有料老人ホーム

ハローワーク事業所名

株式会社 千広 有料老人ホーム 大瑠璃

就業場所

〒862-0961

熊本県熊本市東区画図東１丁目１１番１５号

職種

有料老人ホーム／介護職

仕事内容

• 有料老人ホームでの勤務になります。

業務としましては、ご入居様の日中の介助（口腔ケア、更衣、

排泄介助、入浴介助等）、その他コール対応、配膳下膳、食事

介助、誘導を行って頂きます。

＊併設で訪問介護事業所を開所しており、訪問介護員として業務

にあたることもあります。

＊施設の詳細としまして満床２１床の住宅型有料老人ホームです。

ご入居されている方の平均介護度は４．４になります。

＊職種には看護師も常駐しており、連携を図りサービスを実施し

ており安心です。

（変更範囲）変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-26706361

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-621691-2

事業所名

カブシキガイシャ チヒロ ユウリョウロウジンホーム オ

オルリ

株式会社 千広 有料老人ホーム 大瑠璃

所在地

〒862-0961

熊本県熊本市東区画図東１丁目１１番１５号

ホームページ

http://www.chihiro-fukushi.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

有料老人ホーム／介護職

仕事内容

• 有料老人ホームでの勤務になります。

業務としましては、ご入居様の日中の介助（口腔ケア、更衣、

排泄介助、入浴介助等）、その他コール対応、配膳下膳、食事

介助、誘導を行って頂きます。

＊併設で訪問介護事業所を開所しており、訪問介護員として業務

にあたることもあります。

＊施設の詳細としまして満床２１床の住宅型有料老人ホームです。

ご入居されている方の平均介護度は４．４になります。

＊職種には看護師も常駐しており、連携を図りサービスを実施し

ており安心です。

（変更範囲）変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒862-0961

熊本県熊本市東区画図東１丁目１１番１５号

就業場所に関する特記事項

鳥ヶ江バス停から徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外にて喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内事業所間での異動の可能性

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とした年齢制限

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

ヘルパー２級、介護職員初任者研修修了以上

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

135,000円〜175,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 45,000円〜45,000円
資格手当 3,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当：５，０００～６，０００円／回

＊扶養手当：５，０００～２５，０００円

＊就労継続手当：１，５００～３０，０００円

（１年経過後より支給）

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

又は

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト制

夜勤勤務は１７：００～翌９：００（１３．５時間）

休憩時間（１５０分）

＊日勤のみ希望の方もご相談下さい。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

企業主導型保育園あり（１９名定員）

会社の情報

従業員数

企業全体

230人

就業場所

15人

うち女性

11人

うちパート

2人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

入居者様に安心安全な終の棲家として選ばれる施設となる様最高の

サービス提供を目指し職員の研修等にも力を入れ医療・介護の知識

・技術の向上に努め、ご家族・職員にもご満足頂いております。

会社の特長

『誠実な経営、お客様の満足を追求、全社員の幸福を追求、地域社

会の発展』の理念のもと、これからの医療・福祉・介護事業の熊本

のリーディングカンパニーを目指しています。

法人番号

6330002013721

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒862-0961

熊本県熊本市東区画図東１丁目１１番１５号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒８６１－４１０１ 熊本県熊本市南区近見１丁目８－５

株式会社 千広 採用担当あて

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法：その他は（適性検査）となります。

担当者

課係名、役職名

【連絡先は求人管理情報をご覧下さい】

電話番号

000-000-0000

ＦＡＸ

096-320-8457

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前に応募書類を郵送して下さい。

追って、面接日時等をご連絡します。（書類選考はありません）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

千広は２００３年の創業当初から「福祉・介護領域のリーディング

カンパニーになる」ことを目標に掲げ、福祉用具の販売・レンタル

・住環境の提案・施工からスタートした会社です。現在では、有料

老人ホーム・介護支援事業所・児童福祉施設などの施設運営事業も

手がけるようになりました。

日々の仕事を通して社会への貢献を実感でき、社員自身とその家族

や周囲の人々も幸せにできる会社にしたい。そのために「社員を信

頼し任せる」ことを実践し、それに応えてくれた社員のおかげだと

思っています。

地域とともに、利用者様とその家族がより自分らしくいられるため

に、そして働くあなたがよりあなたらしくいられるために、私たち

はスタッフのサポートを続けていきます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種によって等級表あり

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

鳥ヶ江バス停から徒歩２分

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。