営業職

ハローワーク事業所名

金井産業株式会社

就業場所

〒955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

職種

営業職（宿泊を伴う県外出張による小売店様へ工具類の販売）

仕事内容

マルキン印というオリジナル品を中心にした作業工具、保安用品、

建築資材、雑貨等の卸売業です。

良くも悪くも「何でも屋」お客様からのご要望に出来る限りお応え

することを最優先とします、最初は出荷補助をしながら商品知識を

付けてもらい、自他共に営業としてＯＫとなり次第１週間から１０

日、車での宿泊を伴う県外出張へ行っていただきます。

既存のお客様を回ることはもちろん新しいお客様を開拓することが

一番重要かと考えます。何処へ行って何を売っていただいても構い

ません、お客様からのご要望で現状扱いの無い商品は仕入れ先も開

拓しましょう 知らない土地へ行って知らないお客様へ自分を商品

を売り込み商売へと繋がった時の喜びは格別です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-06823561

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-200208-8

事業所名

カナイ サンギョウ カブシキガイシャ

金井産業株式会社

所在地

〒955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

ホームページ

kanai-marukin.com

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

営業職（宿泊を伴う県外出張による小売店様へ工具類の販売）

仕事内容

マルキン印というオリジナル品を中心にした作業工具、保安用品、

建築資材、雑貨等の卸売業です。

良くも悪くも「何でも屋」お客様からのご要望に出来る限りお応え

することを最優先とします、最初は出荷補助をしながら商品知識を

付けてもらい、自他共に営業としてＯＫとなり次第１週間から１０

日、車での宿泊を伴う県外出張へ行っていただきます。

既存のお客様を回ることはもちろん新しいお客様を開拓することが

一番重要かと考えます。何処へ行って何を売っていただいても構い

ません、お客様からのご要望で現状扱いの無い商品は仕入れ先も開

拓しましょう 知らない土地へ行って知らないお客様へ自分を商品

を売り込み商売へと繋がった時の喜びは格別です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室と呼べる部屋ではありませんが倉庫の一番奥の決められた場

所以外での喫煙は一切できません

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

エクセル・ワードに加えてメールなどＰＣでの実務経験

必要なＰＣスキル

特に資格は必要ではありませんが即戦力を求めていますのでエクセ

ルやメールが使えることは必須です

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

９０日

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給は変わりません、人事評価制度で会社への貢献度

を公平に評価させて頂き能率給としてアップさせて頂く

スタイルです

あなたの頑張りを頑張った分だけ給料に反映します

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜18,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

残業は本当にありません、１７時３０分の終業のチャイムと共にブ

ラインドを閉め１７時４５分には誰も残っていません

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

基本的に週休２日ですが月に１回月末の土曜日は半日出社で全体会

議を行っています

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

21人

うち女性

7人

うちパート

0人

設立年

昭和29年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

• 作業工具、保安用品、建築資材、雑貨等の卸売業です。良くも悪

くも「何でも屋」お客様のご要望にお応えすべく常に新しい商材、

販路、仕入先様を開拓し続けています。

会社の特長

「世の中にあったらいいな」をいかにお客様に喜んで頂けるか全て

を全社員で！を経営方針としています。全社員の頑張りを公平に給

料に反映させるべく人事評価制度を導入しています。

法人番号

6110001013975

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後2日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

最寄り駅

三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

前職との違いをお気軽に質問して下さい。お互いに「こんなはずで

はなかった・・」を出来る限り無くしたいと思います。

担当者

課係名、役職名

代表取締役社長

担当者（カタカナ）

カナイ タカオ

担当者

金井 孝夫

電話番号

0256-35-1111

ＦＡＸ

0256-35-1113

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【様々な職種経験ができます】

商品の知識はどの業務にも必要なので、出荷など、様々な仕事もし

ていただきます。また、他職種の業務経験は皆さんにしていただい

ており、１つの業務にとらわれない働き方から、ご自身の思わぬ適

正を発見する人もいます。この経験は、家庭事情によるお休みの時

に、みんなでフォローしあい、サポートしあえる体制に活きていま

す。

【実力本位です】

業績の向上に貢献した分だけ給料が上がることが当たり前と考えて

います。オリジナル品のアイデアや、こうしたら会社が良くなると

いう提案をしていただき、その取り組みは評価制度により給料アッ

プにつなげています。

【仲の良い職場です】

社内行事や、毎月１回の全体会議でコミュニケーションを深めてい

ます。

＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務

＊業務上車を運転する機会：有

＊作業服／制服：なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

全社員が日々目標を持った行動をすること、そして全社員を公平に

評価し給料に反映させることができる評価制度を皆で考えてきまし

た。

ポイントは職種、勤続年数、性別は一切関係なく全社員が平等であ

ること

業績アップに貢献してくれた社員が貢献してくれた分だけ報われる

べきです。

今の自分の知識、能力、実力を自分で見極め判断して今の自分の貢

献できる目標を自分で決めます。

貢献度を評価されにくかった内勤者はもちろん、売上げ数字だけで

評価されがちだった営業マンも営業以外での貢献度も公平に評価で

きるようにしてきました。

自分で自分を評価した結果を社長が変えることは決してありません

。

基本給は決して高くありませんが、業績アップに貢献してくれれば

くれただけ給料、ボーナスでお返しさせて頂きます。

昇給率では他社様には負けません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。