doda (デューダ)
【東京】ステンレス鋼材の営業◆海外駐在の可能性◎/土日祝休・フレックス有/業界売上トップクラス商社◆
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
8 September 2026
What they need
【企業名】
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
【職種名】
【東京】ステンレス鋼材の営業◆海外駐在の可能性◎/土日祝休・フレックス有/業界売上トップクラス商社◆
【仕事内容(概要)】
【東京】ステンレス鋼材の営業◆海外駐在の可能性◎/土日祝休・フレックス有/業界売上トップクラス商社◆
【具体的な仕事内容】
【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開・海外売上比率6割超/伊藤忠×丸紅資本の商社/教育・研修制度◎/所定労働時間7時間15分】
■業務概要:
入社後はステンレス製品のトレード担当として、国内の店売りや紐付き営業を中心に既存売上の拡大を進めて頂きます。拡鋼材第三本部では高機能製品であるステンレス、チタン、ニッケル合金製品、メッキ鋼板などを国内外の多岐にわたる分野に供給しており、今回は鋼管などのステンレス製品をメインに扱います。
■業務詳細:
・新規顧客の開拓、ニーズヒアリングと提案活動
・ステンレス鋼材の国内既存顧客への深耕営業
・顧客課題に対するソリューション提案と契約締結
・売上目標達成に向けた営業戦略の立案と実行
・市場動向の調査・分析に基づく販売戦略の策定
・受発注管理、納期調整、在庫管理などのトレーディング業務
・社内関連部署(財務・経理・物流等)との連携と調整業務
■ミッション:
ビジネスモデルの創造や付加価値の高いサプライチェーンの構築等、幅広く能力を発揮いただき、その後は事業投資検討、海外駐在、本部内他部署ローテーション、事業会社経営陣といったマネジメントポジションを担い、次世代のビジネスリーダーとして同社の持続的成長に貢献することを期待しています。
■同社の魅力:
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修(経営層研修/マネジメント研修/リーダーシップ研修等)、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修(ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など)があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。
■同社について:
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・三国間取引の経験をお持ちの方
・鉄鋼または非鉄系の業界経験をお持ちの方
<語学力>
必要条件:英語中級
【勤務地】
<勤務地詳細>
東京本社※2025.5~
住所:東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【アクセス】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
東京本社※2025.5~/東京都中央区八重洲2丁目2‐1 [最寄り駅]東京駅
【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
■残業:月約30~40時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
<予定年収>
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■グローバル人材育成、OJT/ローテーション制度、MISIスクール(鉄鋼基礎知識の習得)等※業務での必要性に応じて、社内外の多様な研修を適宜受講
<その他補足>
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室(東京本社)
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇 等
【事業概要】
■事業概要:
鉄鋼製品等の輸出入および販売、加工、サプライチェーンマネジメント、鉄鋼関連業界への投資
【郵便番号】
1040028
【所在地】
東京都中央区八重洲2-2-1
【ビル名等】
東京ミッドタウン八重洲32F~34F
【設立年 補足】
2001年10月
【従業員数】
1,047名
【市場】
非上場
【資本金】
30,000百万円
【売上高】
3,691,294百万円
【平均年齢】
39.5歳
【HPリンク先】
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