レストランホール│管理者候補【天成園小田原駅別館】

ハローワーク事業所名

株式会社 天成園

就業場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１丁目１－１５

ミナカ小田原４階

「天成園小田原駅別館」

職種

レストランホール管理者候補【天成園小田原駅別館】

仕事内容

レストラン「スカイダイニング」のマネジメント業務をお願いしま

す。

現場の仕事に関わりながら、管理業務にも携わっていただきます。

＜レストラン全般業務＞

・接客業務（オーダーテイク、配膳及び下膳）

・精算

・宴会場のセッティング、接客等

＜管理業務＞

・発注、在庫管理

・売上、原価管理

・人材管理（採用、指導育成、労務管理）

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14070-05436361

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

小田原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1407-000788-4

事業所名

カブシキガイシャ テンセイエン

株式会社 天成園

所在地

〒250-0311

神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２

ホームページ

http://www.tenseien.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

レストランホール管理者候補【天成園小田原駅別館】

仕事内容

レストラン「スカイダイニング」のマネジメント業務をお願いしま

す。

現場の仕事に関わりながら、管理業務にも携わっていただきます。

＜レストラン全般業務＞

・接客業務（オーダーテイク、配膳及び下膳）

・精算

・宴会場のセッティング、接客等

＜管理業務＞

・発注、在庫管理

・売上、原価管理

・人材管理（採用、指導育成、労務管理）

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１丁目１－１５

ミナカ小田原４階

「天成園小田原駅別館」

最寄り駅

小田原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ホテル・レストランでの勤務経験者…５年以上

管理職・マネジメント経験がある方…５年以上

※いずれかで可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

400,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜195,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当 134,880円〜153,640円

固定残業代（ｃ）

あり

90,120円〜101,360円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。

時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の

時間数の見込みや実績を示すものではない。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時00分〜15時00分

就業時間２

9時00分〜18時00分

就業時間３

14時00分〜23時00分

又は

6時00分〜23時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）はシフト例

６時～２３時の間の実働８時間で複数シフトあり ※面接時説明

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的要因による受注・一般顧客の集中による業務の繁忙

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

226人

就業場所

93人

うち女性

53人

うちパート

61人

設立年

昭和44年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル・温泉施設の経営／旅館業／レストラン・飲食店の経営／酒

類の販売／観光土産品の販売

会社の特長

全国に９ヶ所の温浴施設と８ヶ所のホテルを経営する「万葉倶楽部

」のホテルグループです。

箱根湯本に「本館」小田原に「別館」がございます。

法人番号

5021001032199

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１丁目１－１５

ミナカ小田原４階

「天成園小田原駅別館」

最寄り駅

小田原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１丁目１－１５

ミナカ小田原４階

「天成園小田原駅別館」

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の方は紹介状不要です。

担当者

課係名、役職名

総務グループ

担当者（カタカナ）

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

0465-23-8080

ＦＡＸ

0465-23-3535

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・シフトは（１）～（３）以外にもございます。

・試用期間については３ヶ月になります。

・ロッカー、制服貸与

・各種休暇あり（育児・慶弔等）

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

箱根湯本温泉 天成園

代表的な支店・営業所・工場等２

天成園 小田原駅別館

年商

令和4年

48億2,100万円

関連会社

関連会社１

万葉倶楽部株式会社

関連会社２

ホテル・サンミ倶楽部

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 福利厚生

・昇給（年１回）

・賞与（年２回）

・退職金支給（勤続２年以上）

・慶弔金支給

・有給休暇

・特別休暇

・産休・育児休暇制度あり

・各種手当（役職・家族）等

・交通費全額支給

・社会保険完備

・健康診断、インフルエンザ予防接種

・宿泊割引

・グループ施設利用割引（万葉の湯・グループホテル等）

・制服貸与

・寮、借上社宅あり（入居条件あり）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。