建設土木作業員、重機オペレーター

仕事内容:

【お任せする仕事内容】

✅ 道路改良工事や造成工事などの土木作業全般

✅ 重機オペレーターとしての操作業務

✅ 二次製品の据付、コンクリート打設、左官・型枠工事など

【この仕事のやりがい】

私たちの仕事は、決して楽なものではありません。

しかし、だからこそ「技術」があなたの人生を守る一生の財産になります。

当社は元請けとの厚い信頼関係から毎年単価を上げ、大型工事も多数受注。

確かな経営基盤のもとで、最新の技術と経験を積むことができる環境です。

「みんながトップになってほしい」

これは社長である私の心からの願いです。

現場で汗を流す人間が一番報われるべきであり、そのためのサポートは惜しみません。

役員を目指すもよし、将来の独立を目指すもよし。

あなたの野心を、私たちが全力で後押しします。

【⏰ 1日の流れ】

⏰ 08:00 現場到着・朝礼・作業開始

⏰ 10:00 休憩

⏰ 12:00 お昼休憩

⏰ 13:00 午後の作業開始

⏰ 15:00 休憩

⏰ 17:00 片付け・現場退社

【入社後の流れ】

入社〜1ヶ月：先輩社員に同行し、現場の流れ・社内ルールを把握

〜3ヶ月：小規模現場を先輩のサポートを受けながら担当

〜6ヶ月：担当現場を独立して管理。困ったときはすぐ相談できる体制

1年後〜：複数現場を並行管理。スキルに応じてリーダー職へ

アピールポイント:

1. 【入社1年で10数個の資格取得。口だけではない「本気の育成」】

世の中には「資格取得支援制度あり」と謳う企業は星の数ほどあります。

しかし、その実態はどうでしょうか。

休みの日に自腹で受けに行かされたり、本当に必要な最低限の資格しか取らせてもらえなかったり。

「もっと技術を磨きたい」というあなたの向上心が、会社の都合で抑え込まれていませんか。

今の環境で、あなたは本当に自分の価値を高められていますか。

サトミツ建設では、そんな表面的な支援は一切しません。

実際に入社した若手社員は、わずか1年の間に会社全額負担で10数個の資格を取得しました。

もちろん、受講日も出勤扱いとして給与をしっかり支給します。

なぜここまでやるのか。それは**「みんながトップになってほしい」という私の強い想い**があるからです。

中途半端な技術で現場に立たせることは、あなた自身の未来を狭めることになります。

「一人前になってほしい」「役員になるか、独立を目指すぐらいの人間になってほしい」

その言葉を証明するために、私たちはあなたの成長への投資を一切惜しみません。

資格という一生モノの武器を最速で手に入れ、現場の最前線で活躍できる圧倒的な実力を身につけませんか。

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2. 【同世代の先輩があなたの定着を約束する】

建設業界は「見て盗め」「気合いで乗り切れ」という古い体質がまだ残っているかもしれません。

しかし、それでは人は育ちません。

現在、当社には25歳、28歳、34歳の若手社員が3名在籍しています。

彼らは皆、未経験からスタートし、今では現場の最前線で活躍するまでになりました。

年齢が近いからこそ、あなたがぶつかる壁や悩みを誰よりも理解してくれます。

「昔の人はがむしゃらだったが、今は違う。一人ひとりのペースに合わせてじっくり育てる」

これが当社の教育方針です。

分からないことがあれば、すぐに相談できる先輩がすぐそばにいる。

そんな安心感が、当社の若手定着率の高さに直結しています。

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3. 【安定した経営基盤と、社員を守るための交渉力】

会社の成長は、社員への還元があってこそ初めて意味を持ちます。

当社は複数の元請け企業と強固な信頼関係を築いており、仕事量は常に安定しています。

しかし、ただ仕事を受けるだけではありません。

「社員の生活を守るため」に、毎年しっかりと単価アップの交渉を行っています。

「高い」と言われても、社員の確かな技術力と昨今の状況を丁寧に説明し、納得していただいています。

ほぼ土日祝休みという労働環境を整えられているのも、こうした経営努力の結果です。

大型工事の依頼も多数舞い込んでおり、あなたが成長し活躍できるフィールドは無限に広がっています。

安定した基盤の上で、心置きなく自身のスキルアップに集中してください。

求める人材:

【こんな方と一緒に働きたい】

⭕ 土木業界で2〜5年程度の経験があり、さらなる成長を渇望している方

⭕ 「資格を取りたい」「スキルアップしたい」という意欲はあるのに、今の会社の環境が整っていない方

⭕ 将来的に現場のリーダー、役員、あるいは独立を目指して本気で技術を磨きたい方

⭕ 若手社員（20代〜30代）と近い距離感で、切磋琢磨しながら働きたい方

⭕ 見習いレベルの経験でも、向上心とやる気を持って新しい環境に飛び込める方

勤務時間・曜日:

月平均170時間

8:00〜17:00

※現場により7:00〜17:00の間の8時間

休憩：90分

残業：月平均15時間程度（固定時間制）

休暇・休日:

週休二日制（土日休み）

年間休日110日

GW休暇（5日以上）

夏季休暇（5日以上）

年末年始休暇（6日以上）

年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）

勤務地:

滋賀県甲賀市信楽町・愛知県設楽町の各現場

アクセス:

【住所】 滋賀県甲賀市信楽町長野1371-40

信楽高原鐵道「信楽駅」より車で5分

※マイカー通勤可（駐車場あり）

給与:

昇給あり（1月あたり10,600円〜21,200円 ※前年度実績）

賞与あり（年2回、計1.00ヶ月分 ※前年度実績）

通勤手当（上限20,000円/月）

資格手当あり

現場手当あり（職長候補者）

家族手当あり

待遇・福利厚生:

社会保険完備

資格取得支援制度（全額会社負担、受講日も給与支給）

退職金共済加入

社員寮あり（単身用）

リゾートホテル会員権利用可

制服・作業服貸与

慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）

従業員懇親会補助あり

入社1年以内に10数個の資格取得実績あり

その他:

選考フロー：書類選考、面接（1回）

応募書類：履歴書（写真貼付）、紹介状（ハローワーク経由の場合）

※即戦力となる経験者を優先。見習いも相談可。独立希望者も歓迎。

会社名：サトミツ建設株式会社

設立：2018年

資本金：300万円

従業員数：8名

代表者名：佐藤 充

事業内容：滋賀県甲賀市を中心に、道路・高速道路・河川などの土木工事一式を請け負う建設会社です。

雇用形態: 正社員

給与: 275,600円 - 424,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間