【兵庫／尼崎】舶用エンジンのパワープラント設計業務 ◇仕様決定～納品まで一貫して担当◎

【企業名】

ヤンマーホールディングス株式会社

【職種名】

【兵庫／尼崎】舶用エンジンのパワープラント設計業務 ◇仕様決定～納品まで一貫して担当◎

【仕事内容(概要)】

【兵庫／尼崎】舶用エンジンのパワープラント設計業務 ◇仕様決定～納品まで一貫して担当◎

【具体的な仕事内容】

【世界初のエンジン開発をもとに「農機・船舶・建機・エネルギー」と幅広い領域をリード】

■仕事内容：

・舶用エンジンのパワープラント基本設計をご担当頂きます

■業務詳細：

（1）船舶向けパワープラントのプラントエンジニアリング（基本設計、機能設計）及び受注物件の設計業務

・舶用パワープラント（機関・電気システム）の全体計画取りまとめ

・機関システムのシステムの基本設計、機能設計、機器引合、発注

・電気システムの基本設計、機能設計、機器引合、発注

・仕様打合せ対応

・コミッショニング・アフターサービス補助

（2）商品化設計業務

・３D　CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（機械設計）業務

・３D　CADを用いたパッケージ機器の商品化設計（電装設計）業務

■部署構成：

・1部署当たり10名～15名が在籍しております。（配属部署による）

■キャリアパス：

・5年後：システムエンジニアリング部でのシステムインテグレータとしての設計業務担当

・10年後：システムエンジニアリング部での業務（プロジェクトマネージャー・教育担当）

■出向先情報：

◇企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社

◇事業内容：

・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか）

◇勤務地：兵庫県

◇企業概要：

1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。

農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。

これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。

◇企業の特徴

当社は、パワーソース分野における世界基準の創造を目指し、ライフサイクルバリューの最大化と環境負荷の最小化を実現する技術ソリューションを提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・機械設計経験もしくは電子回路設計（3DCADによる部品計画・設計・モデリング等）

■希望条件：

・造船/舶用エンジン業界歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社

住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社／兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1　[最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：20時間程度※事業所により終業時間が異なる場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～400,000円

＜月給＞

238,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：■1人目2900円、以降数千円　※社内規定による

住宅手当：月14,000円（社内規定による ）

寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞

育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）

※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。

※ビル内喫煙可能場所あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)　他

【事業概要】

【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会

◎当社事業：アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食

◎文化醸成活動：スポーツスポンサーシップ（サッカー、マリン）、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど

◎次世代育成活動：山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど

【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数：14.1年■海外売上高構成比：60.7%■海外現地法人：89社■拠点：112社（グループ全体）

【郵便番号】

5300013

【所在地】

大阪府大阪市北区茶屋町1-32

【ビル名等】

YANMARFLYING-YBUILDING

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

21,553名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

1,081,433百万円

【経常利益】

80,419百万円

【HPリンク先】

https://www.yanmar.com/jp/