社会保険労務士法人 和
社会保険労務士
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
8 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会保険労務士法人 和
就業場所
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1-9 MG大手前ビル7階
職種
社会保険労務士
仕事内容
・担当する顧問先(経営者又は人事担当者)からの労務相談に対応
し、人事労務コンサルティングを行います。
・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労
士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます
。
・25名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな
がら、専門得意分野を確立することができます。
・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動
分野は多岐にわたります。
・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた
め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。
【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27010-41519861
受付年月日
2026年9月8日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
大阪東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
社会保険労務士事務所
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2701-616408-8
事業所名
シャカイホケンロウムシホウジン ナゴミ
社会保険労務士法人 和
所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1-9 MG大手前ビル7階
ホームページ
正社員
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
仕事内容
職種
社会保険労務士
仕事内容
・担当する顧問先(経営者又は人事担当者)からの労務相談に対応
し、人事労務コンサルティングを行います。
・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労
士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます
。
・25名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな
がら、専門得意分野を確立することができます。
・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動
分野は多岐にわたります。
・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた
め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1-9 MG大手前ビル7階
最寄り駅
大阪メトロ谷町線・中央線 谷町四丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
業務の状況に応じてテレワークも可能です。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上に喫煙スペースがあります。
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年65歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
社会保険労務士事務所での経験、企業の人事・総務での経験
必要なPCスキル
Word,Excel,PowerPointが一通り使える
レベル
必要な免許・資格
免許・資格名
社会保険労務士
必須
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜430,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
下限値は18時間、上限値は10時間として支給し、これを超える
時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
・職務手当(これまでの経験に応じて支給)
・子育て手当(扶養する子の人数に応じて支給)
・資格手当(弊社にて勤務社労士登録した場合に支給)
・住宅手当(家賃月額の20%、上限20000円)
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり7,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間3
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
(4)9時30分~18時00分
自主選択制時差出勤
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧問先から緊急を要する業務の依頼があった場合:1日6時間、
1ヶ月78時間を年6回まで、1年間450時間まで延長できる。
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
45人
就業場所
34人
うち女性
30人
うちパート
11人
設立年
平成21年
労働組合
なし
事業内容
社労士事務所
会社の特長
創業30周年を迎えました。12名の有資格者各々が得意分野を持
ち、活躍できる事務所です。
グループ企業交流があります。
法人番号
8120005011469
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1-9 MG大手前ビル7階
最寄り駅
大阪メトロ谷町線・中央線 谷町四丁目駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3丁目1-9 MG大手前ビル7階
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
代表社員
担当者(カタカナ)
トコダ サトシ
担当者
床田 知志
電話番号
06-6942-0753
FAX
06-6942-0754
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※在宅勤務可です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
・4つのチームのうち、いずれかのチームに所属していただきます
。M&Aや人事制度設計に関わる際はチームを跨いでプロジェクト
チームを結成し、活動します(大型案件を完遂したときの達成感は
格別です)。
・月に一度、法人全体のミーティングで情報・事例共有を行います
。
・希望する外部研修に原則、全額法人負担で参加できます。
・大阪府下の社労士法人として5番目にプライバシーマークの認証
を取得しています(これまで6度更新済)。
・5年連続で健康経営優良法人の認定を受けました。法人内で健康
に関する取り組みを行っています。
・女性活躍リーディングカンパニーとして大阪市から認証を取得し
ています。
・誕生日にはバースデープレゼントがあります。
・福利厚生として食事補助制度、パーソナルジム法人会員等があり
ます。
・社内旅行(今年は栃木県の日光に行きます)、ファミリーデー(
なごみフェスティバル)、みかん狩り、BBQ、ボーリング大会な
どイベントも盛んです。
支店・営業所・工場等
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
東京オフィス
代表的な支店・営業所・工場等2
北摂オフィス
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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