百貨店セレクトシャツの企画営業職(東京)

仕事の内容

お客様に本当に喜ばれる商品を、自分の企画で届けたい――そんな想いはありませんか？
山喜はメンズシャツで日本一のシェアを誇るシャツメーカーです。百貨店取り扱い商品・セレクト分野を一緒に盛り上げてくれる企画メンバーを求めています。自社一貫体制という強みを活かし、あなたのアイデアを形にしませんか？

【当社の取扱商品】
メンズ・レディースのファッションシャツほか

【お仕事詳細】
百貨店・セレクトショップ向けのシャツの企画業務をお任せします。
具体的には以下のような業務があります。
・市場調査やトレンド分析を行い、商品のコンセプトを立案
・デザインや素材を選定し、仕様書の作成
・工場へのサンプルの依頼・量産指示
・コスト管理・納期管理
・製造部門・営業部門との連携・調整
・得意先への商談同行や、展示会・商談会でのプレゼンテーション
など
初めから全ての業務を完璧にこなす必要はありません。未経験や経験が浅い方も、ベテラン社員のアシスタントとして学びながら成長できます。
得意分野があれば、そちらを中心に業務をお任せすることも可能です。

【求める人物像】
ファッション、アパレルに少しでも興味があれば、歓迎します！
当社では明るく行動力のある方や、物静かで地道に仕事を進める方など、さまざまなタイプの社員が活躍しています。

【当社で働くメリット】

• 選べる勤務時間

勤務時間は3パターンから選べます！
7時 50分 〜 16時 30分
8時 50分 〜 17時 30分
9時 50分 〜 18時 30分
仕事を早く終わって家でゆっくりしたい、朝が苦手なのでゆっくり目出勤が良い、など希望に合わせて選べます。
勤務パターンは随時変更できます。

・社員割引で商品が買える
当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。
商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。
中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方も！

・残業時間は月0～10時間程度
残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです！

ー

少しでも気になるな、そう思われた方は是非応募ください。
お待ちしております。

応募資格

【歓迎スキル・経験】
企画MDの経験者歓迎
第二新卒歓迎

高等学校卒以上

勤務時間

平均所定労働時間：157時間/月

7時 50分 〜 16時 30分

8時 50分 〜 17時 30分

9時 50分 〜 18時 30分
のいずれかの時間帯で勤務していただきます。（随時変更可）
（1日の実労働時間7.67時間、休憩時間60分）

残業時間は平均月10時間です。

就労期間：定年60歳、再雇用制度あり

休日休暇

年間休日数：118日＋有給休暇の計画的付与5日＝123日
基本的に土日祝日休み
※年に数回開催されるファミリーセールなどで土曜日出勤あり

【その他】
夏季、年末年始
有給休暇：入社後6ヶ月経過時に付与（以降毎年1月1日に付与）
各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり

勤務先名

勤務先名: 山喜株式会社

交通手段

公共交通機関をご利用ください
（JR、地下鉄、バス等）

ＪＲ総武線 両国駅 から 徒歩10分
都営地下鉄大江戸線 両国駅から 徒歩7分

給与

月給 251,000円 ～ 260,000円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※企画MDの経験者優遇

【諸手当】
交通費支給 月額 50,000 円まで
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当

福利厚生

【昇給・賞与】
昇給あり
賞与あり（年2回）

【手当】
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当

【その他】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・介護）
GLTD制度あり（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート）
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
定年60歳、再雇用制度あり

職場環境

屋内禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

STEP１ まずはメールでご連絡いたします
履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考に入らせていただきます。

STEP２ １次面接（部署責任者）
勤務頂く事業所で面接を実施します。

STEP３ 適性検査

STEP４ 最終面接（役員）

STEP５ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

〒 130-0021 東京都墨田区緑2-22-1

人事総務部 土居

応募受付先電話番号：06-6764-2211

企業のセールスポイント

当社は1948年に創業し、74年を迎えました。
創業100年に向けて歩みを進めております。

当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。

例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。

これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。

ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。

その他

あなたにとって「働く」って何ですか！？
大手の安心感とベンチャーの面白みを味わえる環境です。
ー
新しいことにチャレンジしたい！
でも安心も欲しい。
ー

ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしたい。
でも安定した会社で働きたい。

と思っていませんか？

弊社は規模は大きいものの、ベンチャー企業のようなチャレンジする風土があります。
これまでの経験を活かしながら、新しいことにチャレンジしてくれる方をお迎えしたいと考えています。
あなたも今いるスタッフとともに弊社の一員となって高品質のシャツをお客様にお届けしませんか？

また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？

私達は次のようなことを大切にしています。
ー
社是
「最大の企業たらんより最良の企業たれ」
ー

上記社是を大切にし、豊かな感性と大胆な発想によって、時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献してまいりました。
お陰様でワイシャツシェア日本一となることができました。

今後もお客様、株主様、得意先様、仕入先様、社員を含め、山喜に関係する全ての方々から、愛され、信頼される企業になれるよう最善のサービスを提供し続けてまいります。

ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

チャレンジできる風土です！
新しいことをやってみたい方にオススメです！
当社は1948年に設立した歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。

これまでは卸売を中心に行ってきましたが、コロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。

ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。

アパレルでもモノづくり。
良い品質にこだわっています。
当社は業種としてはアパレルに分類され、これまで一貫して、『良い製品をお届けする』ということにこだわってきました。
出来る限り低コストで良い製品をお届けすることでお客様の支持をいただき、ここまで歴史のある会社としてやってこれたと自負しております。

シャツは襟の位置や飾り縫いなどが0.5ミリずれるだけでも着心地、印象が変わってきます。
そういったこともあり、自動化が難しく人がミシンで縫製していきます。
「品質は無言の優れたセールスマン」「品質はすべての人の仕事です」などの標語を掲げ、より良いもの作りを行っています。

社会貢献は企業の責任だと考えています
SDGsにはこれまでも取り組んでいます
例えば、下記のようなことを行っています。

• 包装のプラスチックを減らす

卸売の場合にはお客様（卸売先）のご意向もあるので難しい点もありますが、まずは出来る範囲でプラスチック包装を減らしていくように進めています。

• 使用電力を減らし『CO2排出を削減』

山喜では、使用電力を減らす試みをしています。 2022年と2023年を比較すると、平均で約25％削減に成功。
・電気使用量の推移を社員で共有し、節電意識を高めています。
・適正温度設定の喚起をしています。（夏は27度、冬は22度）
・電気使用量監視システムで、使用量が増加しないようコントロールしています。
・社内の照明をLEDに変更しています。
電気の使用量を減らすことでエネルギー消費を抑え、CO2の排出を削減します。

今後も必要な社会貢献は積極的に行っていきたいと考えています。

お仕事No：【B】アパレルシャツ 百貨店・セレクトの企画営業職（東京）