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商業施設の運営・管理

Exclusive opportunity

Onsite

商業施設の運営・管理

株式会社 ライズ (新潟)

商業施設の運営・管理

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ライズ (新潟)

就業場所

〒950-0088

新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーショ

ンセンター

職種

商業施設の運営・管理

仕事内容

商業施設「ラブラ」の運営事務を行っている会社です。

施設運営における各テナントの販売促進、売上金管理業務、施設管

理等商業施設の運営を手掛けていくスタッフを募集。

具体的には、ラブラに出店するテナントの販売促進やマーケティン

グ業務、売上金管理業務、施設全体の防火対策などの業務があり、

それぞれチームで対応していただきます。

*変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-31794861

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1501-931451-6

事業所名

カブシキガイシャ ライズ

株式会社 ライズ (新潟)

所在地

〒950-0088

新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーショ

ンセンター

ホームページ

http://www.rise-tokyo.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

商業施設の運営・管理

仕事内容

商業施設「ラブラ」の運営事務を行っている会社です。

施設運営における各テナントの販売促進、売上金管理業務、施設管

理等商業施設の運営を手掛けていくスタッフを募集。

具体的には、ラブラに出店するテナントの販売促進やマーケティン

グ業務、売上金管理業務、施設全体の防火対策などの業務があり、

それぞれチームで対応していただきます。

*変更範囲:なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒950-0088

新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーショ

ンセンター

就業場所に関する特記事項

万代シティバスセンターから徒歩1分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

・

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

主に関東圏。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

必要なPCスキル

パソコン操作(ワード・エクセル・パワーポイント)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給8,490円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,882円〜527,647円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜460,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

30,882円〜67,647円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず20時間分を支給し

、超過分は別途支給する。(月170時間で計算)

その他の手当等付記事項(d)

*年棒÷12ヶ月で計算

*別途会社業績に応じて決算賞与を支給

・子ども手当

18歳未満の扶養家族1人につき5,000円

・管理職手当

管理職の場合は管理職手当あり(月給に含む)

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

年俸制

2,520,000円〜5,520,000円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜33,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間2

11時30分〜20時30分

就業時間に関する特記事項

・(1)(2)シフト制

・就業時間相談:否

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期に限り、残業時間が月30時間を超える可能性があり。

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

夏期休暇3日 冬期休暇3日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

9人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

平成2年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

商業施設「ラブラ」の運営管理を行います。出店テナントの売上金

管理や販売促進企画・立案・実施など業務内容は多岐に渡りますが

、チームで取り組むやりがいのある仕事です。

会社の特長

商業施設の販売促進を手がける会社です。商業施設の運営業務は新

潟の1事業所、販売促進企画を中心とした受託施設は全国7事業所

です。20~40代の社員が中心で男女問わず活躍中です

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定3回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒950-0088

新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーショ

ンセンター

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒950-0088

新潟県新潟市中央区万代一丁目5-1 BIFラブラオペレーショ

ンセンター

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

マネージャー

担当者(カタカナ)

カナヤマ ユウキ

担当者

金山 悠貴

電話番号

025-255-0808

FAX

025-241-4776

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 制服・作業服:無

*この求人の賃金形態は、日給月給制です。

*オンライン自主応募可(自主応募の場合はハローワークの紹介状

不要)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「ラブラ」をはじめ、全国の主要な商業施設の運営業務を受託して

おります。

お客様が楽しんでお買物をして頂けるように、

またテナント様が安心して店舗運営ができるように、

我々が「縁の下の力持ち」的な立場で施設運営を行っております。

業務内容は多岐に渡りますが、

多くのお客様がイベントやお買物、お食事を楽しんでいる姿や、

テナントスタッフ様が笑顔でお仕事をされている様子を見ると、

「この仕事をやっててよかったな!」と思えるやりがいのある仕事

です。

誰もが知っている商業施設の運営に、是非携わってみませんか?

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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