介護職

介護老人保健施設 マイライフ芦屋 求人概要

介護老人保健施設 マイライフ芦屋：介護職/日勤パート/日勤パート
時短勤務や午前のみ・午後のみ勤務も可寸志年2回支給！週2日以上で勤務OK土日祝休みOK未経験可扶養内勤務OK勤務時間は応相談食事補助（昼食1食260円）あり！【芦屋市・老健・介護職・日勤パート】

職種
介護職/日勤パート

所在地
〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8番30号

給与
時給1210円～1410円
※資格・経験・能力により異なる

求人詳細

時短勤務や午前のみ・午後のみ勤務も可寸志年2回支給！週2日以上で勤務OK土日祝休みOK未経験可扶養内勤務OK勤務時間は応相談食事補助（昼食1食260円）あり！【芦屋市・老健・介護職・日勤パート】

車・バイク通勤ができる事業所ですなにかあれば母体の笹生病院で受診や入院がスムーズに対応可能なので、働くスタッフもご入居者様もご家族も安心医療法人清和会になり医療連携が強化されました勤務日数・時間の相談が可能なので都合に合わせて勤務できます！

職種
介護職/日勤パート

仕事内容・PR
＊ ﾟ ゜ﾟ ＊ 日勤パート/介護職の求人 ＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
施設全体とてもゆったり広い作りになっており、介護をする時もラクラクです
気になる方はぜひこちらから職場の雰囲気をご覧ください

＊ ﾟ ゜ﾟ ＊仕事内容＊ ﾟ ゜ﾟ ＊
老健での介護業務を担当していただきます。
食事・排泄・入浴の介助、 レクリエーションの実施などを行っていただきます。
経験は不問です！

• 1日のスケジュール例
• 日勤

8:45出勤9:00～13:00 トイレ誘導、申し送り、食事介助＜13:00～14:00 休憩＞14:00～17:15おやつ、レク、トイレ誘導、申し送り17:15退勤

＊ ﾟ ゜ﾟ ＊働くスタッフに訊きました！＊ ﾟ ゜ﾟ ＊

• 入職のきっかけは？

・新しい施設だったから
・施設の雰囲気が良い。
・車通勤ができるから
・認知症について勉強したい思いがありここなら専門性を学べる環境があると思った

• おすすめポイントは？

・わからないことを訊きやすい環境
・希望休がとりやすい。
・上司、同僚、仲が良く相談しやすい
・利用者様はかわいい人が多く、いつも笑顔にさせてくれる。
・残業がほぼない。
・スタッフ同士は仲が良くお互いにフォローしてやっていこう、という思いが素晴らしいと思う

※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
日勤パート

契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

時給1210円～1410円
※資格・経験・能力により異なる

勤務時間

8:45～17:15（休憩60分）
早出、遅出希望の方は7:30～16:00、11:30～20:00（休憩60分）勤務OK
※週2～5日で勤務可能
※土日祝休み相談OK
※時短勤務や午前のみ・午後のみ相談可
※上記時間の中でいずれかのみ勤務も可能
※扶養範囲内勤務も可能

福利厚生

寸志年2回
社会保険（勤務条件による）
早出・遅出手当（100円/時）
通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）
車・バイク通勤可（駐車場300円/日、3000円/月※バイク通勤は無料）
入職前研修制度
正職員登用制度
食事補助（昼食1食260円）
会員制リゾートホテル（社保加入の方）
スポーツクラブ利用可（社保加入の方）
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

シフト制
有給休暇（法定通り）

必要資格

無資格・未経験OK

受動喫煙対策

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

事務長に訊きました！

• 入社後はなにから始めますか？

業務に必要な知識やスキルを身に付けるためのオリエンテーション、コンプライアンスや倫理教育、個人情報保護についての説明を受けていただきます。

• キャリアパスは？

・未経験者や経験の浅い職員には初任者・実務者研修を受講できる環境を整えています。
・専門性の高い介護技術を習得しようとする職員に対しては、認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修等、受けやすい環境を整えています。

• 資格取得のフォローは？

キャリアパスにあるように、業務での講習参加や受講料の支援を行っています。

• 福利厚生は？

ひょうごファミリーパックに加入しています

• 職場の雰囲気は？

仕事中、休憩中ときっちりメリハリのある職場だと思います。

• 会社の風通しは？

職位に関係なくコミュニケーションをとりやすいです。

• アピールポイントは？

産前産後休暇、100％取得できます。

• 選考フローは？

面接1回、希望者には体験入職制度あり

療養部長に訊きました！

• 療養部長様のことを教えてください。

40代男性/「介護老人保健施設マイライフ芦屋」勤務

2003.9 ヘルパー2級取得、特養勤務
2005.3 マイライフ芦屋入職
2007 介護福祉士取得
2008 ケアマネ取得、現在ケアマネ兼介護職

• 事業所の特徴は？
• 老健110床

リハビリに力を入れており、PT・OTによる個別リハビリ（週2回）に加え、マシンを使用したパワーリハビリを週1回行っています。
その他にもフロアスタッフ（介護職）による歩行練習や立ち上がり訓練・生活リハビリも行っており、
また通所リハビリ（定員50名）、訪問リハビリ、ショートステイもあり在宅ケアにも力を入れています。

• 仕事の魅力は？

介護施設の業務は身体介助中心でしんどいイメージが強いですが、「マイライフ芦屋」は利用者さんに生きがいを持ってもらえるよう、
施設一丸となって取り組んでいるところが魅力の1つだと思います。
利用者さんの「〇〇したい」という気持ちを大切にし、実現できるようサポートしています。
＊取り組み例：施設での花火大会、外出支援（野球観戦、外食、買い物、遠足など・・・）、季節行事（初詣、夏祭り、敬老会、クリスマス会、お花見など・・・）

• おすすめポイントは？
• 充実した研修

施設内での定期的な勉強会や研修、また外部の研修にも積極的に参加しており、資格取得のためのサポートが万全です。

• 職場環境

部署内、部署間ともに風通しがよく、気軽に相談し合える環境があり、他職種協働でチームケアを実践できています。

お問い合わせはお電話でも受付しております

0797-38-8840

9:00～17:00
採用担当者宛

勤務先情報

施設名
介護老人保健施設 マイライフ芦屋

所在地
〒659-0034 兵庫県芦屋市陽光町8番30号

最寄駅

JR・阪神「芦屋駅」、阪急「芦屋川駅」より阪急バス「浜風大橋南」停車場下車すぐ

当社HP

https://www.saso.or.jp/