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運転手

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Onsite

運転手

下川運輸 有限会社

運転手

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

下川運輸 有限会社

就業場所

〒292-0835

千葉県木更津市築地6番 日鉄プロセッシング(株)内

当社「千葉営業所」

職種

運転手/千葉県木更津市

仕事内容

大手鉄鋼メーカー工場内での鋼材運搬

床用クレーン・玉掛・フォークリフト等、免許が必要となります。

当初は所持していなくてもかまいません。(会社にて取得費用負担

致します。)

  • 「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証事業者

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13110-17503761

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

足立公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1311-201676-3

事業所名

シモカワウンユ ユウゲンガイシヤ

下川運輸 有限会社

所在地

〒116-0001

東京都荒川区町屋1丁目2-17

ホームページ

https://www.shimokawa-unyu.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

運転手/千葉県木更津市

仕事内容

大手鉄鋼メーカー工場内での鋼材運搬

床用クレーン・玉掛・フォークリフト等、免許が必要となります。

当初は所持していなくてもかまいません。(会社にて取得費用負担

致します。)

  • 「働き方改革関連認定企業」※働きやすい職場認証事業者

※変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒292-0835

千葉県木更津市築地6番 日鉄プロセッシング(株)内

当社「千葉営業所」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要な免許・資格

免許・資格名

大型自動車免許

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賃金が異なる(求人に関する特記事項参照)

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

350,400円〜432,310円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

100,000円〜100,000円

定額的に支払われる手当(b)

勤務手当 72,800円〜87,360円
評価手当 20,000円〜25,000円
通信手当 2,000円〜2,000円
出来高歩合手当 60,000円〜100,000円

固定残業代(c)

あり

95,600円〜117,950円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、50時間分の固定残業代を支給。

残業が50時間を超えた場合は追加で支給。時間数は固定残業代の

積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を

示すものではない。

その他の手当等付記事項(d)

資格手当

:運行管理者資格保持者1000円、補助者500円

※運行管理者資格取得補助あり!!

特別手当

:講習受講等、必要に応じて支給

試用期間は33万円~/月(無欠勤の場合)となります

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

年末年始(12/30~1/4) 5月連休(4/29~5/5)

夏季休暇(8/12~8/18)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

22人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和31年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

大手鉄鋼メーカーの鋼材(自動車部品含)を主に関東全域に配送す

る業務を行っております。又その為の車両への積込作業を行ってお

り、業績も年々上昇し、常に安定してます。

会社の特長

当社は、原則土日を休日とし、5月連休と夏休み、正月休みが有り

、又、有給休暇も取得可能で、家庭を大切にし、地域のボランティ

ア活動に、趣味にと活躍の出来る会社です。

法人番号

6011502008978

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒292-0835

千葉県木更津市築地6番 日鉄プロセッシング(株)内

当社「千葉営業所」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務

担当者(カタカナ)

シモカワ

担当者

下川

電話番号

090-2658-6691

FAX

03-3895-3998

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*マイカー通勤可。無料駐車場完備。

但し任意保険加入のこと(保険料は自己負担とする)

※応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。

『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』

  • 試用期間の給料について
  • 運転手 総額330,000~

基本給 100,000~100,000

勤務給 72,800~ 87,360

評価給 20,000~ 25,000

通信費 2,000~ 2,000

出来高 40,000~ 50,000

残業50h 88,100~ 99,200 他手当あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先1

日鉄プロセッシング(株)

主要取引先2

日鉄物流株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【有休について】

有給休暇は半年経過で10日、その後1年ごとに1日ずつ追加

【残業について】

毎月の残業は運転手50時間、作業員30時間を付与

(それを超過する場合は1分単位で超過分も算入)

【支給品について】

作業着や安全靴などはすべて支給

希望者には空調服も支給

【賞与について】

賞与 2回/年 +α

【昇給について】

4月に昇給あり

【免許について】

必要免許は会社負担(大型、クレーン、フォークリフト、玉掛け)

運行管理者基礎講習会社負担、運行管理者試験は2回まで会社負担

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

2日程度の座学を行い、その後は実車研修

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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