【リーダー・主任候補】【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・小売の主要案件へ参画

【企業名】

サイバーコム株式会社

【職種名】

【リーダー・主任候補】【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・小売の主要案件へ参画

【仕事内容(概要)】

【リーダー・主任候補】【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・小売の主要案件へ参画

【具体的な仕事内容】

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日136日/離職率7.8％/所定労働7.5h】

■このような方におすすめ

・リーダー候補として、将来的にチームを牽引するポジションを目指したい方

・金融（生保・銀行）や流通（EC・小売）の専門領域でキャリアを築きたい方

・AI・AWSなど新技術を取り入れた基幹システム開発に挑戦したい方

■仕事内容

金融・流通領域の基幹システム開発において、経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。

リーダー候補として、段階的にメンバー管理やチーム推進にも携わっていただけます。

・要件定義・設計・開発・テスト・運用

・AIやAWSを用いたモダナイズ案件

・2～50名体制のチーム参画で帰属意識の高い環境

・生保・銀行・EC・小売など主要クライアント案件

■担当領域

▼金融領域

・生保：契約管理、給付、保全、加入者管理

・銀行：勘定系、情報系、生体認証、オンラインチャネル

・決済：カード決済、ポイント管理、照会処理

▼流通領域

・EC：フロント～バックエンドの基盤開発

・小売：POS、在庫管理、物流、販売管理

・発注・受発注業務支援、サプライチェーン管理

■評価制度

・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方

・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。

・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。

■社風：

・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。

・いずれか1つ以上のプログラミング言語を用いた開発経験

（アプリ開発・組み込み開発いずれも歓迎します）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

横浜本社

住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京23区内、神奈川県内 ）

住所：東京都　 東京23区内、神奈川県内

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

横浜本社／神奈川県横浜市中区本町4-34　[最寄り駅]馬車道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:30～13:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間は約17時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

523万円～764万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞

260,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■前職給与、経験、能力を考慮いたします。

■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。

■賞与：年2回

■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：管理職採用の場合無し

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入

退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■スペシャリスト制度

＜研修例＞

リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞

【ワークライフバランスを保つ制度】

■定時退社日　■プレミアムフライデー　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有給消化促進日　■在宅勤務

【長期就業に向けた制度】

■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■子育て手当（一般社員採用時）

【健康促進制度】

■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数136日

■有休休暇：1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与（入社直後）。翌年の1月に11日が付与。

■平均有給取得日数：13.2日／年

【事業概要】

■事業内容：

(1)ソフトウェア開発事業：

・通信ソフトウェア開発：無線通信システム装置（5G/LTE）、コアネットワーク装置、公衆回線網装置、ネットワーク監視システム等

・制御ソフトウェア開発：車載（自動車搭載）用制御システム（ADAS）、車載（自動車搭載）用制御システム（ECU）、半導体製造装置システム、複合機用アプリケーショ

ン及びドライバソフト等

・業務ソフトウェア開発：企業向けシステム、生命保険会社向け営業支援システム、公共向けシステム、EC サイト、電子カルテシステム、電力会社向けシステム等

(2)サービス事業：

・SIサービス：仮想化等のネットワーク/ サーバ構築、クラウド基盤構築（AWS、Microsoft Azure）、保守・運用サービス、次世代通信ネットワークの評価検証等

・自社プロダクト：AIアシスタント「ChatTAKUMI」、オフィス電話ソリューション「Cyber Smart シリーズ」、クラウドVPN サービス「楽々セキュアコネクト」、位置情報ソリューション「Cyber Position

Navi」、高精度屋内位置情報ソリューション「Cyber Position Navi Plus」等

■特徴：創業来培ってきた通信分野を基盤とした高度な技術開発力と、高品質なサービスを提供していることが挙げられます。特に顧客の現場レベルから出てきたニーズを

くみ取り、求められる要件に対してプラスアルファの成果物を提供することで顧客から高い評価を受け、リピート受注につなげています。また、既存顧客からの口コミによって新規顧客の開拓にもつなげています。

【郵便番号】

9800811

【所在地】

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17

【ビル名等】

朝日生命仙台一番町ビル

【設立年 補足】

2025年9月

【従業員数】

1,309名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.cy-com.co.jp/