の基準を満たした場合、月給制への切り替えを検討します。

• その他、従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金額に応じた奨励金が支給されます。有期雇用の場合、以下の加入条件があります。

  • 【加入条件】

    ・雇用契約開始から半年間、継続して在籍していること

    ・入会申請時点で、その後3か月以内に契約の終了が決まっていないこと

  • 持株会については、以下のリンクをご覧ください

• サイボウズ社内制度について

契約形態

有期雇用(期間の定めあり)

試用期間

なし

有期労働契約を更新する場合の基準

更新あり。

契約期間：3ヶ月更新

契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況により判断する。

通算契約期間は3年を上限とする。無期雇用転換制度あり。

休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日

• 年末年始（12月29日～1月3日）

• 年次有給休暇（入社月から付与）

• 特別休暇（ケア休暇、プロアクティブ休暇）は継続勤務1年以上の方に付与されます

  （詳細：

選考フロー

書類選考一次面接（オンライン）実習前面談（オンライン）実習（東京オフィス来社）最終面接（オンライン）オファー面談（オンライン）

※実習は2日間を予定しており、実習期間は東京オフィスへご来社いただきます。

※実習前面談は実習に関する説明、実習における合理的配慮のすり合わせを目的とした面談です。

※通所されている機関の担当支援員の面接・面談同席が可能です。選考に進んだ際にご相談ください。

※採用予定人数に達し次第、募集を終了することがあります。

入社後のサポート体制

このポジションはチャレンジドチーム（障害のあるメンバーとサポーターで構成されたチーム）への所属となります。

チャレンジドチームでは、メンバー一人ひとりが安心して働き、力を発揮できるよう、それぞれの特性や状況に応じて相談しながら、必要なサポートや働く環境を整えています。

• サポート体制

• サポーターとの定期面談（頻度は個別に相談・調整可能。目安は週1回）

• 毎日のあさかいで、その日取り組む業務の優先順位を確認・調整できます。

• マニュアルやチャットなど、視覚情報を用いた業務指示・連絡を行います。

• オフィス出社時のイヤーマフ着用や個室利用など、個人の特性に合わせた環境設定について相談できます。

• 精神保健福祉士、社会福祉士、障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）の有資格者が在籍しています。

• 体調面で不安がある場合は産業保健スタッフ（保健師/産業医）への相談が可能です。

• 必要に応じて、外部支援機関（就労移行支援事業所/生活支援センター/相談支援事業所など）との連携も可能です。

• 社内には障害のあるメンバー同士のコミュニティ（ピアコミュニティ）があり、所属チームを越えて交流する機会があります。

活用できる制度

• メンバーの自主的な学びを支援する「Self-learning Program制度」が活用できます。

  年間12万円を上限として業務上必要かつ合理的な手段の学びにかかる費用が補助される制度です。

  詳細：

• 業務で使用するPC機器はすべて会社が用意します。

  • 業務上必要と認められた場合は、オフィス用とリモートワーク用にノートパソコンを1台ずつ貸与します。
  • モニター、マウス、イヤホン、キーボードなどの周辺機器は、業務上の必要性や個人の好みに応じて選択できます

関連情報

• チャレンジドチームnote：
• 障害者採用ページ：
• チャレンジド紹介記事：

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）

• リモートワーク環境手当

  （5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）