放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容:

【2026年オープン予定！オープニングメンバー募集】
月給33万円〜＋賞与年2回！
完全週休2日制＆残業ほぼなしで長く働ける職場です。

【仕事内容】
オープニングメンバー募集！
児童発達支援管理責任者として、
子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、
最適な療育プログラムを設計・運営していただきます。
単なる事務作業ではなく、利用者とご家族、
そしてチーム職員と向き合う“支援の中心”となる役割です。

【具体的には】
✅ アセスメントの実施初回面談や日々の関わりを通じて、
子どもたちの特性・得意なこと・困りごとを丁寧に把握し、
成長の方向性を見極めます。

✅ 個別支援計画の作成アセスメント内容をもとに、
最適な支援内容や短期・中期の目標を設定。
利用者にとって本当に必要な療育を見極め、
計画へ反映させます。

✅ 療育の進行管理・職員への助言実際の支援の流れを確認しながら、
指導員やスタッフとも連携。
より良い支援を行うためのアドバイスや振り返りの場をつくり、
チームとして利用者の成長を支えていきます。

✅ 保護者さまとの面談・相談支援子どもの変化や成長を丁寧に共有し、
ご家庭との連携を深める大切な業務。
日々の不安や相談にも真摯に向き合います。

✅ 関係機関との連携学校・保育園・行政・医療機関などと協力し、
多面的な視点から支援を組み立てます。

**✅**施設運営に関する業務記録作成・モニタリング・会議運営など、
施設全体の支援品質を高めるための管理業務を行います。

アピールポイント:

〈オープニングメンバー募集！〉
療育の流れ・支援スタイル・連携体制・環境づくりなどを一緒に作り上げる楽しさがあります。「こうした方が子どもたちにとって良い」そんな意見やアイデアが形になりやすいのも魅力です。

〈待遇・働きやすさも妥協なし〉
月給33万円〜と、経験・スキルを正当に評価する高水準の給与体系。完全週休2日制で、しっかり休みながら長く安定して働けます。残業はほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる環境です。

〈自由度の高い療育づくりが可能！〉
マニュアルに縛られず 、子どもに合わせた支援方法や活動内容を提案できます。あなたの経験や専門性が、施設の“基準”になるフェーズです。

〈残業ほぼナシ！〉
業務フローをシンプルに整備し、職員の負担を軽減。記録・会議・連携の時間も勤務内で完結できるよう設計しているため、残業はほとんど発生しません。家庭との両立や自分の時間も大切にできます。

〈完全週休2日制でゆとりを確保！〉
「休める」は立派な働きやすさの一つ。しっかり休みが取れることで、支援の質も高まり、気持ちに余裕を持って利用者と向き合えます。オン・オフのメリハリがつけやすく、長く続けられる働き方ができます。

求める人材:

【必要な資格】
児童発達支援管理責任者実践研修受講者済みの方
※もしくは、実践研修受講見込みの方

【必要な実務条件】※下記のいずれかに当てはまる方
■相談支援業務5年以上
■直接支援業務10年以上
■社会福祉主事や児童指導員、保育士などの該当資格を保有しており、さらに直接支援業務5年以上
■社会福祉主事や児童指導員、保育士などの該当資格を保有して5年以上従事しており、支援業務3年以上

【下記のような方に！】
・子ども最優先で動ける方
・協力して支援できる方
・丁寧に話せる方
・柔軟に療育できる方
・立ち上げを楽しめる方
・一人ひとりに寄り添える方
・記録を正確に書ける方
・冷静に対応できる方
・残業せず働ける方
・学び続けられる方

勤務時間・曜日:

10:00～19:00
※実働8時間
※休憩60分
※残業ほぼなし

休暇・休日:

◆完全週休2日制

＜休暇制度＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

勤務地:

放課後等デイサービス Plus+days
（岡山県岡山市北区予定）
※車通勤OK

アクセス:

大元駅

給与:

月給33万円〜
・昇給あり
・賞与年2回
・時間外手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当

待遇・福利厚生:

・通勤費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・車通勤OK
・研修制度

その他:

応募は30秒ほど完了します！
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください**✨**

【応募方法】

1. Indeedからの簡単応募
2. 筆記試験・面接（1回）
3. 内定

【会社概要】
社名：株式会社K-standard
本社所在地：神戸市長田区長田天神町2-3-3
設立：2015年12月

雇用形態: 正社員

給与: 330,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間