訪問看護

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｆ．Ｓ．Ｔ．

訪問看護ステーション すずり

就業場所

〒880-0907

宮崎県宮崎市淀川３丁目１０－１２ 日高ビル１階

職種

訪問看護（事前見学可・資格取得制度有）

仕事内容

利用者様のお宅を訪問し、療養上のお世話を行います（社用車有）

入職後２週間～１か月は先輩職員と同行し利用者様を訪問します。

訪問看護未経験者やブランクのある方でも歓迎です。 事前の同行訪問も体験いただけます。

・利用者宅での利用者様の状態観察、処置等

・訪問後のカルテ入力

・他職種との情報交換・連携（事業所・病院等への挨拶など）

・電話対応（電話相談を含む）

＊通常の訪問エリアは宮崎市内です。

＊変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45010-20901061

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4501-620619-1

事業所名

カブシキガイシャ エフ．エス．ティ． ホウモンカンゴス

テーション スズリ

株式会社 Ｆ．Ｓ．Ｔ．

訪問看護ステーション すずり

所在地

〒880-0907

宮崎県宮崎市淀川３丁目１０－１２ 日高ビル１階

ホームページ

https://houkansuzuri.com

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

訪問看護（事前見学可・資格取得制度有）

仕事内容

利用者様のお宅を訪問し、療養上のお世話を行います（社用車有）

入職後２週間～１か月は先輩職員と同行し利用者様を訪問します。

訪問看護未経験者やブランクのある方でも歓迎です。

※事前の同行訪問も体験いただけます。

・利用者宅での利用者様の状態観察、処置等

・訪問後のカルテ入力

・他職種との情報交換・連携（事業所・病院等への挨拶など）

・電話対応（電話相談を含む）

＊通常の訪問エリアは宮崎市内です。

＊変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

雇用期間は業務量や勤務成績、勤務態度、担当業務能力等を総合的

に勘案して判断し、１年毎の更新の可能性があります。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒880-0907

宮崎県宮崎市淀川３丁目１０－１２ 日高ビル１階

最寄り駅

南宮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

訪問看護ステーションすずり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

同市内（現在は予定なし。今後、

事業所が増えた場合）

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル 入力程度（電子カルテ）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は、基本給が２０８，０００円～２１７，０００円とな

ります。（資格手当と固定残業代は変更なし）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,140円〜260,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

218,000円〜227,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

あり

17,140円〜18,600円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

オンコール手当：２，０００円／回

深夜割増別途支給

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

＊原則（１）です。

＊利用者様の状況に応じて、所定労働時間以外の時間帯に、突発的

に緊急訪問をおこなっていただく場合があります。（１時間程度）

＊オンコール対応は交代でおこないます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期や他スタッフが欠勤した時、１年に６回を限度として月６０

時間まで、年間５００時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

9人

うちパート

5人

設立年

令和4年

資本金

10万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護事業。利用者様のお宅を訪問し、お世話や助言を行って、

療養上の健康状態の安定に努めます。心身の状態を観察し、状態に

応じた対応と予防敵支援を行います。令和４年４月開設。

会社の特長

訪問看護ステーション５年目になります。職員の意見を取り入れ、

働きやすい職場を目指しています。また、ＩＣＴを取り入れて職員

の負担の軽減に努めています。資格取得制度有（会社負担）。

法人番号

7350001017555

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒880-0907

宮崎県宮崎市淀川３丁目１０－１２ 日高ビル１階

最寄り駅

南宮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

イマイ シュウイチ

担当者

今井 集一千

電話番号

0985-40-2280

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊仕事着は、制服を支給し、クリーニングも行います。

＊雇用期間終了後は、更新又は正社員への登用の可能性があります

（通算契約期間上限５年／更新回数上限４回）

また、期間を定めない雇用に転換することがあります。

＊訪問者は、全て事業所の車を使用していただきます。

＊スマホ・タブレットを貸与いたします。

＊土曜日・日曜日・祝日のオンコール対応が可能な人を求めます。

できなくても可能です。（可能な方はできれば月２回以上）

＊訪問看護未経験でもブランクのある方でも歓迎です。

＊会社の業績により、臨時的に賞与を支給する場合があります。

（前年度実績２回）

宮崎一の訪問看護ステーションを目指しています。利用者様に喜ん

でいただくことはもちろんですが、職員が働きやすい職場環境を作

るために、職員を増員しました。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。