原子力発電所での廃棄物の収集・分別作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：発電設備設置/保守、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全

――【アピールポイント】――

• 年休125日！借り上げ社宅あり！
• 資格取得支援あり。残業代は全額支給！
• 移住支援金で大熊町への移住をサポート！

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＜仕事内容＞

福島第一原子力発電所の廃炉作業では、日々さまざまな廃棄物が生じます。それらを計測し、正しく分別し、適切に保管する、一連の管理業務をお任せします。
廃炉を安全に前へ進めるうえで欠かせない、大切な役割です。

＜具体的には＞

・1F構内で生じた廃棄物の線量測定
・測定結果にもとづく廃棄物の分別
・分別した廃棄物の保管
・廃炉作業で生じた廃棄物のチェック業務

• 福島第一・第二原子力発電所内での勤務となります。

＜スキルアップについて＞

• 未経験からチャレンジOK！知識は一切不要です。ゼロからしっかりサポートします！

「未経験から専門的なスキルを身に付けたい」
「人々の生活を支える、誇れる仕事がしたい」
そんなあなたの応募をお待ちしています。

• 業務を通じて、以下の資格取得を目指せます。取得費用は会社が全額負担します。

・フォークリフト免許
・大型特殊免許
・小型特殊免許
・第2種放射線取扱主任者（RI2種）
・第3種放射線取扱主任者（RI3種）

＜職場環境＞

・作業手順書が整備され、法令順守を徹底。安全面・品質面に配慮した環境で、安心して就業できます。
・資格取得は費用全額負担＋研修で全力サポート。専門資格の取得を会社が後押しします。
・条件次第で家賃全額会社負担。生活基盤を整えながら、長く安定して働ける体制です。

＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞

大熊町は、古くから交通の要衝として、さまざまな地域の文化が交流してきた場所です。そうした町の成り立ちをアップデートしていくように、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進み、さらなる発展が期待されています。
当社では、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。まずはお気軽にお問い合わせください。

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環友産業株式会社について
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昭和52年の創業以来、私たちは電力事業の関係会社として、火力発電所・原子力発電所における水質分析や管理、環境調査・分析を主軸に事業を展開してきました。
半世紀近くにわたり、発電所という社会インフラの最前線で培ってきた技術と知見。それは単なる分析・管理業務の積み重ねではなく、「エネルギーを支える現場の安全と環境を守る」という使命感のもとで磨き続けてきたものです。
現在は分析・管理事業を中核としながら、お客様のニーズに応じた安全管理・品質管理・建物管理、そして環境関連技術者の派遣へと領域を広げています。さらには、働く人々の職場環境の向上を目指し、絵画や観賞魚水槽のレンタルといった「癒し系事業」にも取り組むなど、多角的な視点で"環境"と"人"に向き合ってきました。
これからも、人と環境のよりよい関係を技術で支えながら、社員一丸となって事業に取り組んでまいります。

＜先輩スタッフインタビュー＞

発電所関連の仕事が多い会社なので、入社後、原子力発電所で働いている先輩社員から放射線について詳しく教えてもらいました。移住前にも自分なりに調べていましたが、特に子どもと一緒の移住ということもあり、より正確な知識を身近で学ぶことができたのは、今思えば貴重な財産になりました。
（N.I.／40代・入社1年目／神奈川県からの移住）

求めている人材

• 高卒以上

【必須条件】

• 普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する条件】

• コミュニケーションを重要視出来る方
• 以下のいずれかの経験をお持ちの方

・発電所での勤務経験

• 以下の資格をお持ちの方

・フォークリフト免許
・大型特殊免許
・小型特殊免許
・RI2種
・RI3種 など

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳以下（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

8:00～16:40
もしくは
8:40～17:20
（いずれも実働7時間40分／休憩60分）

休日休暇

• 年間休日125日

• 完全週休2日制（土日祝）

• 年末年始休暇

• GW休暇

• 夏季休暇

• 慶弔休暇

• 有給休暇

• 産前・産後休暇（取得実績アリ）

• 5日以上の連続休暇も可能

• 有給休暇も取得しやすい風土です

勤務地

〒9791308福島県双葉郡大熊町下野上字大野116-5CREVAおおくま 206

• マイカー通勤OK・無料駐車場完備

交通・アクセス

JR常磐線「大野駅」から徒歩1分、常磐自動車道「大熊IC」から車で約4分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 11万8000円 〜 14万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万4000円 〜 11万1000円

※金額は経験・スキルなどにより決定します。

• 月給に含まれる各種手当

・資格手当：45,000円～52,000円
・住居手当：24,000円～34,000円
・作業手当：10,000円
・調整金：5,000円～15,000円

• 賞与 年2回（32万円～42万円）/年1.226ヶ月（組合員平均）（令和7年度実績）

※基本給＋管理職手当＋資格手当＋住居手当＋作業手当＋調整金＋家族手当の各手当の合計額の1.226ヶ月分

• 期末手当（業績による）
• 昇給 年１回

令和7年度実績：月額8,030円（組合員平均）
令和8年度実績：月額9,466円（組合員平均）

【その他の手当】

• 残業代全額支給
• 通勤交通費：実費支給

※マイカー通勤の場合、ガソリン代相当分として通勤距離1㎞当り16.0円を支給（毎年改定）

• 家族手当：所得税法上扶養家族（1人：34,000円、2人：39,000円、3人：42,000円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※給料・待遇に変動なし。有給休暇・慶弔見舞手当等の適用なし

給与例

・平均年収：461万円（平均年齢42歳）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 定期健康診断
• 退職金制度
• 借り上げ社宅制度有
• 慶弔見舞金規程
• 報奨金制度
• 年功休暇有・功労金（10年ごと5日間、10万円）
• 各種研修制度（入所時安全教育など）
• 各種国家資格等取得費用会社負担（会社が認めたもの）
• 旅行補助金制度
• 労働組合有（組合員として東電生協加入することが出来る）

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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞

• 福島12市町村移住支援金

全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

• ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金

就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

• 職場見学

移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

• お試し住宅

大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！

• 対象者

以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・大熊町暴力団排除条例に違反しない
※未成年のみでのご利用はできません

• 利用人数

最大6名

• 期間

最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日）
※12月29日～1月3日は利用不可

• 利用料

無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担）

• 利用方法

利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

選考プロセス

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞面接※対面もしくはWEBで実施
＜STEP.4＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。