【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・販売・マーケティング

【企業名】

株式会社スポーツタカハシ

【職種名】

【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・販売・マーケティング

【仕事内容(概要)】

【心斎橋】スノーボード・スケートボード専門フロア責任者候補｜売場づくり・販売・マーケティング

【具体的な仕事内容】

【スノーボード・スケートボードカルチャーを発信／売場づくりからブランド選定まで担当／現場主導で店舗運営】

創業100年以上、大阪ミナミのスポーツカルチャーを発信してきた｢SPOTAKA｣にて、スノーボード・スケートボード専門フロアの運営をお任せします。

単なる販売職ではなく、

「どんなブランドを仕入れるか」

「どんな売場にするか」

「どうコミュニティをつくるか」

まで現場主体で携われるポジションです。

今回の募集は、スケートフロアのリブランディング・体制強化に伴う増員採用。今後の中核を担う店長候補として、裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます。

■業務内容

・スノーボード／スケートボード用品の接客販売

・売場レイアウト／VMD企画

・売上／予算管理

・スタッフマネジメント、シフト管理

・イベント／試乗会／コミュニティ施策の企画運営

・メーカーとの商談

・商品戦略、マーケティング戦略

・アルバイト採用、育成

経験や志向に応じて、将来的にはユニット責任者・ブランド企画・事業運営にも携わることが可能です。

■業務の魅力

◎“売る”だけで終わらない

SPOTAKAは単なるスポーツ用品店ではなく、スポーツカルチャーを発信する場です。

スノーボード・スケートボードをライフスタイルとして提案し、地域コミュニティづくりにも関われます。

◎現場に大きな裁量

大型チェーンとは異なり、現場スタッフが大きな裁量を持って店舗運営を行っています。

ブランド選定や売場企画、イベント施策などもスピーディに実行できる環境です。

◎キャリアの広がり

販売職に留まらず、

・バイヤー

・店長

・フロア責任者

・事業企画

などへキャリアアップ可能。

“プレイヤー”から“店舗・事業をつくる側”へ挑戦したい方を歓迎します。

■組織風土

自主的に考えて行動するメンバーが多く、売場POPづくりやイベント企画なども現場主導で進めています。

新しい挑戦を積極的に歓迎するカルチャーがあり、自身のアイデアを形にしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・接客・販売の実務経験（お客様と直接向き合う仕事）。業界不問。アパレル・専門店・スポーツ・問屋営業なども可

※商品管理・裏方中心の経験は不可

・店長・リーダー・マネージャー等、業務に対する一定の責任を負った経験があること

・スノーボード、スケートボードが滑れる必要はありません。ただしカテゴリに合う服装ができること

■歓迎条件：

・仕入れ・バイヤー経験

・メーカー職・問屋営業など複数店舗を見てきた経験

・SNS・動画コンテンツの発信経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

スポタカ心斎橋BIGSTEP本店

住所：大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内

勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅

受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

スポタカ心斎橋BIGSTEP本店／大阪府大阪市中央区 西心斎橋1－6－14　心斎橋BIGSTEP内　[最寄り駅]四ツ橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：176時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務時間＞

11:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞

10:30～19:30

11:00～20:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■期間の定め：・無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞

290,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収補足：

・賞与実績／年2回

・昇給／年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者１万円／未成年の子供一人当たり５千円

住宅手当：本人契約の持ち家・賃貸　２万円／月

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格補助：

・資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞

■福利厚生その他：

・副業OK（全従業員利用可）

・時短制度（一部従業員利用可）

・服装自由（全従業員利用可）

・出産／育児支援制度（全従業員利用可）

・社員購買優待／定期健康診断／館内スポーツ施設利用無料

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数112日

■休日休暇：

シフト制（8～9日休み／月）

夏季休暇5日

冬期休暇4日

【事業概要】

■事業内容

・スポーツ用品の販売

・スクール

・自社ブランド企画開発

・不動産賃貸

■スポーツ事業

スケートボード・スノーボード・サーフィン・ランニング・野球等のアクションスポーツ／競技スポーツ用品の販売（実店舗・ECサイト運営）、スケートボードパークの施設運営、スクール運営

■不動産事業：自社保有物件の管理

■その他備考

・企業からのフリーコメント

《当社について》1922年、高橋運動用品店として野球のバット・グローブの販売からスタートした株式会社スポーツタカハシ（通称スポタカ）。2022年に創業100周年を迎え、現在104年目を迎えています。

サーフィン・スケートボード・スノーボードをいち早く海外から取り寄せるなど、大阪ミナミで新しいスポーツカルチャーを発信し続けてきました。現在は店舗事業（アクションスポーツ・競技スポーツ用品の販売）を中心に、スケートボードパークの運営、スクール事業、不動産事業を展開しています。

経営理念は「Something New〜私たちはスポーツを通じて人生を楽しみ 関わる人に新たな"楽しみ"と"出会い"を創出します〜」。

地域から熱く支持され、愛される「やっぱりSPOTAKA OSAKA JAPAN」を目指し、大阪ミナミという地域と共に成長を続けています。

社風はスポーティーでクリエイティブ。

スポーツをフックに入社したスタッフが大半のため、スポーツ・レクリエーションへの参加率は一般企業より高く、社員一人ひとりの裁量の大きさ、提案から実行までのスピード感が魅力です。社員個人にSNSアカウントの運用権限を付与しており、主体的に販促やイベント広報に取り組める環境です。

【郵便番号】

5420086

【所在地】

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-5

【設立年 補足】

1922年8月

【従業員数】

26名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

https://spotaka.co.jp/