ウェディングプランナー(新規営業担当)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ

✨年間休日120日／完全週休2日制
✨未経験からプロへ！充実の研修・サポート体制
✨営業や接客で培ったスキルが活かせます
✨成果はインセンティブや年3回の賞与に反映
✨業界シェアNo.1の安定企業で理想を追求
✨結婚・出産後も長く働ける制度が充実
✨20代・30代が中心に活躍中

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ハウスウェディングのパイオニア企業で
お客様の”運命の一日”を創り出す、
ブライダル接客のプロを募集します
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あなたにお任せするのは、特別なウェディングの第一歩をお客様に提供する「新規接客担当」。
初めて来館されたお客様の理想を伺い、「ここで結婚式を挙げたい」と思っていただけるようなご提案で、最高の笑顔を引き出す仕事です。

＜具体的な業務の流れ＞

• ヒアリング・会場案内

おふたりの出会いや大切にしている想いを丁寧にヒアリングします。
会場案内では、「ここで過ごす最高の瞬間」を具体的にイメージしていただけるよう、心を込めてご案内します。

• お見積り作成・ご成約

プラン内容はもちろん、費用についても一つひとつ丁寧にご説明し、お客様の不安を解消します。
「あなたにお願いしたい」その言葉が、最高のやりがいです。
ご成約後は、その想いをプランナーへしっかりと引き継ぎます。

＜提案に集中できる環境＞
新規のお客様をご案内する《接客担当》と、ご成約後の打ち合わせを行う《プランナー》を分業しています。
新規接客に100%集中できるため、提案スキルを深く追求できます。

＜成果がカタチになる評価制度＞
ご成約件数などの頑張りは、インセンティブとして毎月の給与にしっかり反映。
明確な基準であなたの頑張りが評価に反映されます。

＜未経験からプロへ導く研修制度＞
ご入社後は、ブライダルの基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。
配属後はトレーナーや先輩がマンツーマンのOJTで丁寧にサポートします。

✨マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材

＼未経験OK！第二新卒歓迎！学歴不問／

• 20代・30代が活躍中！
• 充実の研修で、ブライダル業界デビューを応援します！

【下記に該当する方は大歓迎です！】
✅営業職（個人・法人問わず）の経験
✅販売・サービス職での接客経験
✅ホテル・旅行業界での勤務経験
✅イベントの企画・運営に関わった経験
✅ブライダル関連業務の経験
✅お客様の人生に深く関わる仕事がしたいという想いをお持ちの方

「お客様の最高の笑顔を一番最初に見たい」
「自分の提案で、人を幸せにしたい」
「頑張りが収入やキャリアに繋がる環境で働きたい」
「プライベートも大切にしながら成長したい」

そんな想いを、ここで叶えませんか？

• 異業種からの転職者も多数活躍中！

住宅メーカー、カーディーラー、人材営業、アパレル販売など、様々な前職の経験を活かせます！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【シフト例】
10:00〜19:00／11:00〜20:00
※休憩1時間

• 残業は月20時間以下！

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（10日～40日）
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）
• リチャージ休暇（全店舗休館日）

※店舗によって変動あり

• 5日以上の連続休暇OK

• ワークライフバランスを重視した働き方が可能！

勤務地

〒2200012神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1
桜木町駅徒歩12分

交通・アクセス

みなとみらい駅徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給／年2回

• 賞与／年3回

• インセンティブあり

• 明確なインセン基準＆賞与年3回で高収入可能！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・年収420万円 ／ 24歳 経験1年
・年収480万円 ／ 26歳 経験3年
・年収640万円 ／ 32歳 経験5年
・年収720万円 ／ 36歳 経験8年

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【成長支援】

• 社内公募制度「俺の私のチャンス制度」／自己申告アンケート
• 目指すキャリアの確認や希望部署へのジョブチェンジに挑戦できる制度
• フリーウェディングプランナー支援制度
• 女性特有の健康課題をサポートする『FemselfBOX』
• 資格取得支援（Professional Choice）
• 自身の成長のために会社が年間80000円分のポイントを支給
• チーム企画支援制度
• 副社員制度（希望性・条件有）
• 海外研修制度
• 報奨金
• 制服貸与・オーダーメイドスーツ支給 ※店舗により異なる

【慶弔】

• 従業員割引制度（T＆G premium pass）
• 直営店・提携レストランでの挙式、披露宴費用の一部に割引を適用。アニバーサリートラベルを使用したハネムーン、記念旅行では社員限定の特別優待あり
• パートナーシップ宣誓制度
• 同棲カップルとそのお子様に対して、各種福利厚生、社内規定が適用される制度
• 慶弔金

【福利厚生サービス】

• 社員旅行
• 社内預金制度
• 持株会
• 永年勤続表彰
• ベネフィットステーション

【その他】

• 「えるぼし認定企業」だからこそ、安心して働ける環境があります。

当社は、女性の活躍推進に関する優良企業として**「えるぼし認定」**を取得しています。
働きやすさとキャリアの両立を支援する制度が整っており、性別に関係なく、一人ひとりが活躍できる職場環境を大切にしています。

『ワークライフバランスを重視』
『キャリアアップを支援する研修制度』
『ライフステージに応じた柔軟な働き方』

• 安心して長く働ける職場で新しいキャリアを築きませんか？

職場環境

拠点ごとに5名～10名のメンバーが在籍。
DX化による業務効率化など、理想を追求しながら働ける環境を実現。
充実したワークライフを送れる職場づくりを大切にしています。

選考プロセス

• 選考の流れ

Web履歴書による書類選考

面接2～3回 ※WEB面接可

内定

在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください

※最短で応募～内定まで2週間程度です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接地はご希望に沿います。