福祉用具専門相談員

ハローワーク事業所名

株式会社 豊光レンタル

就業場所

〒304-0046

茨城県下妻市樋橋２０１番地１

職種

福祉用具専門相談員（営業）

仕事内容

• 福祉用具レンタル販売業務における相談・集金・納品回収・モニ

タリング点検・契約等書類のやりとりといった顧客対応。

• 電話来客対応や配送・用品組立作業、在庫管理や清掃等作業。
• 市役所や銀行等への書類提出、各施設への商品案内等営業。
• ケアマネジャーや施設からの依頼対応・関係業者との打ち合わせ

。

• 働きながらでもしっかり覚えられることばかりですので、未経験

でも心配ありません。営業ノルマ等は特にありません。

• 配送や外回りには営業車（軽自動車）を使用します。
• 福祉用具専門相談員の資格取得支援有

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08031-01481461

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

筑西公共職業安定所 下妻出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（７０物品賃貸業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0803-615545-8

事業所名

カブシキガイシャ トヨコウレンタル

株式会社 豊光レンタル

所在地

〒304-0046

茨城県下妻市樋橋２０１番地１

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

福祉用具専門相談員（営業）

仕事内容

• 福祉用具レンタル販売業務における相談・集金・納品回収・モニ

タリング点検・契約等書類のやりとりといった顧客対応。

• 電話来客対応や配送・用品組立作業、在庫管理や清掃等作業。
• 市役所や銀行等への書類提出、各施設への商品案内等営業。
• ケアマネジャーや施設からの依頼対応・関係業者との打ち合わせ

。

• 働きながらでもしっかり覚えられることばかりですので、未経験

でも心配ありません。営業ノルマ等は特にありません。

• 配送や外回りには営業車（軽自動車）を使用します。
• 福祉用具専門相談員の資格取得支援有

※変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒304-0046

茨城県下妻市樋橋２０１番地１

最寄り駅

常総線 宗道駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

福祉用具専門相談員経験者優遇

介護他、営業や接客といった顧客対応経験等あれば尚可

必要なＰＣスキル

入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

福祉用具専門相談員

あれば尚可

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜305,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 25,000円〜35,000円
能力手当 10,000円〜30,000円
営業手当 15,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当（扶養義務のある１８歳以下子供１人につき

５，０００円）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜28,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト表による

年末年始（１２／３１～１／３）夏期休暇（８／１３～８／１６）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

5人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

・福祉用具レンタル・介護用品販売業務及び介護用品に関する相談

・アドバイス業務及び介護保険住宅改修工事相談

・福祉用具専門相談員業務

会社の特長

介護用品福祉用具レンタル・販売を行う業務をしており、地域密着

の事業所の為、転勤もなく、腰を据えて働くことができます。

法人番号

6050001041058

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒304-0046

茨城県下妻市樋橋２０１番地１

最寄り駅

常総線 宗道駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。

求職者マイページより、直接ご応募ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

担当者

採用担当者

電話番号

0296-45-7356

ＦＡＸ

0296-54-4258

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金支払日は当月の末日

• 経験、能力、資格、意欲等に応じて試用期間短縮や賃金ベースア

ップをする場合もあります。

• 福祉用具専門相談員経験者優遇。

• 入社後は先輩社員と各施設やご利用者様宅へ同行訪問し、納品・

回収・集金といった補助業務をしながら仕事の流れや内容を把握し

ていただくため未経験でも安心です。

同行のなかで実際に福祉用具に触れながら介護保険についても学ん

でいただきます。

全体の内容や流れを掴めてきたら商品発注や管理もお願いしつつ、

さらに各顧客への集金や契約といった業務を徐々にお任せしながら

相談員業務にも携わっていただきます。

順を追ってしっかり身につけながら、各自に適正な業務をお任せし

ていきます。

• 地域密着小規模事業所であるため転勤はありません。また、スタ

ッフ同士がお互いに支え合いながらの職場であるため、冠婚葬祭や

お子様の行事ごと等でのお休みもとりやすい環境です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は茨城県県西地区を主な営業エリアに車いすや介護ベッド等の

福祉用具レンタル、販売をしています。地域密着の小規模事業所で

すが、福祉用具を提供し地域貢献に努めています。

福祉用具レンタル業務は顧客対応や関係機関との連絡調整、商品案

内企画発案や書類作成等事務作業があるため接客・営業・事務経験

等が活かせる業務ではないかと思います。地域密着体制構築中の小

規模事業所であるため、自分の強みを活かした働き方やポジション

を目指せます。また、介護保険に関する知識は業務を行いながら身

につけられます。

私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております

。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。