工事監督

仕事内容:

✅元請け100%／自社設計施工住宅
✅月給47万〜62万＋賞与5ヶ月実績
✅年間休日125日／日祝＋月3日公休
✅経験豊富なベテラン歓迎（目安10年以上）
✅転勤なし／現場は多摩エリア中心

【✨具体的な仕事内容】
・工程管理（着工〜竣工の工程）
・品質管理（構造・断熱・気密）
・原価管理（工事原価・コスト調整）
・協力業者の手配（大工・設備・電気）
・若手監督への現場指導・技術伝承

TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。長年の現場経験をそのまま評価します。木造の納まりや職人さんとの関係づくりなど、培ってきた知見を若手への指導にも活かしていただきます。現場は本社（小金井市）を拠点に多摩エリアのみで、遠方出張はありません。iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。

【✨1日の流れ】
8:30　出社・当日の工程確認
9:00　現場巡回／品質・進捗チェック
11:00　職人・協力業者との打合せ
12:00　昼休憩
13:30　若手と現場同行・指導
15:30　図面確認・原価の確認
17:30　退勤（社内では19時退社を推奨）

【✨このポジションの魅力】
・経験年数に応じた月給レンジ
・1級・2級技士は資格手当で評価
・若手への技術伝承を任せます
・担当は年10〜15棟／棟数追わず
・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金

長年の経験が給与と役割に反映される環境です。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。

【✨社員インタビュー】
──経験は評価されますか？
「資格手当に加えて、経験年数に応じた月給レンジが用意されています。長年の現場経験がそのまま給与に反映されました。」
──若手との関わりは？
「現場に同行して、納まりの考え方や職人さんとの付き合い方を伝えています。教えることで自分の知識も整理されます。」

【✨募集背景】
「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。経験豊富なベテランを迎え、若手育成と施工品質の底上げを進めていきます。

アピールポイント:

【✨弊社について】
株式会社小嶋工務店は、1965年創業／従業員54名の工務店です。

東京・多摩地域に根ざし、多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅を年間70〜80棟手がけ、創業以来5,000棟以上を施工してきました。

GOOD DESIGN賞受賞、国土交通省 長期優良住宅先導事業採択。

テレビ東京「ガイアの夜明け」やNHKでも紹介され、地域の森林資源を守るソーシャルプロダクツ企業としても知られています。

求める人材:

【応募条件】
普通自動車運転免許（AT可）
施工管理の実務経験が豊富な方（目安10年以上）

【歓迎スキル】
長年の経験を活かして現場をけん引したい方
1級・2級建築施工管理技士
若手への技術伝承に興味がある方

勤務時間・曜日:

8：30 ~ 17：30（休憩1時間）
現場状況により変動あり
19時頃の退社を推奨
子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）可

休暇・休日:

年間休日120日＋有給休暇5日以上→125日以上のお休みに！
週休2日制（日祝＋他月3日希望休）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

勤務地:

受動喫煙対策：屋内禁煙

アクセス:

JR中央線「武蔵小金井駅」からバスで約8分
京王バス「府中駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

京王線「府中駅」からバスで約15分
京王バス「武蔵小金井駅行き」乗車 → 「前原交番西」下車すぐ

給与:

【昇給・賞与】
昇給随時
臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）

賞与／年2回（7月・12月）
┗ 2025年度実績／5ヶ月分諸手当

【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当

待遇・福利厚生:

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・外部研修制度
・優秀者表彰制度
・産前、産後、育児休暇制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入

その他:

・応募から内定までは約3週間
・Web面接可
・入社日は柔軟に対応

雇用形態: 正社員

給与: 470,000円 - 620,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間