2nd Community株式会社
仙台 音楽理論講師の採用リーダー
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
8 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:採用人事、人事事務
【募集ポジション】
音楽理論の専門性を一括りにせず、一人ひとりの指導適性を見る採用リーダーです。
募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。
【職位として担う範囲】
面接官ごとの通過傾向を点検し、基準が厳しすぎる領域と曖昧な領域を区別します。評価質問と記録例を更新し、判断差を縮めます。
作品意図を引き出す面談の評価記録を担当者間で読み合わせ、音楽理論経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。
・音楽理論講師採用における面接官との評価調整
・音楽理論講師採用における不足ジャンルへの媒体配分
・音楽理論講師採用における週次の採用優先順位づけ
【採用対象の解像度】
制作プロセスや音楽構造を分解し、完成まで伴走できる実務・指導経験者を採用します。主な受講者は初作品を完成させたい初心者から、映像・ゲーム向け制作を深めたい経験者まで。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで見極めます。
音楽理論講師については、大人の趣味層に対して、上達速度を煽らず、生活時間に収まる練習計画を提案できるかを確認します。
【実技選考の設計】
選考では「作品意図を引き出す面談」を取り入れます。加えて、作品の権利と引用範囲を守り、特定ソフトや高額機材の購入を不必要に強要しないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。
音楽理論領域では、上級者と初心者が同じ時間帯に入った想定で、課題の分け方と全員への観察方法を説明してもらいます。
【探し方と確認資料】
音楽大学の作曲・理論専攻を中心に講師候補へ接点をつくり、カリキュラム例を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。
音楽理論講師へのアプローチでは、初心者、子ども、経験者のうち得意な対象を明記し、すべてに対応できるような誤解を防ぎます。
【勤務地での進め方】
地域の学校、クラブ、文化団体との接点を蓄積し、広告だけに頼らない母集団を育てます。
音楽理論領域は音楽大学の作曲・理論専攻との地域接点を育て、東北で活動を続けやすい曜日・移動範囲を早めにそろえます。
仙台オフィスを東北エリアの採用実行拠点とし、地域の指導者コミュニティ開拓、オンライン一次面談、東京側への評価共有を進めます。
【成果の確認】
主に「面接官間の評価差」と「有効応募から実技選考への移行率」を確認します。入社後90日は、音楽理論講師の講師候補像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。
求めている人材
【必須】
・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある
・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある
・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる
・仙台オフィスへ継続的に出社し、東北の候補者事情を踏まえて丁寧に採用を前へ進める方
【大切にする姿勢】
・候補者を肩書だけで判断せず、作品意図を引き出す面談を通じて指導の再現性を見る
・作品の権利と引用範囲を守り、特定ソフトや高額機材の購入を不必要に強要しないかという観点を選考記録から外さない
・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す
【歓迎】
・音楽理論または音楽制作領域の学習・実務・採用に関わった経験
・カリキュラム例を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方
・初作品を完成させたい初心者から、映像・ゲーム向け制作を深めたい経験者までへの指導場面を想像して質問を組み立てられる方
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。仙台オフィスへの出社勤務です。
休日休暇
年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
勤務地
〒9800021宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 丸三ビル2階 Find share office Doors A、B
交通・アクセス
仙台駅徒歩5分/青葉通り一番町駅徒歩2分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 32万8600円 〜 41万5100円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万1400円 〜 6万4900円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給¥380,000~¥480,000。基本給¥328,600~¥415,100、固定残業代¥51,400~¥64,900(20時間分)を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
賞与を含まない年収目安:¥4,560,000~¥5,760,000
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)
職場環境
仙台オフィスで音楽理論講師の採用課題を共有し、運営担当と週次で求人・選考を改善します。
選考プロセス
応募
- 書類選考
- オンライン面接・適性検査
- 必要に応じて最終面接
- 内定・入社
※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。
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