レストランのサービススタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ

「泊まる」を超えるホテルを、
一緒につくろう。

2027年1月、名古屋・栄に誕生する
「BASE LAYER HOTEL _ UNION」。

心地よい眠りを支える客室をはじめ、
料理と音楽を楽しむレストラン
＆ミュージックバー、
心身を整えるスパやサウナを備えた
新しいカルチャービジネスホテルです。

New Familiar Table」をコンセプトに、
誰もが親しんできた「洋食」の心地よさと、
「ビストロ」のモダンな感性を掛け合わせた、
どこか懐かしく、どこか新しい料理を提供します。

今回募集するのは、
このレストランのサービススタッフです。

✅️ オープニングスタッフ募集
✅ 経験を活かして働けます！
✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！
✅ 年間休日・休暇合計130日以上！
✅ 様々な休暇制度あり
✅ 週休二日制でプライベートも充実！
✅ 20代・30代活躍中！
✅ 福利厚生もしっかり整っています！
✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事
✅️ 東証スタンダード上場

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• ️ 主な仕事内容

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レストランの運営を担当していただきます。

・来館されるお客様のお出迎え・
ご案内、クローク係
・食器、グラスなどのテーブルセッティング
・料理、ドリンク配膳や片付けなど
・お客様へ細やかなおもてなし など

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• ️ BASE LAYER HOTEL _ UNION

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旅や街遊びの拠点として、
街と繋がるカルチャービジネスホテルとして
展開してきたBASE LAYER HOTEL。

今回初登場となる
BASE LAYER HOTEL _ UNIONは、
ホテルという枠を超え、人と街、
文化と暮らしを繋ぐ
ライフエクスペリエンスブランドです。

食、音楽、ウェルネス、
セレブレーションを通じて、
人と人、地域と文化、
日常と特別な時間が自然に交わる、
ライフエクスペリエンスホテルを目指します。

ここでしか出会えない景色とともに、
記憶に深く刻まれる
かけがえのない一日をお届けします。

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• ️ 企業紹介

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当社は(株)ノバレーゼと
(株)エスクリの統合により、
新たなステージへ進みます。

両社が大切にしてきた
“人の人生に寄り添う”という想いを融合し、

結婚式だけではなく
その先の人生にも価値を届ける企業へ。
新しいブランドのもと、
より多くの感動を創り出していきます。

今回の統合により、
(株)オンザページとしてスタートします。

結婚式という一瞬だけでなく、
その前後に続く人生にも寄り添いたい――
そんな想いが込められています。

スタッフ一人ひとりの
成長機会もさらに広がっていきます。
新しいステージで、
一緒に未来を創っていきませんか。

HP：https://onthepage.jp

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• ️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん

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「人を信じるカルチャーがあるから、
どこまでも貪欲に挑戦できる」

人を大切にする現場に惹かれて入社。
現在は全国の各拠点で
レストランマネージャーを務めています。

“人の力・想いを信じる”。
それを全員が当たり前に
実践している当社だからこそ
「この店舗は自分が背負っている」という
強い当事者意識を持って、
日々最高のチーム創りに挑戦しています。

マニュアル通りではなく、
目の前のお客様の喜びを
自分の幸せとして捉え、
自ら最高の提案を
していくことを大切にしています。

「誰かのために、
どこまでも貪欲に成長したい」
そんな想いを持った方と働きたいです。

求めている人材

• レストラン経験者歓迎です
• 既卒・第二新卒歓迎です
• 学歴不問（専門学校卒・高卒歓迎）です

・これまでのサービス経験を活かしたい方
・将来的にマネージャーや店舗責任者として組織を牽引する意欲のある方

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

始業・終業時刻は、ご自身の業務スケジュールに合わせて調整できます。
婚礼や打ち合わせの予定に応じて勤務時間を設定し、繁忙日には長めに
勤務し、その分を別日に調整するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。

＜勤務例＞
・8:00～17:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
・12:00～21:00（休憩1時間）

休日休暇

＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞
・週休2日制（公休：月9日）
・通年休日（年5日）
・シーズンフリー休暇（年5日）
・会社指定休暇（年2日）
・有給休暇（初年度10日）

• 有給休暇100％取得を義務化

＜リフレッシュ休暇制度あり＞
勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能

• 海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！

＜ライフイベントを支える制度＞
・産前産後休業制度
・育児休業制度（中学生就学まで取得可能）
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・生理休暇
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか）

勤務地

〒4600003愛知県名古屋市中区錦3-12-13

交通・アクセス

地下鉄東山線「栄駅」8番出口 徒歩5分 地下鉄桜通線「久屋大通駅」4番出口 徒歩5分 JR「名古屋駅」タクシー 約5分

給与詳細

基本給：月給 26万5000円 〜 32万5000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

経験1～2年ほどの方／月給26万5000円～
経験3～5年ほどの方／月給28万5000円～

※その他、経験を考慮いたします
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません

【マネージャー昇格時の見込み】
マネージャーに昇格した際は、以下が適用・支給されます。

①等級アップによる給与アップ
②マネージャー手当（月額4万円）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【年収例】

• 400万円

（入社3年・26歳・レストランサービス職）
月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

• 600万円

（入社5年・30歳・ゼネラルマネージャー職）
月給33万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費（月3万円まで）
• 昇給年1回（4月）※人事考課による
• 賞与年2回（2月・8月）
• 業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給
• 団体保険加入制度

※雇用形態は
・全国転勤型（住宅手当有）
・エリア限定型
から選ぶことができます。

• 食事補助※店舗による

＜多様な働き方を支援＞

• 勤務エリア限定制度
• カスタムキャリア制度

（正社員のまま時短勤務ができる制度）

• 副業制度 ※規定・審査あり

＜出産・育児支援制度＞

• 育児休業制度
• 育児時短制度（中学生就学まで）
• ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり
• 育児休業中の面談制度
• 母性健康管理制度

＜各種表彰制度＞

• 年間MVP表彰

（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）

• 殿堂入り制度
• 優秀事例表彰

（優良事例を社員総会で表彰）

＜スキルアップ支援＞

• ソムリエ資格取得支援制度
• フリーエージェント制度

（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）

• 新規事業提案制度
• 料理コンクール参加支援制度
• 自己申告制度

（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）

＜社内コミュニケーション＞

• 社員総会
• 職種別サミット(研修)
• 勤続10周年記念 海外旅行

＜その他＞

• 社員割引販売
• 自社婚礼費用後払い制度
• もどってこいよ制度（再雇用制度）
• うちこいよ制度（紹介採用制度）

＜研修制度＞
OJT研修
中途入社研修
階層別研修
職種別研修
ビジネススキル研修
e-ラーニング

など、各レベルに応じた
多種多様な研修コンテンツを用意。
社員の成長に応じて必要な研修を
オリジナルで設計しています。

選考プロセス

【選考フロー】

STEP1 応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。
※ご応募時に上記の応募書類をを添付いただけますと
よりスムーズに選考を進めさせていただきます。

STEP2 書類選考
応募内容をもとに選考を行います

STEP3 面接（2回）

STEP4 条件面談

＼入社確定／

雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。

• 入社日はご相談に応じます

※オンライン面接も可能です。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、
給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。