【衛星×光学センサ】機械設計／海外メーカー含む国家プロジェクト／上流～運用まで一貫担当【鎌倉】

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【衛星×光学センサ】機械設計／海外メーカー含む国家プロジェクト／上流～運用まで一貫担当【鎌倉】

【仕事内容(概要)】

【衛星×光学センサ】機械設計／海外メーカー含む国家プロジェクト／上流～運用まで一貫担当【鎌倉】

【具体的な仕事内容】

工衛星・宇宙機に搭載する光学センササブシステムの機械設計をお任せします。「宇宙基本計画」（令和５年６月１３日閣議決定）や「宇宙技術戦略」に基づき、「宇宙戦略基金」など関係省庁・機関において宇宙技術開発は成長傾向です。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するための異業界出身者を含む増員募集となります。

【具体的には】

衛星および宇宙機に搭載する光学センササブシステムの開発に関わる機械設計業務全般。

光学センサの概念検討（製品企画）から設計・調達・製作・試験、打ち上げ／軌道上運用まで一連の開発業務。これら開発業務において、光学センササブシステム全体の機械系に関する開発を担当。開発業務にあたっては、自らのサブシステム設計・解析業務の他、顧客や、システム/コンポーネント機器開発を担当する社内外関係者とも技術調整を重ね、開発全体を牽引します。

■使用言語、環境、ツール、資格等

・Pro-E等の3DCADツール、NASTRAN（構造解析プログラム）

・英語スキルがあると望ましい（業務自体は日本語が主だが、担当プロジェクトによっては海外との調整もあります）

■業務の魅力：

・実際に宇宙に打ちあがる製品の設計、製造に携われます。

・自分が担当した製品が完成し、正常に動作したときの喜びは格別です。

・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。

・国家規模のスケールの大きな開発に携わることができます。

・衛星搭載センサという個産品であるがゆえに、製品企画から軌道上運用まで一連の開発業務に携わることができます。

・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

■働く環境：

・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間

・在宅勤務：可能ですが、製造・試験フェーズの間は現場部門との調整のため、その他同僚や他部門とのコミュニケーションの向上のため極力出社されることが望ましいです。

■キャリアパス：

技術第三課は三菱電機の衛星事業の光学センサに関わる技術を請け負っています。最初は技術者としてのキャリアアップを図っていただき、その後希望があれば、管理職や高度技術者の立場で事業の根幹を支える役割を担うことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：

・システム開発（機械設計）の業務経験を有している方

・チームでの開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・機械設計に関する専門知識（材料力学、機械力学、熱力学、振動力学、図学、3DCADや構造解析ツールの操作スキル）

・製品の開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

鎌倉製作所

住所：神奈川県鎌倉市上町屋325

勤務地最寄駅：各線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には想定していませんが、会社の方針・事業状況により発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鎌倉製作所／神奈川県鎌倉市上町屋325　[最寄り駅]湘南町屋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～14:45

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間程度　※繁忙期40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞

260,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞

■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ）

※上記いずれも適用条件あり

■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる

■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■年次有給休暇：20日～25日※付与日数は入社日により変動（4～20日）

■特別休暇2～4日、産休・育休制度あり

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp