【大手町】総務（管理職候補）◆東証プライム上場双日グループ／フレックス制度有／土日祝休み

【企業名】

双日建材株式会社

【職種名】

【大手町】総務（管理職候補）◆東証プライム上場双日グループ／フレックス制度有／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【大手町】総務（管理職候補）◆東証プライム上場双日グループ／フレックス制度有／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場・双日グループ100％子会社の安定基盤／総務入口に幅広いキャリアパスが描ける／フレックス制度有／土日祝休み～

■募集背景：

前任の異動による欠員募集

■業務概要：

総務部門にて、社員が安心して働ける職場環境づくりを担っていただきます。備品・設備管理などの日常的な総務業務に加え、オフィスファシリティの運用改善、レイアウト変更、ベンダーとの調整、職場環境の最適化など、　働く場を支える幅広い業務に携わっていただくポジションです。社内との連携がカギとなりますので、関係構築に長けた方を歓迎します。また、経営と近い部門でもあるので、全社最適と個別最適でのバランス感覚も必要となります。

■業務詳細：

・オフィスファシリティ全般の運用管理

・設備保守、修繕、営繕対応の管理およびベンダーマネジメント

・安全衛生、防災体制の整備および関連業務の運用

・総務業務全般の効率化、運用フロー整備、ルール策定

・社内イベントの運営、推進

・社内外の広報対応

・会社HPの管理

・総務メンバーへの業務指導、進捗確認、育成支援

・チーム全体の業務平準化やナレッジ共有の推進

・後進育成を通じた総務機能の強化および組織運営のサポート など

■組織構成：

総務課12名

・拠点別人数

東京：10名

大阪：1名

札幌：1名

・東京は20～50代まで幅広い年代が在籍しています。

■求める人物像：

・社内外の関係者を巻き込み、調整・折衝を円滑に進められる方

・メンバー育成やチーム運営にも意欲を持ち、周囲を支えながら組織力向上に貢献できる方

■働き方／安定性：

双日グループの盤石な経営基盤のもと、フレックス制度などを活用可能。土日祝休みで、安定企業で腰を据えながらスキルアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・総務業務の実務経験をお持ちの方

・メンバー指導、育成、業務進捗管理などのマネジメント経験をお持ちの方

上記もしくは下記すべてに該当する方（総務経験不問）

・新たな環境でも周囲と早期に人間関係構築ができる方

・現状に満足せず常に高い視座で行動ができる方

・経営層に対しても自分の意見を述べることが出来る方

・リーダー経験

■歓迎条件：

・オフィスファシリティ関連業務、安全衛生、防災に関する知識や運用経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F

勤務地最寄駅：大手町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

地域限定も選択可能

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-7-2　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間18.61ｈ

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

531万円～825万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：354,000円～550,000円

＜月給＞

354,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：20,000円/月

寮社宅：借上社宅制度あり（条件あり）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度（資格取得にかかる受講・受験費用は会社が補助＆資格取得時に奨励金を支給）

■登用資格取得制度（昇進に必要な資格取得を会社が支援：簿記、会計、法務、貿易実務、施工管理技士 等）

＜その他補足＞

■福利厚生：確定拠出年金制度、会員制福利厚生制度（ベネフィット・ワン）

■その他制度：海外トレーニー制度、キャリアビジョンヒアリング制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、カジュアルオフィス制度（夏季のみ）、双日持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■休日:年末年始

■休暇:リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇（結婚・忌引・転勤）、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、子育て両立支援休暇

【事業概要】

■事業内容：双日グループの総合住宅建材商社として、国内有数の取扱高を誇る専門商社です。

■事業詳細：建材・木材他建築資材等の売買

(1)合板及び合板加工品、木質繊維板、窯業建材、金属建材、住宅機器、室内装飾品、木材及び木材製品、断熱材、建具、家具、建築関連薬品、工業薬品、健康器具、その他 建築資材

(2)日用品雑貨、園芸用品

・建設用仮設資材の売買、賃貸、仲介及び管理業 ・商業デザインの企画・設計 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・不動産売買・仲介業

■沿革：同社は2006年10月1日、双日株式会社の木材製品部を統合するとともにサン建材から双日建材へと社名を変更、名実ともに双日グループの総合住宅建材商社として新たなスタートを切りました。事業分野は日本の取扱高トップを誇る合板を中心に、木材、建材、住宅機器、建設資材・工事と、多岐な分野に渡ります。重点戦略分野のひとつである貿易については、海外合板取引の実績で培ってきた海外有力シッパーとの緊密な関係、または双日グループの強力なグローバルネットワークを活用して機能をさらに充実させ、中国、マレーシアなどアジアを核とした海外プロジェクトに注力、取扱い拡大を目指しています。また、一方では国内合板の強化に向けた取組みも行っています。同社の特徴の一つである建設資材・工事事業については、双日の分譲マンション案件との連携を図るとともに、資材販売と工事請負という材工一貫の機能を発揮して実績を伸ばしています。

■特徴：同社は合板事業においてはパイオニア的な存在であり、取扱高は業界トップクラスを維持しています。国内の合板の年間供給量は460万m3、うち輸入が45％、国内が55％ですが、同社は輸入合板では約25％、国内合板では約20％と高いシェアを占めています。今後はさらなるシェアアップをめざし、天然木から植林木を使った合板の販売への注力および国産材を使った合板の普及を図っていきます。同社の特徴は北海道から九州に至る全国をカバーした販売網を確立していることです。相場の乱高下にかかわらず高品質の商品を安定供給していくことを経営方針に掲げて市場の信頼を獲得しており、どの地域でも常に20～30％のシェアを取るなどその安定した販売力には定評があります。

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-7-2

【ビル名等】

東京サンケイビル21F

【設立年 補足】

1982年4月

【従業員数】

354名

【市場】

非上場

【資本金】

1,039百万円

【売上高】

87,180百万円

【経常利益】

852百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.sojitz-bm.com/